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扔掉“旧包袱”（团建培训游戏）
时间：2022-11-18
★形式：集体参与
★时间：45分钟以上
★材料：课堂资料
★场地：不限
★应用：团队建设
★时间：45分钟以上
★材料：课堂资料
★场地：不限
★应用：团队建设
目的
◇当旧事物或设想产生阻碍时帮助团队创造一个新的开端。
程序
1.让团队成员：
举出一个已不正确、但仍存在并使团队陷入困境的旧事物或信念（比如管理者从不倾听意见），并且将他们已写上“旧包袱”的纸揉起来并扔进你先前已放在房间前面或组中央的盒子或其它容器中。
2．一次一个将“旧包袱”项拿出来并对它们加以讨论。
举出一个已不正确、但仍存在并使团队陷入困境的旧事物或信念（比如管理者从不倾听意见），并且将他们已写上“旧包袱”的纸揉起来并扔进你先前已放在房间前面或组中央的盒子或其它容器中。
2．一次一个将“旧包袱”项拿出来并对它们加以讨论。
讨论
1）你们中的大多数人认为这是“旧包袱”吗？
2）它如何阻止你前进？
3）你怎样做才能除掉这个旧包袱？
2）它如何阻止你前进？
3）你怎样做才能除掉这个旧包袱？
在对最后一个问题的回答中寻找共同点。
对已商定的问题要求作出承诺。
对已商定的问题要求作出承诺。
总结与评估
未曾解决的旧问题常常阻碍团队的发展。它们处于隐藏状态。尽管它可能被忽视了，但旧包袱对团队协作的效率来说可能是一个很大的障碍。我们必须将它提出来，认识它，并达成共识花大力气减少它的影响。
游戏帮助成员们采取行动除掉旧包袱，同时互相之间也增进了了解。
游戏帮助成员们采取行动除掉旧包袱，同时互相之间也增进了了解。
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