完美演绎

【培训对象】
企业内训师，或者有课程开发和课堂演讲呈现需求的学员

【培训收益】
本课程有三大模块组成：完美演绎+威课开发（有影响力的标准精品课件开发）+认证通关  阶段一、《完美演绎》 1、 了解成人学习的心态及关键要素，授课技巧的心理学原理，树立以学员为中心的理念； 2、 学会引导式呈现技巧，让学员不仅是讲课，而是完美演绎； 3、 学习妥善回应授课过程中，学员提出的问题，正面回答学员问题的技巧； 4、 掌握课程互动常用手段，能够在日常课程中有效进行互动与控场；  阶段二、《威课开发》 1、 帮助学员挖掘并聚焦培训需求点； 2、 引导学员树立内容是讲师第一生命的观念，帮助学员从知识的广播者蜕变成学习的设计者。 3、 学习如何搜集资料，如何分析资料，形成自己独特的观点，并站在学员的角度，逻辑化、结构化地设计课程； 4、 训练学员课程设计的系统思维，完成课题研究、大纲设计、课件编写一系列实践；  阶段三、认证通关 1. 完成授课流程的训练，接受授课技能的通关验收。 2. 研发完成初级课件： a) 《需求确认表》 b) 《课程大纲》 c) 课件PPT（初稿，根据学员进度） d) 游戏百宝箱（赠送） e) 素材大礼包（赠送）

 阶段一、《完美演绎》

1. 知己明训

1) 开场导入
2) 开场三板斧教学
3) 理论建构
a) 什么是培训？
b) 教育与培训的区别
c) 培训师的三重角色
d) 培训效果七分图
e) 培训场域建设悟化应模型
f) 讨论：培训与教育的区别
2. 紧张管理
1) 紧张级别测试
2) 紧张心理根源
3) 紧张VS怯场
4) 化解怯场的11种方法
5) 紧张忘词应对方法：压力分散法+杰伦三招
3. 形象风范
1) 外修形象：四仪模型
a) 仪容：发型妆容
b) 仪表：服装配饰
c) 仪式：上台下台
d) 仪态：风范七法
2) 内修素养：风范七法
a) 心法
b) 身法
c) 手法
d) 眼法
e) 步法
f) 说法
g) 听法

 阶段二、《威课开发》（有影响力的标准精品课件开发）
4. 开题工作坊
1) 理论建构
a) 为什么要开发课程
b) 好课程的价值标准
c) 怎么开发好课程？
d) 传统课程开发VS基于问题解决课程开发
e) 课程开发理论模型ADDIE
f) 威课开发四步曲
i. 需求分析
ii. 结构进程
iii. 互动设计
iv. 工具加持（PPT设计）
5. Step1 需求分析
1) 培训目标来源
2) 培训目的分解
3) 课程开发五问
4) 需求调研五法
5) 完成《需求确认表》
6. Step2 结构进程
1) 课程结构
a) 课程类型：ASK模型
b) 课程结构：
i. 理论基础：金字塔原理
ii. 基于金字塔的课程结构
2) 进程安排：
a) 教学进程结构
b) 开场收官

i. 开场三板斧教学
ii. 11种引人入胜的开场
c) 收官三步曲
i. 7种回味无穷的收尾
ii. 梳理课程结构并产出《课程大纲》1.0
7. Step3 互动设计
1) 学习成效金字塔
2) 五种常用教学方法
a) 讲授法
b) 演示法
c) 游戏法
d) 角色法
e) 案例法
8. Step4 工具加持（PPT设计）（该部分根据学员接收程度增减）
1) 阅读型PPT VS 授课型PPT
2) 授课型PPT制作四大原则
a) 原则一 逻辑清晰
b) 原则二 信息适量
c) 原则三 风格一致
d) 原则四 图文并茂
3) 编写课件PPT并产出课件PPT1.0版
 阶段三 认证通关
学员逐一登台呈现，每人5-10分钟，讲师点评反馈，择优通关。
顺利通关的学员可以获得结业证书

 

 讲 师 简 介

徐春嫣（Celine）
国际PTT/TTT导师︱企业家演讲教练
国际职业训练协会（IPTA）中国分会常务理事
中国“我是好讲师”大赛评委&导师
中国“我有好课程”大赛辅导导师
全国职业培训师推优大赛评委&导师
英国东安格利亚大学企业管理硕士
英国剑桥大学交流学者
浙大总裁班、文创企业家1V1演讲教练
美国培训协会认证国际注册培训师
美国培训协会认证行动学习促动师
ICF认证4D卓越领导力系统教练
ACI注册人力资源管理专家
浙江省企业高级职业培训师
2017-2018连获浙江省“最佳企业培训师”
2019荣获浙江省“最佳导师奖”
PTT/TTT国际职业培训师标准教程授权认证导师
《“威”课》、《结构性演讲》、《3V9S》系列课程版权所有人
10年以上阿里系公司培训发展和企业大学管理经验

徐春嫣老师，接受过中西方高等教育，是企业培训、组织发展和企业大学管理领域的实战派培训导师和咨询顾问，拥有10年以上集团公司、上市企业，以及阿里系公司的培训相关任职经历，对组织人才发展、企业大学搭建运营有深刻的理解和实践落地经验，使徐老师深刻理解组织和管理者在战略层面的考量，以及基层员工在实际工作中的问题和挑战。
“内容专业、教学丰富、口碑稳定、个性设计”是徐老师广受合作机构欢迎的原因；
“有料有趣、风格多变、结果导向、训必有果”是徐老师深受企业和学员认可的关键。

1套职业标准，2级课程体系，4步训练阶段，5大实效模块，8重能力模型，36节讲授单元，188条概念口诀，300余个知识点……令人叹为观止的TTT职业化探索之旅，你准备好了吗？
【课程范围】

1. 《TTT™国际职业培训师标准版教程™》（IPTA国际TTT™标准版权课程）
1) 职业培训师课程：
 《PTT/TTT™国际职业培训师标准版教程™》（2-3天）
2) 企业内训师课程：
 初级：《TTT™企业专业培训师 基础 教程™》（2-3天）
 中级：《TTT™企业专业培训师 进阶 教程™》（2-3天）
 高级：《TTT™精英 培训师综合能力提升™》（2-3天）
2. 课程开发“威课”系列（自有版权课程）：
1) 《“威”课——问题导向标准课件开发》（2小时以上课程开发）（2-3天）
2) 《微课有威——教你开发微而有威的企业精品微课》（3-15分钟微课开发）（2-3天）
3) 《“燃”动课堂——教学进程设计之互动&促动技术》（1天）

3. 演讲呈现系列课程（自有版权课程）：
1) 员工演讲表达系列课程：
 《结构思维与魅力演讲》（1-2天）
 《说动你的听众》（1-2天）
2) 企业家演讲表达课程：
 企业家一对一演讲表达辅导（1对1辅导，根据实际课时计算）
4. 《3V9S三维九段——带你赴一场演讲盛宴》初阶、进阶定制课程（自有版权课程）

5. 《结构性思维》（1天，版权认证课程）
6. 《完美呈现——商务PPT设计与制作》（1-2天，版权认证课程）
7. 《组织经验萃取》（1-2天）（版权认证课程）

【部分客户展示】
 机构组织：中国航天研究院、省化工研究院、杭州市人民检察院、中国联通、中国移动、浙江交工集团、国家电网、江苏有线、中国青年海归协会、文创企业家协会、学友会、浙培协
 银行保险：中国银行、中国农商行、中国邮储银行、交通银行、建设银行、中国招商银行、中信银行、宁波银行、江苏银行、南京银行、中国工商银行、长城华西银行、华夏银行、万向信托、富德生命人寿、同方全球人寿保险、平安保险
 信息软件：阿里巴巴、钉钉、中国联通、恒生电子、菜鸟、心怡科技、聚米科技、爱思特科技、航天广信、微易、海拍客、米雅信息、曹操专车（吉利）、中控集团
 传媒媒体：华数集团、咪咕数媒（咪咕阅读）、中国培训杂志、智投、猎聘、缦图摄影、卡卡视觉
 地产服务：锦江集团、金城物业、萧山国际机场、亚厦集团、奥展实业、第六空间、圣奥集团
 工业制造：奥克斯集团、苏泊尔、大华股份（零跑科技）、柳桥集团、奥迪集团、德清德欣时装贸易、安派餐饮设备、得力集团（得力佳文具）、浙江东大环境工程、大立过滤设备、杭齿集团、浙江新和成股份
 教育培训：国际会计学院、浙江中通文博、时代光华、中享体育文化、浙江大学
 其他： 康恩贝、成都三和老爷车博物馆、中国红牛（华东站区）
【部分案例展示】
2017年 宁波银行 内训师大赛杏坛评委与讲师（辅导学员获得比赛第1）
2017年 奥克斯集团 内训师项目行动工作坊培训
2017年 菜鸟 结构性思维与演讲培训
2017年 萧山机场 演讲沟通培训
2018年 奥迪集团 内训师PPT设计与制作培训
2018年 中国银行 结构性思维与演讲
2018年 建行银行 内训师项目
2018年 中国农商行 内训师项目
2018年 生命人寿 内训师高阶TTT之培训师促动技术培训
2018年 中国培训 中国好讲师大赛评委与导师
2018年 康恩贝 展厅解说员职业解说培训
2018年 阿里巴巴 新零售课程开发、智能导购课程开发
2019年 全国培联 全国新经济讲师大赛评委和导师（辅导学员1、2、3、5名）
2019年 山东省联社 10天7晚内训师系统培训通关特聘讲师
2019年 上海航天研究院 结构思维与影响表达
2019年 国家电网 竞标大赛赛前辅导导师
2019年 中国邮储 内训师TTT项目
2019年 曹操专车（吉利） 演讲呈现培训
2019年 红塔银行（红塔集团）TTT内训师项目
2019年 培训杂志 中国“我有好课程”大赛辅导
（辅导学员金科奖总决赛 总冠军、第2名，及最佳课程实用奖）
2020年 平安保险（郑州） TTT授课技巧
2020年 中国金融期货交易所 内训师授课技巧
2020年 中国红牛（华东站区）TTT内训师项目
2020年 交通银行 TTT内训师项目
2020年 浙培协 全国职业讲师推优大赛评委&导师
（辅导学员浙江决赛 1、2、3名和2名十佳）
2020年 省化工研究院 TTT内训师课程
2021年 浙江交工集团 TTT内训师项目 2期 7天5晚
（未完待续……）
【咨询内容】：
 内训师团队打造、课程体系梳理
 培训体系搭建、企业大学的组建与运营管理
 基于引导技术、行动学习的学习项目设计与落地
【授课风格】：
 问题导向，直击疑难困惑，深入浅出，富有吸引力
 学员导向，注重互动交流，形象生动，富有感染力
 教练导向，突出实务操作，落地生根，富有生产力
【授课形式】：
 基于引导技术的体验式培训：理论解析+案例剖析+实战演练
 问题导向启发式+释疑解惑教练式+小组讨论互动式+落地工具咨询式