课程编号:62655
课程价格:¥16000/天
课程时长:1 天
课程人气:9
行业类别:不限行业
专业类别:销售技巧
授课讲师:薛冰
第一模块 市场解读 宏观经济与后3.5时代 1、2024年宏观经济的挑战与应对 2、关于安全资产配置的逻辑 3、为什么2.5分红产品更适合不确定时代 4、高净值家庭风险需求分析及资产配置逻辑 第二模块 客户需求分析 1、哪些客户适合购买分红险 2、线上化带来了市场分化 3、分化的客户市场如何定位 4、边界感改变了沟通模式 5、为啥销售逻辑要以产品导向转向客户需求导向 6、客户的需求如何激发 第三模块 分红产品深度理解 1、分红的基本原理 2、如何解读现金价值 3、保险公司的投资优势如何体现 4、如何看懂保险公司的分红能力 5、为什么分红险更适合作为养老资产 6、香港保险与大陆产品的对比 第四模块 分红险的产品形态及应用场景 1、产品价值=资产价值+功能价值+情绪价值 2、分红险的资产价值如何体现 3、分红险的功能价值如何体现 4、分红险的情绪价值如何体现 第五模块 分红险定制养老解决方案 1、如何更有代入感的给客户讲好老龄化危机 2、财富需求分析的三个方法 (1)按资产配置 (2)按消费事件 (3)按时间长短 3、养老金规划四步法 (1)定需求 (2)盘储蓄 (3)算缺口 (4)推方案 4、强化理财型产品的必备能力 (1)账户价值:理财类产品要做到从讲保险责任向讲账户价值转变 (2)年金+万能产品对应账户:固定收益账户+浮动收益账户+授信贷款账户 (3)利益可视化:关注产品的价值时点:保本期限,储蓄替代,利差生成
—专注于高净值客户研究专家和养老规划营销专家 曾任泰康集团(500强)培训部(个险、银保)负责人 曾任阳光保险集团(八大保险集团之一)业务督导经理 曾任招商信诺(排名第一合资保险公司)招聘培训负责人 康养项目咨询研究专家 全球资产配置专家协会授权讲师 美国注册财务策划师协会授权讲师 金融保险行业职业发展教练 智联招聘人才发展中心认证讲师 中国农业大学 期货衍生品投资方向 硕士 主讲各类银行及保险公司大型员工培训及客户讲座活动超过300场,系统培训金融保险中高层从业者超过2万人,受到业内外学员及客户一致好评。
【个人简介】 1、薛老师拥有16年寿险从业经验,其中10年业务培训经验。 2、曾在泰康人寿由一线基层员工成长为管理超过500人年保费销售额超过2亿的业务团队。 所管理的销售团队仅用三年时间,200人团队年销售额不足两千万,成长为500人年销售额达到2亿,连续三年泰康系统内排国第一。 3、薛老师擅长高端客户的需求开发,主要负责泰康核心战略产品养老社区(单件金额200万起)销售工作,所管理的团队一年销售养老社区产品件数超过百件,是全系统内销售养老社区最多的业务团队,累计直接或间接帮助养老社区销售件数超过千件。 4、薛老师针对于当下养老规划需求,养老问题解决方案进行思考,深入研究比较泰康,太平,平安等主体保险公司的各家养老社区战略,《长寿时代 中国样本》,《长期主义者的高效成交心法》,《不确定时代下的养老最优解》等精品课程,曾多次受邀于保险行业同业内交流学习分享。 5、专门针对高净值客户需求开发方面,开发了《长期主义下的客户经营与维护》,《如何打造一个增长性高客池》,《大客户开拓训练营》。 结合当下3.0时代的分红险产品转型,开发了《不确定时代下的攻守兼备》,《3.0时代产品特训营》,《深度营销:解决方案式销售行动指南》等课程。
【培训经验】 1、养老规划师FPP授权培训——30家机构、5000名学员,授课200小时 薛冰老师为金程教育开发的FPP授权课程,累计为中国平安及人保超过30家机构,累计5000人进行培训,从养老话题切入、到客户养老需求激发,给到大家一整套系统性的方法与工具,为客户量身定制养老规划方法,再到养老金解决方案和养老资源与服务储备,全方面满足中高净值家庭在养老规划方面的需求。 2、中国平安《居家养老 中国样本》——超50场培训、累计学员1000人、学员满意率95%以上 薛老师结合过往在泰康推广养老社区的丰富经验,结合中国平安的品牌优势以及居家养老服务的特色服务,并对比了同业其他公司的品牌,创新研发了《居家养老 中国样本》的内训课和中高净值客户沙龙两个版本,受邀累计为超过20家以上的机构进行了轮训,并不断迭代创新,受训后学员满意度超过95%以上。
【愿景使命】 让所有保险营销人员真正掌握顾问式营销的方法与思路,用职业化、专业化去满足未来客户多元的财富管理需求。
【授课风格】 互动性强:用情境重现和角色扮演,将理论与实际相结合,创造出真实而生动的情境,让参训学员深度参与其中真实面对挑战,能够让人有很强的启发和收获; 聚焦实战:内容围绕相关管理日常情境中冲突、难题、棘手问题,聚焦实际情境,学员深度参与,有数据直接给出反馈且情景可分析迁移至实际工作中,既有娱乐性又聚焦实战收获; 寓教于乐:授课风趣幽默,风格稳重,活泼愉快,内容丰富且逻辑严谨,深入浅出传授企业管理知识,让学员在轻松下氛围下启发与收获; 实战案例:学员课上处理管理情景,小组讨论充分,每个情景及案例老师会给出有针对性的引导及点评,有所收获,不仅有数据直接给出反馈,还有情景可分析迁移至实际工作中,让沙盘课程既有娱乐性,又聚焦实战收获。
【主讲课程】 金融职场通用能力类: 《用沟通实现自我塑造》 《从基层骨干到管理精英》 《金融职场的中层团队管理课》 中高净值客户经营类: 《需求挖掘-如何让我们更了解客户》 《场景营销俘获客户的心》 《长期主义者的8个高效成交心法》 《如何打造一个增长性的高客池》 寿险营销类: 《不确定时代下的养老最优解》 《不确定时代下的攻守兼备:分红策略训练营》 《长寿时代 中国样本——养老解决方案训练营》 《3.0时代深度营销,解决方案式销售行动指南》
地 产 铁 军 ——引爆房地产销售团队执行力及凝聚力成长特训营
一、创建房地产团队1.热身2.介绍培训目的、形式和守则。3.树立团队目标4.组建团队1)房地产人员为什么要设定目标2)目标对人生及事业的影响3)目标的游戏 4)制定销售目标的SMART原则 5)如何分段实现大目标6)游戏目标与障碍5.教练视频二、房地产团队关键信念培植1.打破固有信念,改变只在一..
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金牌店长特训营之销售篇
【课程背景】现代门店管理者经常遇到这样的问题:1. 在互联网的今天,销售渠道如何拓展;2.店长对销售计划、分析、把控能力不足;3.商品陈列等对销售的影响;4.顾客对商品产生不满时,我们通常以敷衍为解决手段。 本课程从店长对销售的认识为导向,让店长们转变原有的销售思维,从销售渠道、商品陈列、员工激励等方面进一步..
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金牌店长特训营之管理篇
【课程背景】现代门店管理者经常遇到这样的问题:1. 店长们每天都很忙,成为“三mang”管理者,但业绩并不理想;2.店长就像大海里航行的舵手,店长管理能力不足导致店整体管理不理想; 本课程从店长自我角色认知,基本工作流程入手,让店长们在管理上有所提升。【授课方式】课程讲授—Lectur..
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礼仪服务队特训营
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课程背景:保险沙龙(产说会,以下同)一直都是保险团队,银行,财富管理机构拓客、关单,品牌,服务的主要形式之一,也是一对一营销的有效补充。但沙龙营销已成常态,客户对于这一营销形式已经产生了一定的厌倦和抗拒心理,过于常规或营销目的过于明确的沙龙陷入死循环,劳民伤财,收效甚微。马云说:“不是宏观不行,那是你的宏观不行”,沙龙作为..
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增百成千——保险增员特训营
课程背景:“不想当将军的士兵不是好兵”,这句话频繁出现在保险公司组织发展启动大会的现场,激励着一个又一个渴望在保险行业“升官发财”的优秀伙伴。的确,保险是当今最朝阳的行业之一,因为它的吸引力实在巨大。比方说:收入上不封顶,时间自由能更好地照顾家庭,能得到更多的学习成长和环游世界的机会等等。随着国家政..
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