课程大纲(三天版) 第一天上午: 一、课程目的及核心宗旨……重要级……60-70分钟 目的:帮助培训师认识课程的价值。 1. 认识PTT国际专业讲师培训课程 2. PTT国际专业讲师培训课程起源 3. PTT国际专业讲师培训课程目的 4. PTT国际专业讲师培训核心宗旨 二、课程第一个重要词——感性……重要级……30-40分钟 目的:帮助培训师抓住学员注意力,没有注意力就没有教学价值。 1. 感性在课程中的重要性 2. 感性在课程中的教学价值 3. 感性课程技巧汇总 4. 感性在课程中的使用数量及标准 三、课程第二个重要词——理性……重要级……10分钟 目的:帮助培训师让课程理性内容产生教育价值。 1. 理性在课程中的重要性 2. 理性在课程中的教学价值 3. 理性在课程中的使用数量及标准 四、培训师使命……重要级……10分钟 目的:建立培训师使命感。 1. 教师使命 2. 培训师使命 3. 宣誓:培训师使命 五、授课公式一:感性引入+理性执行……重要级……10-20分钟 目的:帮助培训师面对重要内容时使用第一个授课公式,培训师在以后课程开发与设计中,只要遇到类似内容,第一时间就能习惯性想到公式一的授课套路。 注:很多培训师面对重要内容时,不懂得使用正确技术,于是无法达到预期的教学价值。 1. 授课公式一解释 2. 感性在授课中的引入价值 3. 理性在授课中的执行价值 4. 讲师感性引入、理性执行组合授课示范 5. 学员感性引入、理性执行组合授课训练(注:如有晚上,第一天晚上训练) 六、课程第三个重要词——互动……重要级……10分钟 目的:帮助培训师用互动确保课程氛围与课程质量。 1. 互动在课程中的重要性 2. 互动在课程中的使用数量及标准 3. 培训师人生三件事 七、授课公式二:感性引入+理性执行+互动加强……重要级……10-20分钟 目的:帮助培训师面对重要内容时使用第二个授课公式,培训师在以后课程开发与设计中,只要遇到类似内容,第一时间就能习惯性想到公式二的授课套路。 1. 授课公式二解释 2. 感性引入讲解及训练 3. 理性执行讲解及训练 4. 互动加强讲解及训练 5. 讲师感性引入、理性执行、互动加强组合授课示范 6. 学员感性引入、理性执行、互动加强组合授课训练(注:如有晚上,第二天晚上训练)
第一天下午: 一、第一次微课授课实战训练……重要级……80-90分钟 目的:确认学员基本功,对前面学习的内容进行训练。 1. 学员逐个训练 2. 讲师对每位学员进行书面及口头点评 3. 第一次训练总结 二、培训师的四种风格与不同风格优势及缺点分析…选择重要级…20-30分钟 目的:帮助培训师了解每个课程适合的风格(二天课程不学习本内容)。 1. 玄:业务知识、产品知识课程适合的风格设计 2. 烦:销售课程、技能课程适合的风格设计 3. 闹:激励课程、团队课程、素质课程适合的风格设计 4. 实:管理课程、综合课程、高端课程适合的风格设计 三、培训师有效课程准备……重要级……20-30分钟 目的:帮助培训师满足学员需求与组织期待,让课程更加针对、有效。 1. 准备是课程有序进行的保障 2. 研讨会:培训师有效课程准备 3. 不能忽略的十大准备 4. 有效课程准备十大步骤 四、培训师紧张处理课程设计……重要级……20-30分钟 目的:帮助培训师缓解授课紧张,挥洒自如。 1. 培训师紧张来源分析 2. 民间退休老教师授课紧张偏方 3. 培训师的博弈人生 4. 培训师克服紧张技巧汇总
第一天晚上作业: 4分钟讲课作业(有晚上,老师现场辅导;没有晚上,学员回家完成。) 第二天上午: 一、培训师主观看法建设……重要级……50-60分钟 目的:帮助培训师提升学员学习的重视度。 1. 培训师主观看法建设的重要性 2. 让学员快速认可讲师很专业 3. 让学员快速认可课程很有用 4. 让学员快速认可课程很快乐 5. 研讨会:主观看法常用技巧 6. 主观看法常用技巧汇总 二、培训师课程思想建设……重要级……50-60分钟 目的:训练培训师在课程中抓住学员注意力的能力,在以后授课中不会有人睡觉和走神。 1. 思想建设在教育中的重要性 2. 学员课程过程思想变化分析 3. 研讨会:培训师如何保证学员对每个知识点的重视 4. 思想建设12种常用方法 5. 训练:四大广告法三段论思想建设 6. 分享:学员在小组内分享对思想建设技巧的认知 三、培训师大面积互动设计……重要级……50-60分钟 目的:帮助培训师提升大面积互动能力。没有大面积互动,再好的内容都是沉闷的,学员的“脑洞”瞬间关闭。 1. 大面积互动在课程中的重要性 2. 大面积互动的五个级别 3. 研讨会:常用大面积互动技术 4. 一级互动的常用技巧及教学意义 5. 二级互动的常用技巧及教学意义 6. 三级互动的常用技巧及教学意义 7. 四级互动的常用技巧及教学意义 8. 五级互动的常用技巧及教学意义
第二天下午: 一、第二次微课授课实战训练……重要级……50-60分钟 操作方法:学员授课4分钟,讲师对学员进行优缺点点评2分钟。 目的:学员运用第一天学习的授课技巧,结合自己讲授的课程内容,进行内容与技巧的融合训练。 注:授课技能是练出来的,讲师的点评是帮助学员确定优点与风格,并且在以后授课过程中更好的发扬,同时指出学员的缺点,在以后的课程中不再出现。 1. 讲课前作业准备(昨天晚上已经完成) 2. 学员进行4分钟讲课训练 3. 讲师对每位学员进行书面及口头点评 4. 学员训练结束后,第一时间阅读讲师对自己的点评 5. 第二次训练总结 二、培训师大面积互动六大系列……选择重要级……20-30分钟 目的:帮助培训师了解六大互动系列,在实际授课中灵活运用。 1. 大面积互动讨论系列 2. 大面积互动问话系列 3. 大面积互动无声系列 4. 大面积互动娱乐系列 5. 大面积互动杂项系列 6. 大面积互动团队系列 三、培训师常用问话技巧训练……重要级……20-30分钟 目的:帮助培训师掌握6种常用问话技巧,能够在实际授课中熟练运用。 1. 批准性问话 2. 口号性问话 3. 特定性封闭 4. 特定性开放 5. 一般性封闭 6. 一般性开放 四、培训师经典组合问话技巧训练……重要级……50-60分钟 目的:帮助培训师掌握6种经典组合问话,能够在实际授课中熟练运用。 1. 经典二组合一:批准性问话+特定性封闭 2. 经典二组合二:批准性问话+特定性开放 3. 经典一对多二组合一:口号性问话+一般性封闭 4. 经典一对多二组合二:口号性问话+一般性开放 5. 经典一对多三组合一:批准性问话+特定性开放+一般性封闭 6. 经典一对多三组合二:一般性口号+一般性封闭+一般性开放
第二天晚上作业: 6分钟讲课作业(有晚上,老师现场辅导;没有晚上,学员回家完成。) 第三天上午: 一、开心金库、快乐授课设计及训练……重要级……80-90分钟 目的:帮助培训师激发学员兴趣,提升快乐授课能力。兴趣是学员自发学习的保障,快乐是学员长时间热爱学习的保障。 1. 开心金库快乐授课的意义 2. 开心金库起源 3. 开心金库在课程中的价值 4. 开心金库五大类型 5. 研讨会:开心金库五大类型常用技巧 6. 开心金库欣赏会 7. 快乐元素在课程中的使用数量及时间标准 二、第三次微课授课实战训练……重要级……80-90分钟 目的:学员运用前两天学习的授课技巧,结合自己讲授的课程内容,进行内容与技巧的融合训练。 1. 讲课前作业准备(昨天晚上已经完成) 2. 学员进行6分钟讲课训练(分成两个小组,在两个场地进行) 3. 所有学员对训练学员进行书面点评,包括:应用的技巧、训练中的优缺点、下次的改善建议 4. 讲师对每位学员进行书面及口头点评 5. 学员训练结束后,第一时间阅读讲师和所有学员对自己的点评 6. 第三次训练总结
第三天下午: 一、培训师肢体语言训练……重要级……100-120分钟 目的:规范培训师肢体动作,塑造职业的讲台形象,让表达内容更加有效。 1. 肢体语言在授课中的重要价值 2. 经典肢体语言鉴赏 3. 训练:培训师手势 4. 训练:培训师步法 5. 训练:培训师形体 6. 训练:培训师眼神和表情 7. 训练:培训师手势、步法、形体、眼神和表情结合授课 二、培训师全方位互动设计……选择重要级……20-30分钟 1. 研讨会互动设计 2. 幻灯片问话设计 3. 小型讨论互动设计 4. 游戏活动互动设计 5. 知识性互动设计 6. 课程训练互动设计 7. 集体朗读互动设计 8. 故事案例互动设计 三、课程回顾、课程结束……重要级……20-30分钟 老师回顾、学员分享。 |
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