当前位置: 首页 > 原创

相关热门公开课程

要想在职场上混下去，最重要的是看清自己的位置，提升自己的水平

时间：2015-11-04

我想没有几个人敢宣称自己没在办公室里吐槽过老板，但是大多数人吐槽完了，畅快了、爽了就会继续努力工作，为自己的前途而拼搏，并不会没完没了地纠结于所谓的“老板暴行”：

老板今天说了训了我一句所以我要偷懒一小时。
老板扣了我这个月的奖金，所以我下个月不想完成销售业绩了。
老板不在，我可以偷会懒了，还不会挨骂。

因为他们了解，这种“孩童式”的反抗并没有用，不仅是对老板，更会影响自己的工作。

之于老板，你的默默吐槽对他并没有任何影响，除了让别人感觉你是个爱闹情绪的“真性情”员工，真是别无其他。

之于自身，你真的把太多提升自身技能的时间用来闹脾气了，我说真的！把焦点focus在正确的事情上面，不要花无用功，做无用事。记住！我们永远都是为自己工作，为改善自己的生命质量，为自己的家庭负责任，为证明自己的价值。老板只是提供一个平台，一个价值与价格交易的系统，一个成就职业发展事业的机会。所有的价值都要靠我们自己去实现，吐槽真心不能改变世界，有这个时间不如认真做好自己眼前的事情。

如果你还在执迷不悔，老蒋告诉你，危险已来临。请你做好准备被淘汰的准备。要想在职场上混下去，最重要的是看清自己的位置，提升自己的水平。

别抱怨自己有多辛苦，付出了有多少，老板却没看见。如果你真的付出了这么多还仍然是公司最底层，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦的过程，大家想要的是结果。

别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吐槽一万遍更有说服力。

要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。

别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。

对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭著。

上一篇 : “不敢赌”+“放不下“= 穷人

下一篇 : 职场生存法则：受够了卖老族？

相关热门文章

相关热门内训课程

相关热门公开课程