当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

积极心理学:修炼身心状态,塑造职场正能量

课程编号:24423

课程价格:¥17000/天

课程时长:1 天

课程人气:290

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:刘艳萍

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
中联水泥淮海运营管理区营销中心干部员工

【培训收益】
认知觉察导致心理期望落空的因素,建立合理的职业期望值; 认识自我,拥抱改变,改善职场焦虑感,提升职场幸福感; 面对职场压力,改善身心状态,提升工作绩效,预防职业倦怠; 认识他人,洞悉人性,接纳不同性格的行为沟通模式,建设同理心思维,和谐团队氛围; 改善消极情绪,努力塑造积极情绪,有意识地去自我修炼成长,发展内心的正能量,追求幸福人生。

导语:初识职场情绪压力的模式
团队研讨:你的工作困扰是什么?(员工状态、管理挑战、应对策略)
1.心理健康的特征是什么?
自我觉察:自我的心理健康
2.人生的终极追求是什么?(幸福感)
3.如何才能拥有健康的人生?

第一讲 揭秘营销团队的心理过程状态
案例研讨:负能量爆棚的客户
1.动机探索法:
教练技术核心信念:每个行为的背后都有一个积极、正向的意图!
演练觉察:2人小组
2.营销人员自我的心理状态调适
案例研讨:为何受伤的总是我?(敌意心态)
心理学实验:罗森塔尔效应和墨菲定律
团队研讨:如何面对满腹抱怨的客户?
团队研讨:如何改善人际相处的恐惧感?
3.萨提亚冰山理论模型:
4.生理方式练习:自生训练或静息反射

第二讲 营销人员的身心状态调整:正视压力,接受压力
体验活动:压力的自我评估(现实压力 vs. 理想压力)
1.职场员工的压力源探索
体验活动:最适压力范围探索
2.压力管理三步曲:
1)面对现实,承认局限:优秀 or 完美?
2)科学缓解压力的35中方法
3)明确态度:面对 or 逃避?
体验活动:情绪压力管理的悖论:控制压力 vs. 拥抱压力?
3.情绪压力的应激Stress反应模式Fight or Flight
4.情绪压力的一般适应模型
第三讲 构建和谐的职场人际观:同事间的沟通协调处理(同事、领导)
1.团队沟通协作中的性格分析
心理学模型:贝克认知理论模型
1)认识四种基本沟通风格
2)DISC行为风格测试:认识自我
3)识别他人沟通风格:重要他人
4)尊重并接受不同的行为风格
5)如何自我调适,以适应对方的沟通风格进行有效沟通?
2.修炼向上管理能力:掌握不同行为风格的沟通策略
工具:面对不同性格的领导应该如何沟通?(学习向上管理)
3.客户相处:掌握不同行为风格的沟通策略
工具:面对不同性格的客户应该如何沟通?(打造销售铁军)

第四讲 客观地认识自我,构建内在和谐的身心状态:增加职场幸福感
1.认识自己Know yourself:我是谁?
体验觉察:最讨厌自己什么?
体验活动:别人眼中的自己是什么?
2.塑造自我负责的职场观,减少抱怨
1)探索抱怨心理机制
2)抱怨是一种习惯
体验活动:不得到 vs. 选择做
3)受害者思维 vs. 成功者思维
4)如何改善抱怨模式?
3.塑造主动积极的主人翁心态
1)接纳自我的职场角色
2)换角度看人生
3)在职场工作中修行

总结回顾:ORID聚焦式会话(2人小组分享+小组代表) 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们