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总裁智慧与古今识人用人方法精要

课程编号:4568

课程价格:¥22000/天

课程时长:2 天

课程人气:2232

行业类别:不限行业     

专业类别:国学文化 

授课讲师:刘硕斌

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


培训特点:
课程结合学员和企业切身问题,特别注重心智开启,悟性阐发。大量融合国学智慧之精思妙悟,进行参悟式、互动式、咨询式、教练式学习。案例丰富、融通性、哲学性、启发性极强。

 

课程纲要

一、现代企业常规识人的局限和要点
1、现代企业聘用人才的方法局限
2、简历真假的分析要点
3、经验、阅历的辩证判断
4、学历和能力上的误区与辩证


二、现代企业筛选人才的有效控制办法
1、企业人才理念或标准
2、筛选及面试的程序控制
3、与企业文化的磨合程度
4、专业知识程度
5、企业职能、职责的标准和要求
6、人品的要求


三、西方人才测评系统的优劣解析
1、人才测评系统介绍
2、人才测评系统的局限
3、人才测评系统设计与现代心理学
4、认识论与西方人才测评系统发展的悖论怪圈


四、中国传统相术文化中的现代科学理念
1、中国传统相术文化中的数据库理念
2、中国传统相术文化中的全息统一理念
3、中国传统相术文化中的辩证法理念
4、中国传统相术文化中的现代心理学
5、中国传统相术文化中的信息预测学


五、古代智慧识人方法与技巧精要
1、相貌、形态、声音
2、言谈、举止
3、行事效果和章法
4、气质、精神
5、思想和心态
6、高层管理人员的相术要点点评
7、执行型人才的相术要点点评
8、专业型人才的相术要点点评


六、现代企业总裁的智慧要点
1、自己的思想,自己的主见
2、融通后的机用
3、守中之德与行动的策略
4、识人的眼光
5、用人的气度

咨询电话:
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咨询热线:
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