新形势下劳动用工管理及其法律风险防范

【培训对象】
企业总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、 专员；工会负责人；法律部门负责人；律师以及其他相关人员。

【培训收益】
★ 全面了解新形势下劳动用工的变化发展； ★ 熟悉常见劳动用工管理问题的处理方式； ★ 提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力； ★ 掌握有效的应对策略，从容应对劳动用工管理出现的问题和发生的争 议。

一、劳动关系管理面临的新形势和挑战
1、《劳动合同法》颁布实施以来，劳动关系呈现怎样的发展趋势？
2、新形势下企业劳动关系管理面临哪些巨大的挑战？

3、企业处理劳动关系时应确定怎样的思路和策略？
4、企业有哪些用工风险？如何防范用工风险？

二、入职管理及其法律风险防范
1、 招聘条件与录用条件有何区别如何设计？
2、 如何预防就业歧视？
3、 录用通知书的法律性质是什么？有何法律后果？如何准确的使用？
4、 员工信息登记表应当注意哪些问题？
5、 体检应在何时进行？发现应聘人员有健康问题如何处理？
6、 不能提供离职证明的能用吗？对原单位有竞业限制义务的员工能用吗？
7、 什么是劳动关系？什么是劳务关系？两种关系有何区别和联系？
8、退休人员、内退人员、下岗待岗人员、放长假人员，企业如何使用？是 劳动关系吗？需要缴纳社会保险吗？出现“工伤”如何处理？
9、哪些主体是“用人单位”？符合什么条件才是“员工”？
10、招用外国人、无国籍人、港澳台同胞需要注意哪些问题？
11、什么是事实劳动关系？可以随时提出终止事实劳动关系吗？需要支付 经济补偿金吗？
12、新员工不与企业签订劳动合同怎么办？
13、老员工不与企业续签劳动合同但仍继续上班怎么办？
14、事实劳动关系期间的两倍工资从什么时间起算？需要支付多长时间？
15、事实劳动关系期限满一年后还需要支付两倍工资吗？
16、事实劳动关系期间的两倍工资有时效的限制吗？如何计算时效？
17、劳动合同的签订环节应注意哪些事项？
18、仅重视劳动合同的签订就够了吗？ 可以对现有劳动合同的条款进行哪 些方面的调整？

三、 试用期管理及其法律风险防范
1、试用期期限如何确定？试用期的约定有何法定要求？
2、试用期与合同期的关系是怎样的？
3、能否单方调整试用期？
4、试用期约定不合法时有哪些法律后果？

5、试用期需要缴纳社会保险吗？员工可以声明不缴纳社保吗？
6、试用期可以随意解除吗？试用期的解除有何特殊的规定？
7、试用期录用条件如何确定？
8、试用期解除需要支付经济补偿吗？

四、出资培训、商业秘密保护与竞业限制
1、什么是出资培训？
2、哪些费用可以归入“出资”之中？
3、服务期如何约定？
4、违约责任承担有何限制性规定？
5、什么是商业秘密？
6、什么是竞业限制？
7、要求员工保密需要支付保密费吗？
8、商业秘密保护与竞业限制有何联系与区别？
9、哪些人员可以要求承担保密义务？
10、哪些人员可以要求与之签订竞业限制协议？
11、竞业限制经济补偿如何确定？
12、竞业限制违约金如何约定？
13、竞业限制期限有何限制性要求？
14、如何追究违反保密义务的员工的法律责任？
15、如何追究违反竞业限制协议的员工的法律责任？

五、离职管理及其法律风险防范
1、离职类型的清晰界定：解除与终止如何区分？
2、员工辞职需要单位批准或同意吗?
3、员工辞职的 2 种情形有何不同？
4、员工自己辞职，企业就没有法律风险了吗？
5、员工“不辞而别”，正确的处理姿势是怎样的？
6、员工失联、精神异常、假期逾期不归等，如何处理？
7、试用期的员工，想说解除容易吗？
8、严重违纪解除，企业准备够充分吗？

9、员工有兼职，该如何才能在解除时掌握主动？
10、员工欺诈企业，真的可以解除吗？
11、员工成罪犯，如何解除才规范？
12、员工生病了，解除时应注意哪些问题？
13、员工不胜任工作被解除，为何企业败诉多？
14、“客观情况发生重大变化”究竟如何理解?
15、企业单方解除，都需要提前 30 天通知吗？
16、怀孕的女职工，什么情况下能解除？
17、违法解除，真的给钱就能解决？
18、员工要求“继续履行合同”，还能继续吗？
19、协商解除，为什么说“成本最低风险最小影响最小”？
20、企业单方解除，需要经过怎样的程序？
21、事先未通知工会，事后如何弥补才管用？
22、员工都不在单位了，解除通知如何送达？
23、究竟在哪 5 种情形下劳动合同可以终止？
24、合同终止，提前办手续，法律性质如何定？
25、需要支付经济补偿的 23 种情形分别是哪些？
26、经济补偿需要 “N+1” ？你是不是算错了？
27、计算经济补偿时，“工资”如何界定？
28、离职前有长时间非正常上班，经济补偿如何计算？
29、高收入与低收入，计算经济补偿时有区别吗？
30、经济补偿什么时候支付给员工？
31、离职证明任意开，行吗？ 

律师、全国首届婚姻家庭咨询师、心理咨询师、企业培训师、IFA财富管理师
中国政法大学研究生
中国《民法典》参与修订者
中国合同法家庭委员会委员
山东省国资委入库专家律师
IFA财富管理师/全球投资与移民律师理事
山东招投标协会会员/山东破产管理人委员会委员
山东省律师协会家事专门委员会主任
山东省妇联齐鲁巾帼志愿团讲师
《中国妇女》杂志和《祝您幸福》杂志的特约撰稿人
济南市劳动法专业委员会委员、仲裁员
济南市妇联妇女维权服务团和反家庭暴力副团长
济南市劳动法专业委员会委员、仲裁员
山东省公安厅和山东省高院值班律师、山东省人民检察院监督员、
济南市高新区法院人民调解员
曾任：某法制类报社 记者/编辑（社会与法）
现任：某知名律师事务所
至今为止累计授课200场，参训学员高达20000人，课程好评率从90%，所代理诉讼案近千起，胜诉率达85%以上，很多案件调解结案后，深受当事人的信任和满意。
擅长领域：民法、金融保险、融资担保、合同和公司综合业务、财富传承与财富管理、破产重组、房地产与物业管理、婚姻与继承。

实战经验：
李老师有着14年山东法制报记者和13年律师执业的实战经验，身为法制编辑记者，对当时社会新闻时事法制热点的撰写直入人心，深受广大读者的喜爱，也为此扎下了深厚的法律功底，后成功转型成为一名职业律师。
李老师转型后，为中国银行山东省分行、山东电力发展公司、济南市人民财产保险股份公司、山东电力等二十几家企事业单位做常年法律顾问，从而积累了丰富的诉讼与非诉经验，老师在圈内也十分知名，被多家普法栏目组邀约成为专家律师，曾作为山东新闻广播电台《周末说法》、齐鲁电视台《律政俏佳人》、济南教育电视台《周末家长会》及济南新闻广播电台《爱情1+1》的专家律师，能针对当代的法制法规给予独特的见解，并且所代理的多个案例均被拍成普法栏目剧，广受大众喜爱。李律师被选任在山东省公安厅和山东省高院值班律师，也被选任为山东省检察院人民监督员。
同时老师还有扎实厚重的法律理论功底，所发表的企业法律论文多次获得山东省和济南市的律师论文奖，并且在部级和省级刊物发表文章超50多篇，积累了丰富的企业法律诉讼经验，针对企业的法律风险提出规避意见和合理合法的建议，提升企业法律风险防范意识。
▲山东省律协律师论文一等奖： 《股权转让合同纠纷案法律问题探析》、《股权代持的利弊分析》、《论企业合同合规性审查的法律风险控制》、《浅析招标文件中否决投标情形的设计与法律风险》等。
▲山东省律协律师论文二等奖：《劳动合同解除的法律风险防范》、《论家族企业的顶层设计》、《银行融资担保的法律风险分析与控制》等
▲在《正义网》和《山东律师》所刊登的《定分止诉，律师的责任和担当》，阅读量达到了100万，点击量达到500万，得到了广大读者的喜爱与共鸣。

成功代表案例：
01-曾为国有电厂讲授《企业合同审查与法律风险防范》课程，课程结束后，帮助且辅导了该企业一名参训学员，对于合同签约的风险和陷阱防范，成功帮助该学员挽回了一份上千万元的合同订单。
02-曾为某投资公司讲授《合同的合规性审查与策略》课程，课程结束后，该投资公司老师辅导之下，进行了某大型投融资项目合同的重新审核，发现问题及时用合同履行的不安抗辩权，避免6000万项目被诈骗损失。
03-曾为中国路桥建设公司讲授《防范用工风险，构建和谐劳动关系》课程，课程结束后，帮助并辅导该企业的人力资源部与近200人建筑工人签订劳动合同，提升了该企业的劳动用工风险防范意识，避免该企业出现工伤造成的巨大损失。
04-曾在上海为全国的保险公司及银行大客户经理讲授《家族财富的股权及大额保单操作实务》课程，通过对财富传承的股权、大额保单的实务操作的授课，后续有三位学员已成功签下了超过300万的大额保单。
05-曾为某国科技公司讲授《公司治理法律策略》课程，通过讲股东瑕疵出资的法律风险时，公司负责人意识到该公司正与某公司洽谈投资入股事宜，根据我讲到的风险马上派人去调查核实对方出资情况，发现对方出资实物出资被抵押担保，解除合同，避免1800万元的损失。
06-曾为某大型国有企业讲授《公司治理法律策略》课程，讲到公司资产的并购法律风险时，公司一位负责人根据我讲到的内容，又重新派人到准备并购的企业尽职调查，发现公司账目造假，及时解除合同，避免2亿元的损失。
07-曾为某房地产公司讲授《招投标管理与策略》课程，公司负责招投标的人员都参加听课，通过讲授如何避免废标的技巧时，学员们纷纷表示十分受用，课程结束后，学员根据我讲授的要点，由原来的50%中标率提高到到80%，获得企业单位领导的高度认可！
……

主讲课程：
《民法典》与《九民纪要》对信贷业务影响及应对策略
《民法典》对银行业影响及应对策略
《九民纪要》对银行信贷的影响及应对策略
解读《民法典》的“道”与“术”
《民法典》对家族财富传承与资产管理的应对策略
《民法典》视野下企业合规管理的风险策略
《民法典》对金融业“变”与“不变”
解读《民法典》的“变”与“不变”
《财富传承与资产管理的法商智慧》
《家族财富中股权法律风险与应对策略》
《防范用工风险、构建和谐劳动关系》
《招投标管理与法律风险防范策略》
《企业经营法律风险与防控策略》
《企业依法治企与合规管理的策略》
《劳动合同与规章制度设计策略》
《企业合同审查与法律风险防范》
《公司章程与治理法律策略》
《物权与融资担保法律实务》
通过自己代理过的大量的实际案例，生动有趣的呈现出来，分为“以案释法、解决策略、法律法规、深度思考、案例感悟”几个板块，以点带面，深入浅出解读案例，最后，用打油诗启发人们思考，指导生活，避免损失；让学员在寓教于乐中学习法律知识。 

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