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业财融合——信息化时代财务人员如何转型

课程编号:57568

课程价格:¥19000/天

课程时长:2 天

课程人气:319

行业类别:行业通用     

专业类别:财务管理 

授课讲师:邢梁雁

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业主(实际控制人、家族传承人、股东)、企业高管、财务总监、财务经理、财务主管、财务基层人员

【培训收益】


一、财税趋势
1.1宏观经济趋势与财税改革
1.2信息化时代财务人员的危机
1.2.1财务人员危机的SWOT分析
二、企业财务战略
2.1为什么要考核财务战略?
2.1.1财务战略是工战略的一部分
2.1.2财务战略要在公司做纵向和横向的贯穿
2.1.3财务战略是最高层思考的范畴
2.2财务战略的作用
2.2.1财务的作用
2.2.2财务战略的作用
2.3财务战略就是钱的战略
2.3.1钱流到哪里,财务管到哪里
2.3.2财务战略的四个方面
2.4财务战略至框架模型
2.5战略工具
2.5.1公司战略路线图
战略路线图
战略思维导图
2.5.2企业战略梳理表
2.6财务战略的设计与策略
2.6.1战略选择
2.6.2财务战略之财务平衡三角
三、财务发展规划
3.1财务在公司运营中的作用于战略定位
3.1.1财务的四大平衡
3.1.2财务部门能为企业做什么?
3.1.3财务职能划分与财务框架体系
3.2企业环境与财务现状分析
3.2.1企业现状分析
3.2.2财务现状分析
【案例分析】
3.2.3企业财务发展管理水平与企业发展周期
3.3企业财务发展规划
3.3.1财务规划制定的八大作用
3.3.2财务规划制定的五大步骤
3.4财务规划项目分解
四、小财务往大财务转型
4.1小财务(财务会计):会计,当而已矣
4.2大财务(管理会计):辅佐高层领导企业经营的诸葛亮
4..3业财融合——管理会计具备的素质
4.4如何利用DISC测评工具来定位未来转型方向
五、财务组织与分工
5.1财务管控体系
5.1.1财务管控体制的三种类型
5.1.2总公司与分支公司之间的管控模式
5.1.3选择财务管控体制的考虑因素
5.1.4财务管控要明确界定的20项权限
5.1.5财务管控体制工具
5.2财务部组织架构设计
5.2.1企业财务架构设计误区
5.2.2财务组织架构的设立思维
5.2.3常见财务职位库
5.2.4组织机构及岗位职责设计
5.2.5有代表性的财务部组织结构
【案例分析】
【分组讨论】设计适合自己企业的财务组织架构
5.3岗位分工及工作节点
5.3.1财务部门管理的精髓
5.3.2岗位分工及工作节点梳理
六、管理驾驶舱与财务分析
6.1账务核算"铁三角”理论
6.2管理报表梳理
6.2.1管理报表和财务报表的区别与联系
6.2.2常用的管理报表
6.2.3管理报表体系设计的要点
6.2.4管理报表体系组成方案
6.2.5管理报表设计8大原则
6.2.6管理报表体系设计
6.7经营数据分析
6.7.1财务分析的误区
6.7.2财务分析的层次
6.7.3【案例】某企业财务分析目录
 

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