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要想在职场上混下去,最重要的是看清自己的位置,提升自己的水平
时间:2015-11-04
我想没有几个人敢宣称自己没在办公室里吐槽过老板,但是大多数人吐槽完了,畅快了、爽了就会继续努力工作,为自己的前途而拼搏,并不会没完没了地纠结于所谓的“老板暴行”:
老板今天说了训了我一句所以我要偷懒一小时。
老板扣了我这个月的奖金,所以我下个月不想完成销售业绩了。
老板不在,我可以偷会懒了,还不会挨骂。
老板扣了我这个月的奖金,所以我下个月不想完成销售业绩了。
老板不在,我可以偷会懒了,还不会挨骂。
因为他们了解,这种“孩童式”的反抗并没有用,不仅是对老板,更会影响自己的工作。
之于老板,你的默默吐槽对他并没有任何影响,除了让别人感觉你是个爱闹情绪的“真性情”员工,真是别无其他。
之于自身,你真的把太多提升自身技能的时间用来闹脾气了,我说真的!把焦点focus在正确的事情上面,不要花无用功,做无用事。记住!我们永远都是为自己工作,为改善自己的生命质量,为自己的家庭负责任,为证明自己的价值。老板只是提供一个平台,一个价值与价格交易的系统,一个成就职业发展事业的机会。所有的价值都要靠我们自己去实现,吐槽真心不能改变世界,有这个时间不如认真做好自己眼前的事情。
如果你还在执迷不悔,老蒋告诉你,危险已来临。请你做好准备被淘汰的准备。要想在职场上混下去,最重要的是看清自己的位置,提升自己的水平。
别抱怨自己有多辛苦,付出了有多少,老板却没看见。如果你真的付出了这么多还仍然是公司最底层,只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷,因为没人在乎你苦的过程,大家想要的是结果。
别以为自己很牛,真要觉得自己很牛,拿工作结果出来看,这比你吐槽一万遍更有说服力。
要么全力以赴的干,要么早点滚蛋,在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建议你去要饭。
别把老板和上司当傻子,他装傻不等于真傻,不追究不代表他不记得,只是他给你机会去磨练,你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了,不然他也不敢坐上这个位置。
对领导忠诚是你在公司存在的保命线,没业绩没成果有它你还能存在,没它了就算你再牛也P都不是,而且很快你就会臭名昭著。
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