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新形势下基层党务干部沟通技巧

课程编号:34331

课程价格:¥16000/天

课程时长:2 天

课程人气:310

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:王建宇

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


一、树立基层党务工作新理念
1、明确基层党组织的政治功能和基层党务工作者职能定位
2、党务“沟通”有别于传统谈心谈话、结对子等
3、技巧在何处:加动力、减阻力、乘倍数、除顽疾
4、思想工作润物细无声:冲突处理模式
5、基层党务工作者不要具备三种能力:沟通能力、写作能力、设计能力
三、沟通概述
1、人类的所有行为都是沟通
2、沟通就是用任何方法,彼此交换信息”
3、如何造成沟通之难:难在沟通无形、干扰太多、沟通无定法
4、向上沟通要有“胆”
5、平行沟通要有“肺”
6、向下沟通要有“心”
三、用高效沟通编制党建工作的经纬线
1、党务工作沟通中的表达技巧
2、有效倾听的六个技巧
3、三点一线工作法
4、“七点一面”工作法
5、以良好沟通为前提,落实基层党务“五个一”工程:
算好一笔账、组织一班人、拧成一股绳、紧盯一张表、绘制一张图
四、党务沟通的三个方向
1、与上级党组织沟通的八点建议
(1)要克服惧怕领导的心理
(2)要多出选择题,少出问答题
(3)要主动的、及时的反馈
(4)…………
2、与平级机构沟通的八点建议
(1)应互相尊重,主动直接与对方沟通,不背后议论
(2)一定要先处理情绪,再处理事情
(3)多倾听、询问对方的想法、意见和期望
(4)…………
3、与组织内部党员沟通的八点建议
(1)跟下属谈话的时候要多说事实,少说观点
(2)不要认为听者一定很了解你的话
(3)“扬善于公堂,规劝于密室”
(4)…………
五、沟通障碍与冲突管理
1、自己的想法真的很重要吗?
2、随风潜入夜,润物细无声:天下大事,必做于细
3、未及时处理冲突矛盾积累了如何处理
4、面对人性的弱点——习惯推卸责任该怎么办?
5、分析沟通对象的状态选择沟通风格:授权、参与、鼓励、告知 

咨询电话:
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