领导力何为领导力，根据百度词库的定义，其实就是以最小的成本办成最大的效率，效率最大化，成本最小化，其中需要懂得管理的人，能充分利用资源。

有资源就会有效率，然后领导力就能显现出来，领导力存在于我们的周围，在企业的管理层中，在政府，在军队，在课堂，在家庭，我们可以在各个层次，各个领域看到领导力，不难看出领导力是我们做好每一件事的核心，领导力不是嘴上说说你是领导，你就具备领导力，一个头衔一个职务是不能创造一个领导的，也是不能让人领略到领导力的魅力的。

经济的全球化不仅仅要求领导要有超凡的领导力，他同时要求每一职场人员都要有良好的协调能力，越来越多的人关注自己的形象，并不是那些外在的，外在的形象只是表面，内涵其实就是自己无形的形象，那么领导的权威形象就显得尤为重要了。

你们有没有经历过，同样的事情同样的一个意见，你说的和他说的效果明显不一样，这就是领导气质在“做鬼”，为什么你就是没有别人出色，你的认同感就很少，领导魅力不是那些高管，小到几个人的办公室也是有的。那么如何培养领导的“领袖气质”？

一、 诚信为本

诚信为本，以德服人，以信取人，市场在权力、金钱等各种欲望的充斥下，变得尔虞我诈。“老实”变成了“无能”的标志，“诚实”变成了“老实”的代名词。我始终相信诚实最终还是能取得大家的信任。试想一下，一个不讲信用的人，人格都让人产生怀疑更别说权威形象了。
 

二、 尊重他们

学会尊重他人，重视别人，你就会被别人重视，被别人尊重。大学的课堂上，百来号人老师能叫出你的名字，你是否感觉很荣幸，沾沾自喜的说老师还知道我这无名小卒，同样对企业的员工也是，那么多人领导却能记住你的名字，效果是一样的。
 

三、 大局为重

个人价值观始终走不是台面，社会价值观才是王道。一个人待人处事只从自己的利益出发，那就得不到团体的认可，更别谈形象了。雷锋的社会价值观，奉献观被人们所认同，焦裕禄的事迹也被人所知，大局为重，树立形象。
 

四、 学会倾听

这一点我们千提万提，却又不得不提，学会倾听不只是塑造领导魅力这方面有效，每个方面都很有效，学会听别人意见，听多了，说少了自然别人就会从内心感觉你很靠谱；听多了，自己吸取教训，完善自己；听多了，自己的眼光就会上升一个角度，就会更加权威。

上述的几点你都做到了，那么大家都已经很信任你了，你尊重大家，大家也会尊重你，除了上述几点，果断能力也是要具备的，果断提出你的意见，不要思前思后，犹犹豫豫，考虑好了就请果断提出自己的意见。