î讲师背景

Ø 清华大学管理学、中科院心理研究所双硕士

Ø 北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

Ø “自助式培训”课程及辅导师训练营创始人

Ø 中小型企业人力资源“15+3”模式创始人

Ø 人力资源和社会保障部总课题组评审委员会专家成员

Ø 山东省司法系统内部培训导师、案例库编委成员

Ø 中国本土最大咨询公司和君咨询合伙人

Ø 对外经贸大学MBA校外导师

Ø 清华、北师大、首经贸、北航等高校总裁班特约讲师

î主要经历

冯晓芳老师毕业于清华大学经管学院，是清华大学和中科院心理所的双硕士，在政府机关工作4年，5国有企业高管工作经历，13年的人力资源项目咨询工作经验。现任4家企业独立董事。她是人力资源和社会保障部总课题组评审委员会专家成员，山东省司法系统内部培训导师、案例库编委成员，曾随人社部领导一起赴美国普林斯顿大学等高校进行访问交流。所带团队承接了人社部、发改委、中国经济交流中心、北京大学、地质局等多个项目，并先后为国家电网、安钢集团、宁夏煤业、大庆油电、北汽福田、中海油、中国邮政集团等国内100余家企事业单位进行组织与人力资源管理的咨询诊断、方案设计和运行辅导，服务客户涉及多种行业、多种类型和不同规模的企业；项目成功率100%，续签率达85%，并对多家企业的人力资源部进行了短期托管。

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• 《人要怎么“招”——招聘体系设计与面试技术》( 2017-05-03 )
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