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内控体系建设:精筑内控防线,护航企业征程

课程编号:62129

课程价格:¥7420/天

课程时长:2 天

课程人气:6

行业类别:行业通用     

专业类别:集团管控 

授课讲师:付军胜

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业高层、财务人员、内控审计专员及各业务部门负责人,皆在内控体系建设中有关键职责,需提升内控专业能力

【培训收益】
● 学习内控框架,掌握体系建设原则方法,领悟内控核心战略要义,构建科学的内控体系 ● 认识内控体系各部分,掌握内控建设流程方法,识别经营环节关键风险点 ● 掌握内控合规融合点、内控评价指标,协同管理风险与合规问题,判断企业内控有效性 ● 掌握内控优化路径,实现内控体系的持续改进,增强内控问题解决实操能力 ● 塑造内控持续改进的思维,提升内控实际操作执行能力, ● 学习知名企业内容经典案例,拓宽内控建设的专业视野

 第一讲:内控基础与发展趋势
一、内部控制的概念与意义
1. 内控的定义与核心要素
1)控制环境,推动文化建设
2)风险评估,识别关键威胁
3)控制活动,执行预防措施
案例:某企业因内控缺失导致财务舞弊的教训
2. 内控对企业治理的价值
1)提升决策的透明与科学性
2)降低业务运作的违规风险
3)保障战略目标的有效实现
案例:某公司通过完善内控体系成功提升市场信誉
二、国际与国内内控框架介绍
1. COSO内控框架
1)五要素及其协同作用
2)风险管理融入业务流程
3)内控与绩效的有机结合
案例:某企业应用COSO框架优化其风险管理体系
2. ISO 31000 风险管理标准
标准1. 明确风险管理的系统方法
标准2. 设计与实施风险应对策略
标准3. 推动持续改进管理体系
案例:某企业利用ISO 31000标准降低供应链风险
3. 中国企业内部控制基本规范及配套指引
1)明确内控五要素的适用要求
2)规范企业的内控评价与报告
3)细化关键业务环节的控制指引
4)对企业合规管理提出具体建议
案例:某上市公司依据内控规范改进业务流程并发布报告

第二讲:企业内部控制体系设计与实施
一、内控体系建设的3原则
原则1. 风险导向集中关键环节
原则2. 注重全面覆盖业务与部门
原则3. 确保体系动态调整与适应
案例:某制造企业通过风险导向构建高效内控体系
二、内控体系的5大主要组成部分
1.环境控制
环节一:领导层推动文化与规范
环节二:加强员工内控意识培养
环节三:设定道德准则与行为标准
案例:某企业通过文化建设强化控制环境
2. 风险评估
环节一:识别内外部主要风险因素
环节二:分析风险对目标的影响
环节三:评估风险发生概率与后果
案例:某企业应用数据技术提升风险评估精准性
3.活动控制
环节一:设置流程中的关键控制点
环节二:执行标准化与自动化控制
环节三:结合预防与纠正措施实施
案例:某公司通过优化采购流程降低成本超支风险
4. 信息沟通
环节一:构建高效的信息传递机制
环节二:数据驱动的决策与沟通支撑
环节三:内外部信息共享与协调优化
案例:某企业通过信息化工具优化内部沟通
5. 监控改进
环节一:定期内控自评和持续改进
环节二:反馈缺陷并推进整改落实
环节三:建立长期的内控优化机制
案例:某上市公司通过监控体系改进财务管理
三、内控手册与流程梳理3个关键步骤
1. 梳理核心业务及风险流程图
2. 设定控制点并制定详细手册
3. 实现手册的更新与维护
关键点:动态
案例:某企业通过内控手册提升执行一致性

第三讲:内控与合规管理的协同
——内控与合规的融合
融合点1. 整合合规要求与内控流程
融合点2. 共享内控与合规信息资源
融合点3. 协同管理风险与合规问题
案例1:某企业通过内控与合规融合避免出口管制违规(分析:内控失效导致的合规问题)
案例2:某公司因缺失反舞弊措施受到调查
案例3:合规审查不严致使业务中断案例
案例4:内控优化帮助企业解决合规问题

第四讲:内控体系的评价与优化
一、内控有效性的评价指标
指标1. 内控缺陷发现率与响应时间
指标2. 实施成本与风险降低的对比
指标3. 内控审计结果与整改质量
案例:某企业通过定期评价持续改进内控
二、内控体系的优化路径
路径1. 结合技术提升体系运行效率
路径2. 动态调整适配环境和政策变化
路径20 通过培训增强员工内控意识
案例1:某公司运用数字化工具优化其内控流程
案例2:某跨国公司基于风险重塑内控流程
案例3:某中小企业成功建立全面内控体系
案例4:上市前企业实施内控评价并优化

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