我接触到一位老板，不太喜欢用00后，说年纪太小，没定性，动不动就跟你刚，还得哄着干活，那不是请员工，是请了个大爷。可00怎么说的？
       巴结领导？把领导供起来？切，几千块钱的工资，值得我去拍马屁？对于他们而言，领导叫我讨好他，这是病得治。那是什么原因造成00后不巴结领导？我觉得有三点：
       1. 00后是“人间清醒”
       他们知道，把时间用在提升自己，远比“阿谀奉承”来得更值得。因为无论怎么“巴结”，领导最终还是看能力。即使巴结领导给你升职，在公司利益面前，一旦岗位与能力不匹配，也会立马让你走人。甚至有时候“巴结”太多，领导会觉得你软弱无能，专门让你干没有用的“苦差事”。
       2，00后“不差那点钱”
       关于00后与70、80后的区别是什么，网上有一个回答：说00后有一个比70、80后有钱的爹。就我的观察来看，00后的员工一般过得很滋润。有几个开豪车来上班的就不说了，普通一点的也是相当小资，每天一杯咖啡或奶茶，化妆品、包包、衣服都是些牌子的。也有爸妈担心孩子刚毕业，钱不够花，每月打生活费的。
       3. “机会多多”
       对于70、80后来说，工作是不可多得的，想要保住来之不易的“稳定”工作，除了努力工作，就是在领导面前刷存在感。而对于零零后，工作就这是双向选择。加上，现在找工作选择机会多，自然有更多的底气和自信，而且他们正当青春，没有太大压力，背后还有父母撑腰，不必为生计担惊受怕。