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张建华中国著名企业组织建设专家,在国内首创向军队学习管理理念,著有百万畅销书《向解放军学习:最有效率组织管理之道》、《向解放军学习:骨干是折腾出来的》和《向解放军学习:中国企业员工守则》。张建华先生是北京大学领导力研究中心首席管理学家,清华大学国际工程项目管理研究院特聘教授,大连海事大学、首都经济贸易大学、中山大学客座教授,《中国商业评论》编委。现服务于世界著名500强企业,任高级研究员。
第一讲:恪尽职守——成为骨干的第一要务
骨干要做正确的事。
骨干要用正确的态度做事。
骨干要用正确的方法做事。
第二讲:真傻无敌——成为骨干的第一品质
骨干要有雷锋式的学习精神。
骨干要有阿甘式的奋斗精神。
骨干要有许三多式的执着精神。
第三讲:不发牢骚——成为骨干的第一守则
骨干要在折腾中找快乐
换位思考——把自己当成别人。
尊重个性——把别人当成别人。
坚守信念——把自己当成自己。
骨干要在服从中求发展
服从是对制度的服从。
服从是对组织的服从。
服从是对人性的服从。
服从是对内心的服从。
第四讲:能打胜仗——成为骨干的第一目标
企业组织需要能打胜仗的骨干
骨干要能想干事!
骨干要能肯干事!
骨干要能干成事!
骨干要能善共事!
骨干要能干好事!
骨干要有胆识!
骨干要有抢先行动的精神!
第五讲:懂得批评——成为骨干的第一方法
骨干要敢批评!
骨干要勇于自我批评!
骨干要勇于接受批评!
骨干要感谢来自敌人、竞争者的批评!
第六讲:勇于承担——成为骨干的第一精神
骨干不要怕失去利益
骨干不要怕失去面子
骨干不能缺少责任意识
骨干不能没有全局观念
骨干不能受文化习惯影响
骨干要做正确的事。
骨干要用正确的态度做事。
骨干要用正确的方法做事。
第二讲:真傻无敌——成为骨干的第一品质
骨干要有雷锋式的学习精神。
骨干要有阿甘式的奋斗精神。
骨干要有许三多式的执着精神。
第三讲:不发牢骚——成为骨干的第一守则
骨干要在折腾中找快乐
换位思考——把自己当成别人。
尊重个性——把别人当成别人。
坚守信念——把自己当成自己。
骨干要在服从中求发展
服从是对制度的服从。
服从是对组织的服从。
服从是对人性的服从。
服从是对内心的服从。
第四讲:能打胜仗——成为骨干的第一目标
企业组织需要能打胜仗的骨干
骨干要能想干事!
骨干要能肯干事!
骨干要能干成事!
骨干要能善共事!
骨干要能干好事!
骨干要有胆识!
骨干要有抢先行动的精神!
第五讲:懂得批评——成为骨干的第一方法
骨干要敢批评!
骨干要勇于自我批评!
骨干要勇于接受批评!
骨干要感谢来自敌人、竞争者的批评!
第六讲:勇于承担——成为骨干的第一精神
骨干不要怕失去利益
骨干不要怕失去面子
骨干不能缺少责任意识
骨干不能没有全局观念
骨干不能受文化习惯影响
中国大中小型企业骨干中层员工
各级党政机关中层领导骨干
各类院校的岗位职业培训
各个职场人士自我学习
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