“四段八步”课程大纲(两天版)

【培训对象】


【培训收益】
1、描述情境微课的含义和适用范围（新-关-痛） 2、掌握快速开发情境微课的四段八步法 3、运用CCK、情境建模、勾学练查技术等开发工具 4、明确情境微课的测试与优化方法

一、什么是情境微课
1、情境微课与知识微课的区别
2、情境微课选题三种来源：新-关-痛
3、将知识微课转化为情境微课

二、情境微课开发流程：四段八步
第一阶段辅导：聚焦情境
1、第一步：规划情境：确定解决某一场景业务问题的系列情境
2、第二步：定义情境：确定每个情境的输入条件、工作环节和结果要求
3、第三步：收集素材
4、核心：聚焦
【工具/方法】
1、情境规划的两种模式
2、素材收集模版
3、案例收集模版 
【开发输出】系统化情景规划、情境定义   
  
第二阶段辅导：提炼知识
1、第四步：讨论挑战：定义任务情境完成过程中的难点和关键点
2、第五步：个案分析：深入分析个案中专家的行为模式—思维模式--后果影响
3、第六步：萃取知识：按照系统化、可视化和口诀化萃取组织经验
4、核心：悟透
【工具/方法】
1、CCK模型
2、个案分析B-T-C模型
3、组织经验萃取系统化模版、可视化工具、口诀化方法
【开发输出】关键挑战、典型案例、组织经验

第三阶段辅导：设计大纲
1、第七步：设计大纲：一勾、二学、三练、四查
（1）一勾兴趣：情境挑战
（2）二学方法：对比案例分析
（3）三练本领：典型情境模拟练习
（4）四查收获：回顾反思
2、核心：好学
【工具/方法】
1、WORD版设计模板
2、PPT版设计模板
【作业】完成设计与开发初稿
【开发输出】课程大纲
【晚上作业】完成设计与开发初稿

第四阶段辅导：开发课件
1、第八步：开发PPT课件，模板化标准开发
（1）勾兴趣三步骤
（2）案例分析五步骤
（3）练习组织五步骤
2、查收获三动作
【工具/方法】
1、引发兴趣的三种模式
2、案例分析模版
3、练习开发目标
【开发输出】PPT、案例、练习

三、微课工具实操
1、最常见的微课制作方法—Powerpoint
2、快速课件制作工具—美化大师
3、图片美化工具，视频编辑工具
4、H5微课制作工具—炫课
5、动画类制作工具—皮影客，万彩动画大师

四、作品点评反馈
1、学员实际制作一门微课作品
2、学员展示与讲师点评

课后:在线辅导
1、课后问题解答
目标：帮助学员在微信群内解惑答疑
2、作品持续改进
目标：帮助学员优化微课作品
3、资料素材分享
目标：通过微信群内不定期分享优秀案例、素材等经典资料，帮助学员持续成长

课终：大赛展示
1、优秀作品参赛
目标：帮助企业选送优秀学员作品参加由《培训杂志》主办的《第四届中国企业微课大赛》 ，争取拿奖，通过专业媒体宣传，提升品牌形象 

专注于经验萃取的研究和应用
国际经验萃取协会（IEEA）中国区副主席
经验萃取学院执行院长
ATD Master Trainer™
《结构性TTT及课程开发》版权人
中华讲师网，好讲师网百强讲师称号
自2009年开始致力与个人与组织领域
致力于经验萃取的研究、培训、咨询等实践工作。

主讲课程
《玩转萃取—经验萃取，倍增组织绩效》
《玩转微课—经验萃取与场景微课开发》
《玩转案例—经验萃取与场景案例开发》
《玩转TTT—经验萃取与内训师培养创新》

产出成果
17年经验萃取.课程开发和讲师训练经验，为宝马.交行.兴业.太保.人保.光明.蒙牛.东航.海航等众多中外名企，萃取专家经验和组织最佳实践，并形成不同类型的微课/案例/课程包等阶段性成果。
客户评价课程内容是“最快速.最落地.最可视的成果体现”，阿里巴巴商学院院长评价他的授课是”所有讲师的典范样本。”
学员满意度达到95%以上，赢得客户的一致好评及重复采购。