商业秘密保护与救济

【培训对象】
企业股东、高管、技术人员等负责人或相关岗位工作人员。

【培训收益】
通过案例对我国企业商业秘密现状、存在的问题和风险，如何保护商业秘密、 违反商业秘密和竟业限制如何处罚等四大板块。具体通过商业秘密的概念、范围、 构成要件、法律风险防控及保密措施的实施等相关法律法规的学习， 增强企业保 护商业秘密的意识， 签订保密协议， 规范劳动用工制度，保护企业的合法权益， 为企业家和员工敲响了保护商业秘密的警钟。合理规避法律风险， 避免企业诉累 和遭受重大损失，也避免员工因一时贪念走上犯罪道路。

【前言】案例：老干妈泄密事件
1、对企业的影响：经济受损，企业重创。
2、对泄密员工的影响：刑事犯罪、经济赔偿、事业前途、名声扫地、家人 影响。
案件风险提示：
( 1)保护商业秘密势在必行—企业
( 2)机遇与风险并存—员工
一、我国企业商业秘密保护的现状
1、侵犯商业秘密案件频发的六大原因 .
2、企业商业秘密保护的八大误区
3、保护企业商业秘密是每位员工的职责

二、商业秘密风险及策略
(一)商业秘密概念及认定
1、商业秘密概念
2、商业秘密特征：
( 1)不为公众所知悉
( 2)必须具备独特性或新颖性
( 3)能为权利人带来经济利益。
(4)采取了保密措施
3、具体表现为：三性、两信息
( 1)秘密性：概念，秘密性丧失。
( 2)价值性：定义与作用
( 3)保密措施：
A、保密措施定义及如何采取保密措施
B、我国法律对商业秘密的规定
(4)商业秘密种类
4、侵犯商业秘密的行为方式
( 1) 违法的四种行为方式:
( 2) 合法的六种行为方式
5、如何认定侵犯商业秘密？
(二)、企业存在商业秘密风险在哪里？
1、商业秘密六大风险
2、企业如何应对？

(三)企业如何如何建立商业秘密保护体系
1、公司保密体系包括：公司规章制度、保密资料范围、保密资料密级设定、 保密措施、保密场所、保密协议、保密费、责任的追究等完整的体系。
2、企业商业秘密的保户
( 1) 企业商业秘密的归属
( 2) 企业对员工的商业秘密十项管理措施
( 3) 商业秘密的保密义务期限
(四) 员工跳槽与企业商业秘密管理
( 1) 防止核心人员跳槽后带走商业秘密的的措施
( 2) 企业科技人员跳槽的管理措施
( 3) 员工离职对原单位商业秘密保护措施
(五)、商业秘密保护的方法：
( 1)刑事保护：造成损害要求侵权者负刑事责任并承担最高可判赔偿民事赔
偿责任。
( 2)民事责任：提起民事诉讼，要求法院做出禁令。
( 3) 行政责任： 向工商行政部门请求保护， 对侵权责任单位和个人行政处罚。
(六) 法律对侵犯商业秘密保护措施
( 1)《刑法》“侵犯商业秘密罪”
( 2)《反不正当竞争法》“侵犯商业秘密”行为
( 3)、《合同法》、《劳动法》《劳动合同法》“劳动者的保密义务”
三、 企业加强对外商业秘密保护管理
1、企业对外商业秘密管理的措施

2、企业对外交流中避免商业秘密的泄漏
3、公司合并中避免商业秘密泄漏
4、企业如何保管商业秘密资料
5、《商业秘密保密协议》与《尽职调查保密协议》
6、商业秘密保护与专利保护分析
7、商业秘密的授权使用
四、商业秘密的公开及泄密
1、权利人的行为导致商业秘密公开
2、第三人行为导致商业秘密公开
3、企业商业秘密主要泄漏途径
4、善意取得商业秘密的法律效力
5、商业秘密公开的法律后果
6、商业秘密泄漏后的救济方法
五、商业秘密与竟业限制
(一)商业秘密保护条款与法律风险：
1、风险：
( 1)商业秘密缺乏保护措施
( 2)导致不被认定为商业秘密被保护
( 3)保密条款不完整的法律风险、
(4)保密条款签订范围过广的法律风险。
2、企业实务操作：
( 1)建立商业秘密保护制度、

( 2)与员工签订职务成果条款、
( 3)在对外交往中的合同保密约定、
(4)在劳动合同中设定员工保密条款、
( 5)设置脱密期约定。
(二)竟业限制的含义
( 1)竟业限制的主体：高管、技术研发人员、高级营销人员、重要管理岗位
人员、秘书
( 2)竟业限制的客体：合法商业利益、其他可保护利益
( 3)不属于竟业限制的情形
(4)竟业限制的地域和范围
( 5)竟业限制的期限及补偿数额
( 6)焦点问题：
A、未约定补偿金的竟业限制协议以及未支付补偿费用的竟业限制条款是否 有拘束力？
B、竟业限制期限超过法定期限是否有法律效力？
C、劳动者违反竟业约定，用人单位能否起诉？
D、竟业限制对任职期间的劳动者是否有法律约束力？
(三)保密协议与竟业限制的关系
1、二者的不同点：
( 1)性质不同
( 2)内容不同
( 3)类型不同

(4)经济补偿不同
( 5)期限不同
( 6)未支付费用的后果不同
( 7)违反协议的责任不同等
2、二者关系：
( 1)保密义务是竟业限制的基础
( 2) 竟业限制是保密义务的延伸。竟业限制协议， 保护商业秘密防患于未然。
( 3)竟业限制协议对保护商业秘密有启动快、取证容易、胜诉率高等特点。
3、焦点问题：
( 1)、没有商业秘密，能否也得竟业限制？
(2)、有竟业限制的约定，是否视为采取保密措施？
(3)、有商业秘密，没有竟业限制约定，能否实现有竟业限制的目的？
(4)、侵犯商业秘密责任和竟业限制违约责任能否竟合？
( 5)、明知或应知竟业限制义务，雇佣员工是否是不正当竞争？
(6)、互相约定不招募对方的离职员工是否可行？
六、商业秘密被侵权的法律救济
1、侵犯商业秘密的主要行为模式
2、反向工程与商业秘密侵权
3、商业秘密法律诉讼若干问题
4、商业秘密审理中保密措施
5、商业秘密诉讼中的司法鉴定
七、侵犯商业秘密犯罪和侵权案件的要点及策略

(一)2018 年 1 月 1 日，《反不正当竞争法》的修订对商业秘密的相关内容重 点做了三处调整:
1、“侵权所获得的利润”改为“侵权所获得的利益”
2、“经营者因调查不正当竞争行为所支付的合理费用”改为“赔偿数额还应 当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支”
3、是明确将定额赔偿的最高金额规定为 300 万元。
从重点调整的内容看，一方面扩大了侵权责任，另一方面提高了赔偿的额度。 显然，《反不正当竞争法》的修订，对公司的经营管理将会产生直接影响。
(二)案例分析
案例 1 ：侵犯商业秘密被索赔 5000 万元。
案例 2、辞职员工带走老东家技术秘密，被判罚赔偿 80 万元 案例 3、员工携密跳槽，新东家业要追责
案例 4、侵犯商业秘密罪的案例
( 1)如何认定侵犯商业秘密罪？
( 2)法律是如何处罚？
( 3)侵犯商业秘密犯罪及附带民事如何认定
(4)如何认定侵犯商业秘密罪中的经营信息与重大损失
( 5)如何防范？
( 6)警示：
通过对侵犯商业秘密罪犯罪构成要件、量刑、管辖等分析，侵犯商业秘密罪， 不但受刑事处罚，还要同时承担民事赔偿责任，新法明确规定最高处罚 300 万 元。

结语：《反不正当竞争法》的修订，给如何避免劳动者侵犯商业秘密纠纷带 来了新的规则， 既要防范公司的商业秘密被泄露、窃取和恶意利用， 又要防止公 司陷入侵犯其他公司商业秘密的陷阱。具体而言，首先要从内部解决根本问题， 即培养员工的职业精神和契约精神， 公司打消不劳而获的“窃取”观念； 其次要 从外部强化约束手段， 即通过信用记录加以限定员工， 公司通过加强反向核实和 专项约定规避风险。通过内外两种因素的结合， 将能够在避免劳动者侵犯商业秘 密纠纷的基础上，促进公司的稳定与可持续发展。 

律师、全国首届婚姻家庭咨询师、心理咨询师、企业培训师、IFA财富管理师
中国政法大学研究生
中国《民法典》参与修订者
中国合同法家庭委员会委员
山东省国资委入库专家律师
IFA财富管理师/全球投资与移民律师理事
山东招投标协会会员/山东破产管理人委员会委员
山东省律师协会家事专门委员会主任
山东省妇联齐鲁巾帼志愿团讲师
《中国妇女》杂志和《祝您幸福》杂志的特约撰稿人
济南市劳动法专业委员会委员、仲裁员
济南市妇联妇女维权服务团和反家庭暴力副团长
济南市劳动法专业委员会委员、仲裁员
山东省公安厅和山东省高院值班律师、山东省人民检察院监督员、
济南市高新区法院人民调解员
曾任：某法制类报社 记者/编辑（社会与法）
现任：某知名律师事务所
至今为止累计授课200场，参训学员高达20000人，课程好评率从90%，所代理诉讼案近千起，胜诉率达85%以上，很多案件调解结案后，深受当事人的信任和满意。
擅长领域：民法、金融保险、融资担保、合同和公司综合业务、财富传承与财富管理、破产重组、房地产与物业管理、婚姻与继承。

实战经验：
李老师有着14年山东法制报记者和13年律师执业的实战经验，身为法制编辑记者，对当时社会新闻时事法制热点的撰写直入人心，深受广大读者的喜爱，也为此扎下了深厚的法律功底，后成功转型成为一名职业律师。
李老师转型后，为中国银行山东省分行、山东电力发展公司、济南市人民财产保险股份公司、山东电力等二十几家企事业单位做常年法律顾问，从而积累了丰富的诉讼与非诉经验，老师在圈内也十分知名，被多家普法栏目组邀约成为专家律师，曾作为山东新闻广播电台《周末说法》、齐鲁电视台《律政俏佳人》、济南教育电视台《周末家长会》及济南新闻广播电台《爱情1+1》的专家律师，能针对当代的法制法规给予独特的见解，并且所代理的多个案例均被拍成普法栏目剧，广受大众喜爱。李律师被选任在山东省公安厅和山东省高院值班律师，也被选任为山东省检察院人民监督员。
同时老师还有扎实厚重的法律理论功底，所发表的企业法律论文多次获得山东省和济南市的律师论文奖，并且在部级和省级刊物发表文章超50多篇，积累了丰富的企业法律诉讼经验，针对企业的法律风险提出规避意见和合理合法的建议，提升企业法律风险防范意识。
▲山东省律协律师论文一等奖： 《股权转让合同纠纷案法律问题探析》、《股权代持的利弊分析》、《论企业合同合规性审查的法律风险控制》、《浅析招标文件中否决投标情形的设计与法律风险》等。
▲山东省律协律师论文二等奖：《劳动合同解除的法律风险防范》、《论家族企业的顶层设计》、《银行融资担保的法律风险分析与控制》等
▲在《正义网》和《山东律师》所刊登的《定分止诉，律师的责任和担当》，阅读量达到了100万，点击量达到500万，得到了广大读者的喜爱与共鸣。

成功代表案例：
01-曾为国有电厂讲授《企业合同审查与法律风险防范》课程，课程结束后，帮助且辅导了该企业一名参训学员，对于合同签约的风险和陷阱防范，成功帮助该学员挽回了一份上千万元的合同订单。
02-曾为某投资公司讲授《合同的合规性审查与策略》课程，课程结束后，该投资公司老师辅导之下，进行了某大型投融资项目合同的重新审核，发现问题及时用合同履行的不安抗辩权，避免6000万项目被诈骗损失。
03-曾为中国路桥建设公司讲授《防范用工风险，构建和谐劳动关系》课程，课程结束后，帮助并辅导该企业的人力资源部与近200人建筑工人签订劳动合同，提升了该企业的劳动用工风险防范意识，避免该企业出现工伤造成的巨大损失。
04-曾在上海为全国的保险公司及银行大客户经理讲授《家族财富的股权及大额保单操作实务》课程，通过对财富传承的股权、大额保单的实务操作的授课，后续有三位学员已成功签下了超过300万的大额保单。
05-曾为某国科技公司讲授《公司治理法律策略》课程，通过讲股东瑕疵出资的法律风险时，公司负责人意识到该公司正与某公司洽谈投资入股事宜，根据我讲到的风险马上派人去调查核实对方出资情况，发现对方出资实物出资被抵押担保，解除合同，避免1800万元的损失。
06-曾为某大型国有企业讲授《公司治理法律策略》课程，讲到公司资产的并购法律风险时，公司一位负责人根据我讲到的内容，又重新派人到准备并购的企业尽职调查，发现公司账目造假，及时解除合同，避免2亿元的损失。
07-曾为某房地产公司讲授《招投标管理与策略》课程，公司负责招投标的人员都参加听课，通过讲授如何避免废标的技巧时，学员们纷纷表示十分受用，课程结束后，学员根据我讲授的要点，由原来的50%中标率提高到到80%，获得企业单位领导的高度认可！
……

主讲课程：
《民法典》与《九民纪要》对信贷业务影响及应对策略
《民法典》对银行业影响及应对策略
《九民纪要》对银行信贷的影响及应对策略
解读《民法典》的“道”与“术”
《民法典》对家族财富传承与资产管理的应对策略
《民法典》视野下企业合规管理的风险策略
《民法典》对金融业“变”与“不变”
解读《民法典》的“变”与“不变”
《财富传承与资产管理的法商智慧》
《家族财富中股权法律风险与应对策略》
《防范用工风险、构建和谐劳动关系》
《招投标管理与法律风险防范策略》
《企业经营法律风险与防控策略》
《企业依法治企与合规管理的策略》
《劳动合同与规章制度设计策略》
《企业合同审查与法律风险防范》
《公司章程与治理法律策略》
《物权与融资担保法律实务》
通过自己代理过的大量的实际案例，生动有趣的呈现出来，分为“以案释法、解决策略、法律法规、深度思考、案例感悟”几个板块，以点带面，深入浅出解读案例，最后，用打油诗启发人们思考，指导生活，避免损失；让学员在寓教于乐中学习法律知识。