- 人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整
- 房地产开发全过程四大阶段的纳税筹划与
- 社会保险法和新法下的人力资源管理制度
- 2011年企业税务稽查与税务风险规避
- 房地产业营改增应对与会计核算中的纳税
- 劳动问题解读、典型案例剖析及风险规避
- 企业税务稽查与税务风险规避技巧与实务
- 透视典型税收案例规避节税误区全程案例
- 最新干部人事档案工作条例解析与人事档
- 社会保险法和新法下的人力资源管理制度
- 成功的产品经理高级实务
- 医药流通企业采购与物流管理实务
- 如何有效引领与管理80\90后员工实
- 中国电信渠道管理实务训练
- 周易五行管理高级实务
- 生产计划与物料控制PMC实务
- 大客户营销管理——B to B营销操
- 党政机关社会保险法和新法下的人力资源
- 企业涉关风险规避与海关事务疑点、难点
- 目标管理实务
- 课程说明
- 讲师介绍
- 选择同类课
企业中高层管理者、内部审计经理
【培训收益】
● 学习企业5大循环业务审计、建设项目内部审计实务,为企业的内部审计工作提供全面、准确的实务操作指南,提高内部审计工作者的业务操作水平。 ● 掌握内部审计管理6大板块(基础、流程、技术、实务、分类),内容完备、体系科学,实现从懂审计到会实际操作的飞跃。 ● 通过40多个实战案例分析,20余幅逻辑图深度解读,结合实际操作,高效落地。
基石篇——掌握内部审计理论
破冰游戏分组
课前引入:审计署关于内部审计工作的规定
第一讲:内部审计概述
1. 我国内部审计的产生与发展
2. 内部审计的定位与作用
第二讲:内部审计的准则体系
导入:内部审计准则的含义和作用
互动讨论:咱们单位的内部审计发挥了什么作用?
1. 国际内部审计准则
2. 中国内部审计准则
互动讨论:内部审计准则体系里,与你负责的工作最相关的是那一部分?
第三讲:内部审计的职业道德规范
分析:内部审计职业道德规范的约束机制
解析:内部审计职业道德规范的框架原则
对比:国际内部审计师协会与中国内部审计人员的职业道德规范
互动讨论:你认为内部审计的职业道德规范中,最重要的是哪一条呢?
第四讲:内部审计的机构与人员设置
分析:集团公司内部审计机构设置
讨论:结合贵公司实际,你认为最适合本公司的内部审计机构设置模式是怎样的?内部审计机构应当承担哪些职责?
流程篇——熟练内部审计作业流程
阶段一:准备阶段
第一步:确定审计项目
——了解来源、权限,综合评估,启动项目
第二步:初步了解被审计单位
方法1:审核之前的审计报告和其他相关资料
方法2:编制检查清单、内部控制调查问卷
方法3:面谈
方法4:穿行测试
第三步:风险评估
工具:风险控制矩阵
第四步:确定审计目标和审计范围
第五步:确认评价标准和审计资源
——业务的评价标准、所需的审计资源
第六步:制定项目审计方案
工具模板:审计方案模板
第七步:下达审计通知书
工具模板:审计通知书范例
工作坊(实操):请根据公司实际,拟定一份审计通知书
阶段二:实施阶段
第一步:开展现场工作
——开展现场进点会,索取、收集必要的资源,进行现场观察
第二步:内部控制有效性测试
——了解,测试内部控制制度,调整审计方案或扩大测试
第三步:实施审计测试程序
1. 收集、鉴定审计证据
2. 审计证据的获取与处理
3. 符合性测试与实质性测试
第四步:工作底稿的编制和复核
第五步:进行小结会与撤点会
工作坊(实操):请根据公司实际,拟定一份现场工作总结与考核表
阶段三:报告阶段
一、审计中期报告
——向主管审计师汇报测试结果
二、审计发现、结论、建议
——沟通审计过程中的重要发现、形成的审计结论和编制审计建议书
三、审计结果沟通
——沟通审计概况、审计依据、审计发现、审计结论、审计意见和审计建议
四、撰写审计报告
五、审计报告的复核与报送
——复核,定稿,形成审计意见,并发送审计报告及存档
工作坊:请根据公司实际,拟定一份审计报告
阶段四:后续审计跟踪阶段
一、整改情况调查
——下达整改通知书、审计整改调查
二、后续审计
——编制后续审计方案及程序和报告
三、审计文件整理归档
注意:档案归档及保管期限
四、审计成果利用
实现:整改落实、审计情况通报、责任追究、移送、结果公告、考核评优、人事任免
互动讨论:结合公司实际,你觉得后续审计跟踪阶段应该怎么开展?
方法篇:内部审计技术与方法
方法一:内部审计证据
互动讨论:本公司实务中会碰到的内部审计证据有哪些类型?
1. 特性:充分性、适当性
2. 获取方法:观察法、询问法、检查法、函证法、顺查法、逆查法、重新计算法、重新执行法、分析程序
互动讨论:在你的内部审计工作中,用到了哪些取证方法?
方法二:抽样技术
导入:(流程)样本设计阶段-样本选取阶段-对样本实行审计程序-样本结果评价阶段
一、属性抽样审计
对比:三种属性抽样审计的比较
二、变量抽样审计
互动讨论:在咱们的内部审计工作中,用了哪些抽样技术?
方法三:分析性技术
1. 趋势分析法
2. 比较分析法
3. 比率分析法
4. 回归分析法
5. 模型分析法
分析:分析性技术在内部审计各阶段的应用
互动讨论:在你的审计工作中,如何使用分析性技术?
注意:内部审计工作底稿的归档(注意期限、变动)
互动讨论:咱们公司内部审计工作底稿包括哪些?
运用篇:基础内部审计实务
第一讲:企业业务循环内部审计
运用一:销售与收款循环的内部审计
案例借鉴:Z公司销售与收款循环审计案例、CH集团审计A子公司收入案例
运用二:采购与付款循环的内部审计
案例借鉴:A集团公司采购管理审计案例、A饮料公司采购管理审计案例
运用三:生产与存货循环的内部审计
案例借鉴:某炼油化工企业生产管理审计案例、B公司存货管理审计案例
运用四:投资与筹资循环的内部审计
案例剖析:国有S企业融资业务审计案例、D公司投资业务审计案例
运用五:货币资金的内部审计
案例借鉴:D公司货币资金审计案例
第二讲:建设项目内部审计
导入:审计内容——开工前审计、在建项目审计、竣工决算审计
要点1:聘用专业人员的风险和质量控制
要点2:跟踪审计方式的选择
要点3:跟踪审计中审计责任和管理责任的区分
要点4:不同承包合同形式下的造价审计重点
案例剖析:某科研所综合楼建设项目审计案例、Y公司员工宿舍建设项目审计案例
实操篇:按目标分类的内部审计实务指南
一、合规性审计
1. 舞弊审计
案例借鉴:B公司总经理舞弊审计案例、某中外合资公司员工舞弊审计案例
2. 内部控制审计
案例:国有J公司内部控制审计案例、A集团公司内部控制审计案例
互动讨论:内部控制审计包括哪两方面的审计?
3. 合同审计
案例借鉴:X公司合同签订前、执行审计案例
二、保证性审计
1. 风险管理审计
案例借鉴:CH集团对B子公司舞弊风险管理审计案例
2. 财务审计
案例剖析:J公司财务审计案例
3. 信息系统审计
互动讨论:咱们公司具备开展信息系统审计的条件吗?
三、绩效达标审计
1. 内部经济责任审计
案例:L公司对子公司董事长经济责任审计、国有电力总公司对子公司总经理经济责任审计
互动讨论:咱们公司开展过内部经济责任审计吗?
2. 绩效审计
案例:A汽车公司绩效审计案例
互动讨论:结合咱们正在进行的绩效培训思考,公司应该如何开展绩效审计?
四、绩效提高审计
1. 职能管理审计
案例剖析:G公司对集团营销中心职能管理审计案例
2. 战略审计
案例借鉴:YT公司营销战略审计案例
3. 治理审计
互动讨论:咱们公司如果拟开展治理审计,应该如何进行?
4. 经营决策审计
案例剖析:H电力公司经营决策审计案例
管理篇:内部审计管理
第一讲:内部审计部门管理
工作坊:参考XX公司企业内部审计制度,制定本公司内部审计制度
第二讲:内部审计项目管理
一、项目运行管理
——计划管理、成本管理、现场管理
二、内部审计项目外包管理
——服务内容、形式、优势和缺陷、现实考虑、加强对内部审计项目外包业务的监管
互动讨论:咱们公司内部审计项目管理适合采用哪种方式?
第三讲:内部审计质量控制
1. 办法:内部评估、外部评估
2. 流程:组建评估组-制定评估方案-召开进点会-现场评估-汇总评估结果-召开出点会-出具质量评估报告
分析:内部审计质量控制的现状问题及对策,提高内部审计质量的具体对策
互动讨论:咱们公司内部审计质量控制存在哪些问题?
第四讲:风险评估
流程:风险识别-风险的分析与评价-风险应对
互动讨论:咱们公司存在哪些风险?
第五讲:构建反舞弊机制
理论:舞弊的三角理论
对比:不同层次舞弊行为
操作:舞弊识别与舞弊风险管理
执行:舞弊行为的检查与报告
案例剖析:S公司的反商业贿赂机制构建
分析:企业建立反舞弊机制的一般方法
互动讨论:结合公司实际,请思考如何构建咱们公司的反舞弊机制?
课程收尾:回顾课程,答疑解惑,合影道别
华中科技大学会计学博士
某双一流大学硕士生导师、副教授
中国注册会计师
某省财政厅招投标专家|科技厅评审专家
湖北省会计学会第六届理事会理事
曾任:湖北省某会计师事务所|合伙人
现任:湖北省某知名化工公司(上市)|独立董事
武汉华侨城集团、四川海惠助贫服务中心特聘财务讲师
✍ 曾在《管理评论》《审计研究》等国内外权威期刊上发表20+篇论文,多篇排序第一
✍ 曾提出“注册会计师通过任期管理规避现行强制轮换制度的行为”政策建议,在修订注册会计师轮换制度时予以参考
擅长领域:财务报表分析、业财融合、非财、全面预算管理、内部审计、内控等
【钻研“审计”】吴老师研究审计等专业财务知识10余年,主持开展了8个国家社科、教育部社科等基金科研项目,专注企业审计评估,研究成果获得多方认可,其中:
☛ 主持国家社科基金项目《注册会计师任期管理影响审计质量研究》,对会计师事务所审计的沪深A股上市的4000+公司进行大样本研究,成功发表系列论文并出版专著。
☛ 依据项目及研究为基础,撰写《审计质量研究》系列论文(《政府监管、注册会计师任期管理与审计质量研究》《基于权利中心度和关系亲密度的证据》等)获得某省社会科学优秀成果奖三等奖(排序第一)
【深耕“财务管理”】吴老师曾担任某会计事务所合伙人,对于会计及财务管理方面的工作需求进行深入研究,曾为多家企业进行财务诊断和提供税务咨询建议,其中:
→ 参与南宁市审计局竣工结算项目,针对项目中问题,撰写研究报告《南宁市政府投资项目竣工财务结算工作开展中存在的问题及建议》,获得南宁市委常委批示。
→ 参与完成《事务所地区竞争、审计质量和会计服务行业培育研究报告》研究报告,获得中国注册会计师协会采纳。
→ 主持教育部产学合作协同育人项目《智能财务背景下财务管理课程转型升级研究》,与深圳希施玛数据科技有限公司合作开发,实现成功落地。
【开展“财务培训”】吴老师有丰富的财务分析、公检法审计经验,是武汉华侨城集团欢乐谷公司、海惠助贫服务中心特聘财务讲师,曾为近百家政府单位、国企及大型企业培训,其中:
☀ 为武汉市经信局组织的万企育才项目进行培训,为武汉各中小企业负责人讲授《数字化背景下智能财务实践》《财务报表分析》《企业税务筹划》等多门课程,获得经信局领导的好评,并在首期后收到多位学员联系报名参加后续培训,累计连续3年进行培训。
☀ 为华中农业大学教育培训学院进行《小微企业财务管理》等培训,为参与的100+位企业负责人解决内部审计及财务管理问题,一次课程后,便连续7年受邀授课,现持续返聘中。
☀ 为仙桃市教育局领导培训《审计工作实务》,为100+位学员培训,获教育局王科长高度评价:“没学过审计的人也能够听懂并结合自己的工作运用”。
☀ 为四川海惠助贫服务中心进行《小微企业财务管理》《财务报表解析》等课程,为多家新型经营主体负责人解析财务报表问题,并建立长期合作。
☀ 参与开展线上课程《公司理财》被评为国家级一流线上课程,同时主持的线上线下混合式课程《财务管理》被评为某省线上线下混合式一流课程。
主讲课程:
《数据化管理——非财务经理的财务管理》
《企业盈利关键点——全面预算管理实务》
《运营能力解码——多维度的财务报表分析》
《智能管理——全面赋能业财融合》
《循序渐进——企业内部控制实务》
《规避风险——企业内部审计实务》
-
导 入 企业管理者必备的十大实施理念第一讲经济责任审计概述一、经济责任审计的对象二、经济责任审计分类(一)离任经济责任审计(二)任中经济责任审计(三)专项经济责任审计三、经济责任审计应把握的关键环节四、经济责任审计与离任审计的区别五、内部审计和外部审计的区别与联系六、基于经济责任审计的内审与外审职业判断差异七、..
-
一、餐饮企业法律纠纷问题概述 餐饮企业常见典型法律纠纷案例简介 二、了解餐饮企业相关法律基本知识 1、公司法精要2、劳动法精要3、消费者权益保护法精要4、合同法精要5、餐饮法精要 三、保护客人权益维护企业利益的条件 1、餐饮企业对客人的权利义务关系如何产生 2、餐饮企业对客人的权利义务关系如何终止 四、餐饮企业..
-
一、付薪哲学 ●薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?公平还是激励? ●如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策 二、薪酬体系设计的三个公平 ●什么是3E,薪酬体系设计三个公平的原则是什么 ●外部竞争性和外部均衡性?常见的误解和错误 ●公司的薪资水平在市场上的定位该如何确定 ●衡量内部均衡的公式是什么,它不平衡将导致什么问..