劳资双方有真正平衡点吗

【培训对象】
企业投资方、企业经营者、职业经理人、各类打工者等。

【培训收益】
课程对于企业劳资沟通、换位思考、建立企业劳资平衡和最佳劳资关系有很大帮助。

第一部分：企业资方的需求愿望

列举分析了成本愿望、技能愿望等四种资方需求。

第二部分：企业劳方的需求愿望

列举分析了收入愿望、安全愿望等五种劳方需求。。

第一部分：理论平衡点、相对平衡点、现实平衡点

第二部分：三种寻找方式

对基本保障、协商一致、风险预警三种方式进行分析。

      一、寻找平衡点的最终结果

      二、牢不可破的理念

      三、平衡的辩证关系、平衡突破

      四、平衡的无为而治原理