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数字化时代下的组织致胜之道

数字化时代下的组织致胜之道

课程编号:45108

课程价格:¥35000/天

课程时长:2 天

课程人气:301

行业类别:行业通用     

专业类别:企业管理 

授课讲师:陈卫中

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


课程概论导入:
1) 杨三角理论:企业成功=战略X组织能力
2) 业务与组织要求-“雌雄同体,人事合一”
3) 组织发展与业务发展的一体


第一部分:懂战略-从战略到执行一张图
1) 战略选择MVO:使命、愿景、组织能力
2) 从终局看中局:战略三个产品
3) 战略的三个看:从客户看自己、从未来看现在,从局外看局内
4) 做战术-战略到目标落地系统:
5) 策略:如何实现战略目标:上策、中策、下策
6) 围绕客户价值,从战略生成到落地的组织实践闭环
7) 从未来看当下,从战略到执行的分解路径


第二部分:搭班子-把握管理分寸,提升组织绩效
1) 领导者精进:眼界的高度、胸怀的广度、统筹的宽度
2) 设计组织架构:排兵布阵,谁与谁组成一套班子
3) 激发组织能量:团队沟通机制、团队激励机制、团队创新管理机制
4) 提升组织能力:人才盘点、人才梯队的搭建


第三部分:做导演-承上启下,整合资源
1) 一张图:懂得承接公司的战略决策,战略循环图---战略制定-战略行动-客户看见-共同复盘
2) 一颗心:激发团队能力,打造部门文化(倡导什么、反对什么)、建立信任(如裸心会)、建立规则、沟通技巧(怎么谈)、团建活动(生活团建、思想团建、目标团建)
3) 一场仗 :整合资源推动项目落地执行,如何打一场仗,战术如何-洞察判断、节奏速度、资源整合、营造氛围、


第四部分、数字时代的领导力
1、数字时代领导力理念的变迁
 拥抱变化,乱中求治,快速前进,打破常规
 乱七八糟的生机勃勃
 打破组织的“肌肉记忆”
 对未知的世界一见如故
 抱有同理心和容忍焦虑
 保持饥渴,保持好奇,但是必须疯狂
2、数字时代的领导力
 产品力:产品力永远是核心竞争力
 组织力:面向内部创业文化的平台型组织力
 数字领导力:以数字化思维打通数字外场与数字内场
 

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