很多人一当上领导，就变了！

    时间：2024-04-17

✎ 导语
为什么一当上领导，很多人的性格就变了？

咱们得承认，身边总有这么个现象：

某个人一旦晋升到领导岗位，他的行为举止、思考方式甚至性格都好像变了个人似的。

是权力让人迷失，还是背后另有隐情？

今天，就让我们一起来深入探讨一下这个问题。

01
责任变了
想法得变

屁股决定脑袋，是句粗话，但也是实话。

一个人坐什么位置，往往决定他的想法，进而决定他的做法，最终体现为他的性格。

还在底层的时候，大家只需要做好自己手头的工作，完成自己的KPI，不用考虑团队的管理、协调、计划。

所以，往往会更加关注具体的工作，以及和自身利益相关的东西。

而且，因为人微言轻，对团队也没有多少影响力，所以往往会选择少说多做。

但是，成为领导之后，位置不同了，想法自然也就不一样了。

俗话说：“不在其位，不谋其政。”

反之，在其位，就要谋其政。

什么是政？就是团队整体的管理、协调、计划、组织、实施。

到了这个位置，考虑任何问题，都必须是团队整体的视角，而不再是个人的视角。

成为领导，就意味着要带领团队，为团队的整体业绩负责。

所以，必须时刻关注团队的状态，关注每一个团队成员的状态，以及外部环境的变化，因为这些都可能影响团队的整体业绩。

这个时候，领导的想法必然和之前不同，他需要考虑的问题更全面、更复杂。

而这些想法，最终会体现在他的言行举止上，也就表现为性格的变化。

02
权力变了
行为得变

有句话说得好：“绝对的权力，导致绝对的腐败。”

虽然领导手中的权力不大，但也足够对团队产生深远的影响。

而这种权力，周围的人也都看在眼里。

原来还是同事的时候，大家相处起来可能没什么顾忌，有什么说什么。

如今成了领导，周围人说话也会多几分忌惮和恭维。

这种变化，也会让刚升职的领导有了更多的威严感。

与此同时，他做的每一个决定，都会直接影响到下属的利益。

无论是任务分配，还是奖惩机制，或是请假调休，都由领导说了算。

所以，也一定会有下属希望能和领导走得近一点，以此获得一些“照顾”。

如果领导不能把持住自己的原则，就很容易被这些诱惑腐蚀。

而一个人的性格，也会因为权力的腐蚀而发生变化。

03
环境变了
处世得变

成为领导，就意味着踏入了一个更加复杂多变的环境。

高层间的沟通、错综复杂的人际关系、堆积如山的工作压力，哪个都不简单。

面对这些挑战，领导们必须学会变通。

可别忘了，领导也是 “人”字辈的。

在高层沟通中，得学会察言观色，灵活应对；

在处理人际关系时，更要展现出足够的包容和圆滑，过于直接可能会让你处处碰壁。

甚至在必要的时候，得学会“打太极”。

这不是说领导就得变得虚伪或失去原则，而是在坚持原则的基础上，学会更好地适应和应对复杂环境。

就像一条鱼，在小溪里它可以自由游荡，但到了大海，它就得学会如何在浪涛中生存。

所以，环境变了，领导也得跟着变。

这不是妥协，而是成长。

别想着用一成不变的方式来应对万变的世界，那样只会让你撞得头破血流。

要灵活，要像变色龙一样，既能融入环境，又能保持自己的本色。

04
角色变了
个性得变

很多人都说，成为领导是个转变，是个提升，但很少有人说，这其实也是一次深刻的自我觉醒。

在这个过程中，许多人会惊讶地发现，他们需要重新审视自己的价值观、信念和行为方式。

只有先看清自己，才能找到适合自己的领导方式，也才能更好地带领团队前行。

我曾经的客户小张是个技术大牛，因技术出众被提拔为技术部门的领导。

刚开始，他依旧沉浸在编程的世界里，但很快发现，团队开始混乱，项目频频延误。

小张对这个局面感到惶恐失措，后来公司组织了一场关于提高管理层管理能力的培训。

课程中讲到了，技术人员成为领导后，技术能力虽然重要，但更重要的是如何带领团队。

培训结束后小张开始反思自己的领导风格、沟通技巧和决策能力。

他意识到，之前他只关注自己的技术能力，而忽视了与团队的沟通和协调。

于是，小张开始调整自己的性格特质，从之前的内向、专注于技术，逐渐变得外向、善于沟通。

他开始定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，同时也学会了如何合理分配任务，确保项目按时完成。

05
头衔变了
成长得变

说实话，当个领导可真不是简单地换个头衔这么简单。

这背后啊，其实是你整个人都在成长，都在变化。

成为领导后，你会发现，自己的性子好像没那么急了，遇事儿能沉得住气了。

以前遇到点事儿可能就急得跳脚，现在都能微笑着面对。

这不是因为变得没脾气了，而是因为知道急躁解决不了问题。

你也会变得更加宽容，以前可能看谁不顺眼就直接开怼，对待问题非黑即白

但现在，你学会了包容，懂得了灰色地带的存在。

说白了，当领导这个过程，就是让你从内到外都变得更强大、更成熟。

这种成长，可不是你换个工作或者涨点工资就能比的。

所以，如果你有机会能当领导，那就争取看看

这不只是为了那个头衔，更是为了你自己能变得更好！

✎ 写在最后

成为领导后的变化并非刻意为之，而是身份转变、责任加重、环境变迁所带来的自然反应。

这种变化可能会让我们感到迷茫和困惑，但“变”才是人生的常态。

当你身边有人晋升为领导时，不妨给“变了”的他多一点的支持和鼓励吧！