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简约的结果
我们做了简约，这个结果究竟呈现什么样的状态呢？叫减减减减到不能再减，下一句话也叫简简简简到不能再简，但是这两个简是不一样的，第一个减是加减的减，也就是说我们机械的把两个减成一个，三个减成两个，数量上的减少。 下面那个简是简约的简，上面..
何为“单位”何为“部门”
<p align="left"> 我们从一个现象开始讲起的，比如说现在企业，当然也包括银行这样的企业，是不是有越来越多的叫做经理的岗位，不管什么人什么岗位，大家几乎统统叫经理，人力资源部一开始叫部长，现在..
崇尚简单、避免复杂
我所讲的简约管理，就是告诉大家要发自内心的认为简单好，复杂不好，如果我们从口头上说简单好，但事实上做起来还是复杂好。比如企业里面，很多企业在做企业里面的考核或者每个月每个季度的数字的时候，有一个规定，比如说处级干部月度工作总结达到50..
国学智慧之：中庸之道和和而不同
有的人在讲中庸之道的时候，没有弄明白就批它了，其实中庸之道可以用八个字来包括“不偏不倚、恰到好处”。什么叫“不偏不倚”？也不偏向这边，也不偏向那边，走在中间，绝对的走在中间是不可能的，但..
沟通的主要目的是什么？
沟通的主要目的是什么？三个方面： <br /> 1.沟通主要是协调行动。要做什么事情，大家能一起往前走，形成一种合力，而不是分力。 <br /> 2.实现信息共享。特别是现代这个社会，信息非常发达，甚至于发达到让..
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