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聚天下英才而用之(简要提纲)               ——党政企人才建设研究

聚天下英才而用之(简要提纲) ——党政企人才建设研究

课程编号:49215

课程价格:¥0/天

课程时长:2 天

课程人气:304

行业类别:党政机关     

专业类别:红色教育 

授课讲师:马建光

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


国以才立,功以才成,业由才广 ,政以才兴,邦以才固,军以才强。聚才用才,自古以来,就是个永恒的课题,一部中国历史,就是一部聚才用才成败史,成者得于此,败者亦失于此,国运、党运、军运、政运、业运皆系于才运。故治国之要,治党之要,治军之要,治政之要,治业之要,惟在聚才用才。诚如习总书记所言,我国国家制度和国家治理体系具有“坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才而用之,培养造就更多更优秀人才的显著优势”。为此,他要求各级组织和领导必须发挥这种优势,做到“树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”。
作为社会主义公用制基础的党政和国有企业人才,如何才能贯彻习总书记“聚天下英才而用之”的战略思想,落实国企“十四五”人才规划,从而促进党政企团队高质量发展,本人研究认为,这是一个复杂的系统工程,应该从三大方面十五子项着力:
一、人才的发现和选拔
1.高能为核聚才
2.慧眼独具识才
3.不拘一格选才
4.海纳百川招才
5.揭榜挂帅荐才
二、人才的培养和使用
6.多法并举育才
7.注重实绩用才
8.结构优化配才
9.良性循环盘才
10.未雨绸缪备才
三、人才的爱护和激励
11.真心诚意爱才
12.敢为事业护才
13.豁达大度容才
14.感情待遇留才
15.灵活施策励才
 

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