当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料
文书档案管理实务 （两天版）2.0

文书档案管理实务 （两天版）2.0

课程编号：33207

课程价格：￥18000/天

课程时长：2 天

课程人气：214

行业类别：行业通用     

专业类别：管理技能 

授课讲师：刘峰松

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
v文书/人事档案管理人员 v党办、董办、总办办公室主任 v组织部、人力资源、团委部门专责、主管、经理 v其他党政、人事系列工作相关岗位人员

【培训收益】
建立：正确的文书档案管理意识 了解：文书档案的科学化和现代化的管理方法 掌握：根据本企业的实际情况，建设符合本企业应用需求的文书档案管理体系的方法 掌握：文书档案6S管理的具体措施

第一讲 适应变革的文书、人事档案管理
什么是档案
档案的作用
档案的来源
档案的类别
文书档案的定义
人事档案的定义
文书档案与人事档案的关系
文书档案与人事档案的内容
第二讲 文书、人事档案管理的组织
文书、人事档案管理法律法规
《中华人民共和国档案法》
《中华人民共和国档案法实施办法》
GB3792.5一85《档案著录规则》
国家档案局6号令《电子公文归档管理暂行办法》
中组部《干部人事档案材料收集归档规定》
《干部人事档案工作条例》（2018）
《流动人员人事档案管理暂行规定》
 《中组部、人事部《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充规定》
《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》
《干部人事档案工作目标管理暂行办法》
《干部人事档案工作目标管理考评标准》
《干部档案整理工作细则》（中共中央组织部1991年3月29日）
《国家档案局办公室关于印发《档案信息系统安全等级保护定级工作指南》的通知 档办发〔2013〕5号
国家档案局中央档案馆关于加强档案信息资源开发利用工作的意见 档发〔2005〕1号
国家档案局中央档案馆关于认真贯彻《电子公文归档管理暂行办法》的通知 档发〔2003〕6号
国家档案局关于印发《档案馆内各类用房面积规定》和《档案馆温湿度管理暂行规定》的通知 国档发〔1985〕42号
关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知（组通字【2012】28号）
国家档案局关于机要业务档案移交问题的复函 国档一字〔1984〕124号
国家档案局关于选票存毁问题的复函 国档一字〔1984〕44号
国家档案局关于《民主评议党员中“个人小结”是否归入文书档案的请示》的复函
档案数字化外包安全管理规范
中国档案学会关于档案数字化加工服务定点企业资格评审试行办法
档案工作突发事件应急处置管理办法
DA/T系列规范标准
全国档案信息化建设实施纲要
第三讲 文书、人事档案的收集
收集工作的意义
收集工作的分类
整前收集
整后收集
收集的要求
保质保量
生动及时
安全保密
客观公正
收集的方法
明确收集范围
疏通材料来源
组织形成
个人形成
掌握材料形成规律
时间规律
信息规律
变化规律
建立文书、人事材料收集工作制度
归档制度
催要制度
联系沟通制度
检查核对制度
及时登记制度
随时补充制度
不同人事材料及其收集途径
流动人员人事档案托管
各类型文书档案收集的关键点
命令
指示
决定
布告
请示
报告
批复
通知
信函
简报
会议记录
计划和总结
第四讲 文书、人事档案的鉴别与整理
鉴别工作的意义
鉴别工作的内容
判断材料是否属于人事档案
判断材料是否属于本人
判断材料是否符合归档条件
不在归档范围内材料的处理
转出
退回
留存
销毁
文书、人事档案的整理
整理的意义
整理的范围
整理的要求
整理的步骤
分类（根据《干部人事档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》分为十类）
排列（时序法、系统法、混合法）
编目
复制
加工
装订
验收
人事档案的审核
一般审核
“三龄一历”的重点审核要点
“三龄一历”审核的政策依据
人事档案专项审核
总体要求
审核范围
审核内容
审核措施
审核的政策依据
审核方法
问题处理
审核工作重点关注事项
材料不齐全
信息不准确
档案不真实
干部档案信息涂改造假适用的常见法律法规
第五讲 文书、人事档案的保管
保管的意义
保管的任务
保管的范围
保管的物质条件
库房要求
档案装具要求
保管设备
包装材料
消耗品
库房管理
库房的安全和防护措施
人员进出库管理
库房温湿度控制等“六防”
检查与清点
应急抢救
建立库房管理秩序
档案装具的排列和编号
文书、人事档案的存放
文书、人事档案的编号
流动过程中的保护
第六章 文书、人事档案的提供利用
人事档案利用的意义
人事档案利用工作的要求
人事档案提供利用工作的范围
对内服务
对外服务
人事档案利用服务的方式
查阅
外借
出具证明
编研
展览
宣传
第七章 人事档案的转递
转递的定义
转递的分类
转递的意义
转递的要求
转递的方式
无头档案的处理
第八章 文书、人事档案的登记与统计
人事档案登记工作内容
人事档案状况登记
人事档案工作登记
人事档案统计
人事档案统计定义
人事档案统计内容
人事档案统计工作步骤
第九章 文书、人事档案信息化
人事档案信息化建设的意义
人事档案信息化的必要性
人事档案信息化建设要点
人事档案管理信息化平台管理要求
人事档案管理信息化项目管理要求
实施机构
实施人员
信息化流程管理
信息化安全注意事项
信息化设备管理
数字化备份管理
信息化建设案例
第十章 文书档案的一体化管理与6S管理
一体化管理对于6S管理的依赖
文书资料的6S管理要点
实物载体的6S 管理
电子文档的6S管理
文书档案的6S管理
档案室管理
索引
代卷卡
组卷
排列
编号
装盒
案卷目录
立卷说明
检索目录
著录
标引 

关于我们

行业优势

核心产品

联系我们

24小时热线：0571-86155444

商业及渠道合作：13857108608

扫一扫，关注公众号

管理培训、管理培训机构、管理培训课程、管理培训讲师、领导力培训、执行力培训、沟通培训、赋能培训


版权所有 © 杭州匠道企业管理咨询有限公司 浙ICP备18040702号-1

咨询电话：
0571-86155444
咨询热线：
  • 微信：13857108608
联系我们