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我打赌，你不知道(团建培训游戏）
时间：2022-11-18
★形式：集体参与
★时间：15分钟以上
★材料：如果需要，准备一些奖品
★场地：不限
★应用：团队建设
★时间：15分钟以上
★材料：如果需要，准备一些奖品
★场地：不限
★应用：团队建设
目的
◇互相了解。
◇感受团队中的快乐。
◇感受团队中的快乐。
程序
1．让每一个团队成员设计一条以“我打赌你不知道我……”开头的个人陈述。
2．邀请团队成员们分享他们的陈述。
3．在每条陈述后面要求每一个团队成员表决真假。然后要求提出此陈述的人宣布此陈述的真假。
4．记录团队成员们的得分。某个成员每次猜对将被加1分。猜错了减1分。
5．结束时宣布获胜者。你可以将奖品授予“最了解团队成员的人”或者授予一个新团队的“直觉最好的团队成员”。
1．让每一个团队成员设计一条以“我打赌你不知道我……”开头的个人陈述。
2．邀请团队成员们分享他们的陈述。
3．在每条陈述后面要求每一个团队成员表决真假。然后要求提出此陈述的人宣布此陈述的真假。
4．记录团队成员们的得分。某个成员每次猜对将被加1分。猜错了减1分。
5．结束时宣布获胜者。你可以将奖品授予“最了解团队成员的人”或者授予一个新团队的“直觉最好的团队成员”。
讨论
你在这个游戏中表现出色吗？是什么妨碍了我们了解别人呢？
总结与评估
此活动要求团队成员想出一些别的团队成员不知道的关于他们自己的事情（最好是一些不寻常的事）或者假想一些关于他们自己的事。个人情况的例子可能是“我周游过世界；我有自己的飞行执照；我收集黑色的窗户蜘蛛。”每一个团队成员与团队一起分享他（她）的信息并且团队成员们必须判断这些信息是真的还是假的。
这个游戏带来了更温暖的团队气氛，相互间对对方作为“人”增进了了解和理解。
这个游戏带来了更温暖的团队气氛，相互间对对方作为“人”增进了了解和理解。
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