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第一部分 中国企业的唯一出路——新管理国学
新管理国学就是把普遍化真理与与中国实践相结合
普遍真理叫西学、具体实践叫中学，我们的口号叫西学为本中学为根
第二部分 新管理国学数量化——中西结合疗效好
1、 新管理国学的入口：
市场经济是有道德的市场经济、有道德就是人与人之间的“仁义”。
人与人之间关系的四大阶段：
（1）距离
（2）接收
（3）合作
（4）知己。
你的信任值多大，就决定了你能做多大事情。
2、 新管理国学的四大机制
内圣—修身机制：修身是在修“我”管理的起点是每个人的“我”
外王—社会机制：成功时要学儒家，失败了、要学道家。
内里—业绩定律：一亿的业绩、十亿的团队、百亿的文化、千亿的心态、万亿的投资
外机—丰田机制：转型时期、丰田从机制上告诉你什么是利润？
第三部分 新管理国学之十道十根—仁义礼智信
领导之道—仁：克己复礼、使人爱己，爱人，爱人爱己。
处事之道—义：舍生取义，义就是“天道”,放在管理上“天道”就是公平。
团队之道—礼：志同道合，信任营销，中华文明里面的营销精髓。
成长之道—智： 举一反三，唔日三省唔身。
合作之道—信：言而有信，如何经营公司的一致性系统？
第四部分 新管理国学之十根十道—孝道和敬忠
客户之道—孝：感恩回报，碰到客户不满意，应该不违背，客户说的都是对的。
事业之道—道：遵循规律，为什么多数人看到的是“蝇头小利”少数人才能成大事
生财之道—和：和气生财，为什么时候赚钱就是一个回报之道。
下属之道—敬：敬业乐群、为什么赚到钱的同事都总是先做事再拿好处？
家庭之道—忠：恪忠敬孝，己所不欲、勿施
新管理国学就是把普遍化真理与与中国实践相结合
普遍真理叫西学、具体实践叫中学，我们的口号叫西学为本中学为根
第二部分 新管理国学数量化——中西结合疗效好
1、 新管理国学的入口：
市场经济是有道德的市场经济、有道德就是人与人之间的“仁义”。
人与人之间关系的四大阶段：
（1）距离
（2）接收
（3）合作
（4）知己。
你的信任值多大，就决定了你能做多大事情。
2、 新管理国学的四大机制
内圣—修身机制：修身是在修“我”管理的起点是每个人的“我”
外王—社会机制：成功时要学儒家，失败了、要学道家。
内里—业绩定律：一亿的业绩、十亿的团队、百亿的文化、千亿的心态、万亿的投资
外机—丰田机制：转型时期、丰田从机制上告诉你什么是利润？
第三部分 新管理国学之十道十根—仁义礼智信
领导之道—仁：克己复礼、使人爱己，爱人，爱人爱己。
处事之道—义：舍生取义，义就是“天道”,放在管理上“天道”就是公平。
团队之道—礼：志同道合，信任营销，中华文明里面的营销精髓。
成长之道—智： 举一反三，唔日三省唔身。
合作之道—信：言而有信，如何经营公司的一致性系统？
第四部分 新管理国学之十根十道—孝道和敬忠
客户之道—孝：感恩回报，碰到客户不满意，应该不违背，客户说的都是对的。
事业之道—道：遵循规律，为什么多数人看到的是“蝇头小利”少数人才能成大事
生财之道—和：和气生财，为什么时候赚钱就是一个回报之道。
下属之道—敬：敬业乐群、为什么赚到钱的同事都总是先做事再拿好处？
家庭之道—忠：恪忠敬孝，己所不欲、勿施
