情商与影响力

吴维库
　　◆ 清华大学博士
　　◆ 清华大学经济管理学院副教授
　　◆ 著名领导力研究专家、战略管理专家

　　万向思维（北京）国际管理顾问有限公司高级顾问、著名领导力研究专家、国内著名战略管理专家、清华大学经济管理学院副教授、博士。全国畅销书《基于价值观的领导》作者。完成主要课题：广东大亚湾核电站发展规划的研究与制定，国家邮政局报刊发行战略等。曾先后在哈佛商学院研究领导力学和公司战略，在美国宾西法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学。近年来一直致力于国家自然基金项目——以价值观为本的领导学的研究、推广与应用，堪称国内领导力研究领域的权威。

　　部分接受领导力培训的机构

　　中国工商银行、中国人民保险公司、中国人寿保险公司、CCTV、深圳深大电话公司、中国质量保证中心、温州正泰集团、大连商品交易所、华北空中交通管理局、天津天士力集团有限公司、中国企业家调查系统。

建立情商基础上的习惯，缔造个人影响力，其途径是：掌握情商工具――调控自我情绪――影响他人情绪――获得他人认同。破坏性情感是在无意识状态下进入潜意识的，建设性情感必须借助自我暗示才能够进入潜意识。情商修炼在于细节，小处着手，大处着眼，这样所有的小事都指向大的目标。学习情商与影响力，首先能帮助我们树立正确的自我意识，觉察与理解自己的情感，并认识到它们对工作的绩效、人际关系等的影响，同时能够客观准确地评价自己的优势与不足，对自身能力有极强的正面认识，相信自己。其次能实现自我管理，能够控制破坏性情感与冲动，一贯表现出诚实与正直，恪尽职守，尽职尽责，适应环境的变化，能克服困难，具有追求卓越的内在动力，时刻准备抓住机遇。再次能培养社会意识，能察觉他人的情感，理解他人的观点并关心他人的利益，能够洞察组织动态，建立决策网络，了解与满足客户需求。最后能提高社交技能，能用远景目标激励他人，熟练使用说服技巧，不断给他人提供反馈与指导，支持他们进步，聆听他人，传递明确、可信、恰当的信息。擅长实施新思想，领导他人朝着新的方向前进，能够减少争执及协调不同解决方案，娴熟地建立与维护关系网络，促进合作并建立团队。

第1讲 建立习惯
　　改变习惯的动力：恐惧、诱因
　　建立习惯的六个步骤
　　建立基于情商基础的习惯
　　学习情商与影响力的三个目的：激情、财富、权力

　　第2讲 缔造基于情商的磁力（上）
　　情绪的定义、分类
　　成功的决定因素：智商与情商
　　培养情商：幽默、移情与换位、用故事塑造人、助人缔造信心

　　第3讲 缔造基于情商的磁力（下）
　　生活遵守牛顿定律
　　微笑、宽容、分清对手、做事之前先做人
　　情商知识汇总

　　第4讲 缔造基于情商的自信
　　自信的定义、作用、建立的途径
　　打造个人核心竞争力
　　赞美和鼓励他人

　　第5讲 操之在我
　　操之在我的定义、方式
　　调控情绪、获得主动

领导者和渴望成为领导者的人们