当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

自我认知课程大纲

课程编号:53249

课程价格:¥17000/天

课程时长:1 天

课程人气:277

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:侯春梅

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
各层级员工

【培训收益】
1、对青年员工成长各阶段的职业能力、团队角色、幸福感、敬业度等进行测评; 2、帮助青年员工分析自身性格优劣势,结合工作实际,扬长补短,提高职场竞争力; 3、帮助青年员工提升自身敬业度水平,化解工作焦虑情绪,更好的完成团队目标。

一、职业能力倾向与自我认知
【测试】职业能力倾向测试
1、实际型的特点和适合工作
2、探索型的特点和适合工作
3、艺术型的特点和适合工作
4、社会型的特点和适合工作
5、事业型的特点和适合工作
6、常规型的特点和适合工作
二、团队角色与自我认知
【测试】贝尔宾团队角色测试
1、贝尔宾八种团队角色解析
(1)凝聚者
(2)协调者
(3)实干者
(4)信息者
(5)监督者
(6)创新者
(7)推进者
(8)完美者
2、团队角色与工作任务分配
3、团队角色与关键成功要素
4、不同的团队角色与适合的岗位
6、不同的团队角色在工作中的关注点
5、不同的团队角色如何在竞聘中发挥优势
三、个性特征测试与自我认知
【测试】DISC性格测试
1、DISC性格特点与适合的工作
(1)掌控型D的特点和适合工作
(2)外向型I的特点和适合工作
(3)和平型S的特点和适合工作
(4)思考型C的特点和适合工作
2、DISC性格伙伴的相处之道
(1)如何和D型人相处
(2)如何和I 型人相处
(3)如何和S型人相处
(4)如何和C型人相处
3、DISC组合
(1)自然组合:I型+D型=领导潜力
(2)自然组合:C型+I型=大教育家
(3)互补组合:D型+C型=商业奇才
(4)互补组合:I型+S型=交际奇才
(5)矛盾型组合:I型+C型=最情绪化
(6)矛盾型组合:D型+S型=做VS不做
4、DISC各类型人的自我改善之道
(1)D型自我改善方法
(2)I型自我改善方法
(3)C型自我改善方法
(4)S型自我改善方法
四、提升幸福感与敬业度水平
【测试】幸福感的测评
1、找到青年员工幸福的源泉
练习:探讨如何在工作中获得幸福感
2、提升员工敬业度水平
【测试】员工敬业度Q12量表测评
(1)员工敬业度水平Q12测试
(2)员工敬业度分数解析
(3)员工敬业度不高的原因分析
(4)如何提升员工敬业度水平
3、化解焦虑情绪,提升抗压能力
【测试】焦虑自评量表SAS测试
(1)工作焦虑SAS测试
(2)焦虑自我测评分数解析
(3)引起焦虑和压力大的原因分析
(5)化解焦虑,提升抗压水平的十条建议
总结:课程回顾及答疑 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们