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娄萌
◆北京时代光华教育发展有限公司特邀高级培训师，广州市政府培训中心特邀讲师。
◆经济学硕士，管理学博士，专业培训导师，实战型人力资源专家。北京大学职业经理人训练班、清华大学深圳研究生院、香港光华管理学院、中大管理研究院客座教授，多所高校EMBA课程研修班主讲老师。
娄萌老师曾在TCL电子、权智集团、家家乐电器担任人力资源经理、总监等职位，亲自主持实施多家企业内部的人力资源及企业文化系统的建设，具有丰富的培训及咨询辅导经验。其主讲的中层干部执行力提升系列课程更是受到TCL、长城国际、广州本田等中外大型企业的一致好评。
主要培训和研究领域：管理人员管理技能提升、企业绩效与薪酬制度设计。
◆北京时代光华教育发展有限公司特邀高级培训师，广州市政府培训中心特邀讲师。
◆经济学硕士，管理学博士，专业培训导师，实战型人力资源专家。北京大学职业经理人训练班、清华大学深圳研究生院、香港光华管理学院、中大管理研究院客座教授，多所高校EMBA课程研修班主讲老师。
娄萌老师曾在TCL电子、权智集团、家家乐电器担任人力资源经理、总监等职位，亲自主持实施多家企业内部的人力资源及企业文化系统的建设，具有丰富的培训及咨询辅导经验。其主讲的中层干部执行力提升系列课程更是受到TCL、长城国际、广州本田等中外大型企业的一致好评。
主要培训和研究领域：管理人员管理技能提升、企业绩效与薪酬制度设计。
1.了解下属职位产生的原因；
2.认清下属角色的本质；
3.遵循下属做事的规则；
4.掌握工作中“管理上司”的技巧；
5.了解下属执行的学问；
6.洞悉职场规则；
7.成就自我的技巧
2.认清下属角色的本质；
3.遵循下属做事的规则；
4.掌握工作中“管理上司”的技巧；
5.了解下属执行的学问；
6.洞悉职场规则；
7.成就自我的技巧
第一讲 找准位置：认清角色做对事（上）
第二讲 找准位置：认清角色做对事（下）
第三讲 管理上司：沟通力就是影响力（上）
第四讲 管理上司：沟通力就是影响力（下）
第五讲 100%执行：对事情结果负责（上）
第六讲 100%执行：对事情结果负责（下）
第七讲 心态建设：为别人打工更为自己工作（上）
第八讲 心态建设：为别人打工更为自己工作（下）
第九讲 芳兰效应：下属的忠诚度管理（上）
第十讲 芳兰效应：下属的忠诚度管理（下）
第十一讲 职业发展：上司就是企业文化（上）
第十二讲 职业发展：上司就是企业文化（下）
第二讲 找准位置：认清角色做对事（下）
第三讲 管理上司：沟通力就是影响力（上）
第四讲 管理上司：沟通力就是影响力（下）
第五讲 100%执行：对事情结果负责（上）
第六讲 100%执行：对事情结果负责（下）
第七讲 心态建设：为别人打工更为自己工作（上）
第八讲 心态建设：为别人打工更为自己工作（下）
第九讲 芳兰效应：下属的忠诚度管理（上）
第十讲 芳兰效应：下属的忠诚度管理（下）
第十一讲 职业发展：上司就是企业文化（上）
第十二讲 职业发展：上司就是企业文化（下）
