新时代企业工会工作实务

【培训对象】
企业基层工会干部、基层管理人员

【培训收益】
● 掌握新时代中国特色工会发展道路的基本内涵 ● 全面认识企业工会组织的基本工作和重点工作内容 ● 准确定位基层工会在企业经营管理工作中的地位 ● 掌握基层工会组织开展职工民主管理的重点与方法 ● 掌握推动企业高质量发展的主要途径和基本方法 ● 掌握正确使用工会经费的基本要求

第一讲：新时代中国特色社会主义工会发展道路基本内涵
1. 八个坚持
2. 四个立足
3. 两个百年目标
4. 十四五规划目标原则与重点
5. 新发展理念的基本内涵
6. 高质量发展内涵定位
7. 高质量发展中的矛盾关系

第二讲：企业工会基础知识
一、工会组织的性质、地位与作用
1. 工会组织的性质——外在规定性与内在规定性
1）阶级性的两个维度
2）群众性的四个维度
3）劳动者阶层的代表者和维护者
2. 工会组织的地位——职工的代表者
3. 工会组织的作用
1）“桥梁纽带”作用
2）协调作用
二、工会的四项基本职能
1. 工会的维护、参与、建设、教育职能
2. 四项基本职能的关系
分组讨论：在工会四项基本职能当中，哪一个职能对于基层工会干部更重要，为什么？
三、企业工会组织建设
1. 企业工会的十项权利与义务
2. 企业工会的十项基本任务
3. 会员的六项权利与六项义务
4. 企业工会主席的条件
1）工会干部的六项基本条件
2）工会主席的四项具体条件
5. 工会主席的八项职权
6. 工会代表大会的职权
1）中国工会章程规定的职权
2）企业工会工作条例规定的职权
四、基层工会干部
1. 基层工会干部岗位责任制
2. 基层工会干部工作职责
3. 基层工会干部工作量化标准
五、企业工会宣传教育工作
1. 工会宣传教育工作的含义及内容
2. 企业工会宣传教育工作的主要任务
1）理想信念教育
2）思想政治工作
3）民主法制教育
4）职业道德教育
5）职业素质教育
3. 职工职业道德建设的五项主要内容
六、女职工工作
1. 女职工组织的性质
2. 女职工组织的特点
3. 女职工组织的四项主要工作

第三讲：企业职工民主管理
一、职工民主管理
1. 职工民主管理的含义
2. 职工民主管理的自然属性与社会属性
3. 职工民主管理的任务
4. 职工民主管理的四项原则
5. 职工民主管理的重点
6. 我国职工民主管理的六个阶段
7. 职工代表大会
8. 厂务公开的内容
1）企业通用公开内容
2）国有及国有控股企业公开内容
二、职工民主管理相关方
1. 企业工会在职工民主管理中的职责
2. 工代会与职代会的区别
3. 企业党组织、企业行政与企业工会的关系
三、职工民主管理的现状
1. 职工民主管理面临的新挑战
2. 职工民主管理面对的新利益格局
3. 职工民主管理弱化的具体表现
四、企业平等协商与集体合同制度
1. 平等协商与集体合同制度的性质
2. 集体合同制度的实现条件
3. 集体合同制度的四项基本特征
4. 集体合同制度应遵循的四项原则
5. 平等协商和集体合同的十四项主要内容
6. 职工协商代表
五、工会劳动法律监督
1. 工会法律工作的含义
2. 工会法律工作的任务
3. 工会劳动法律监督
1）工会劳动法律监督的含义
2）基层工会劳动法律监督工作的内容
3）工会劳动保护监督的权利
4）工会劳动法律监督组织机构
5）工会劳动法律监督工作制度
6）基层工会劳动法律监督员
4. 企业劳动争议调解委员会
六、企业工会劳动保护监督检查
1. 劳动保护的含义
2. 工会劳动保护的含义与目的
3. 基层工会劳动保护工作的八项任务
4. 企业劳动安全卫生保障的八项责任
5. 职工享有的劳动保护十一项权利
6. 基层工会劳动保护监督检查委员会的职责
7. 工会小组劳动保护检查员的八项职责

第四讲：职工代表大会
一、职工代表大会的性质
1. 宪法规定
2. 工会法规定
二、职工代表大会的权利
1. 审议建议权
2. 审议通过或否决权
3. 评议监督权
4. 民主选举权
5. 法律法规赋予职代会的其他权利
三、职代会工作制度
1. 会议组织制度
2. 联席会议制度
分组讨论：如何防止职代会代表团（组）长联席会议取代职代会？
3. 民主评议领导干部制度
4. 职工代表提案工作制度
5. 职工代表巡视检查制度
6. 职工代表培训及述职、评议、激励制度
7. 文书档案管理制度
四、职工代表大会运作流程
1. 会前准备流程
2. 预备会议流程
3. 大会主席团的职责
4. 正式会议流程
五、职工代表大会各种选举顺序
1. 选举在职工民主管理中的重要性
2. 工会选举工作要求
分组讨论：职代会代表团（组）长应该由谁担任，为什么？

第五讲：企业工会经济技术工作
一、企业工会经济技术工作的含义与作用
1. 工会经济技术工作的含义
2. 企业工会经济技术工作的三个作用
二、企业工会经济技术工作的主要内容
1. 动员和组织职工开展立功竞赛活动
2. 发动职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关和发明创造活动
3. 开展岗位练兵、技术比赛、师徒帮教和技术培训活动
4. 做好劳模评选表彰和管理服务工作——劳模精神、劳动精神、工匠精神
5. 加强班组建设
三、劳动竞赛
1. “建功‘十四五’、奋进新征程”劳动和技能大赛
——以世界技能大赛为龙头，以国内技能竞赛为主体，以企业岗位练兵为基础的职业技能竞赛体系
2. 劳动竞赛及其意义
3. 开展劳动竞赛的基本规律
4. 劳动竞赛的四个原则
5. 组织劳动竞赛的程序步骤
6. 劳动竞赛存在的问题与劳动竞赛方案
7. 劳动竞赛组织流程
四、合理化建议
1. 合理化建议的含义与特点
2. 合理化建议的内容要求
3. 合理化建议的要求与原则
4. 合理化建议活动的组织步骤
5. 对合理化建议存在的认识误区
6. 合理化建议的格式与要求
7. 合理化建议流程
五、班组建设
1. 班组的地位、特点与任务
2. 班组日常工作的基本内容与管理特点
3. 班组长的类型
4. 班组长队伍建设
5. “五型”班组建设要求
6. 班组民主管理
7. 班组安全管理
1）劳动保护监督检查
2）事故隐患排查
3）紧急避险、抢险与急救
8. 职工代表安全工作巡视
六、创建“工人先锋号”
1. “工人先锋号”的起源与意义
2. 新时代创建“工人先锋号”的目的
3. “工人先锋号”的授予条件
4. “工人先锋号”创建方向与目标
5. “工人先锋号”创建要求
6. 创建“工人先锋号”流程
第六讲：基层工会经费管理
1. 基层工会经费收支管理原则
2. 基层工会经费收入来源
3. 基层工会经费支出范围
4. 职工活动支出范围
5. 职工集体福利支出范围
6. 维权支出范围
7. 专项业务费支出范围
8. 基层工会经费使用“八不准”
9. 基层工会经费收支需要把握的八个问题 

30年企业党建与管理融合实践经验
13年党建与思想政治工作系列项目、课程辅导经验
5年国有企业党建巡察督导负责人
国家管网集团东部培训中心特邀党建党史讲师
曾任：山东煤炭干部学校丨教师
曾任：中国石化管道储运有限公司黄岛油库丨团委书记
曾任：中国石化管道储运有限公司工会丨生产组织部部长
曾任：中国石化管道储运有限公司湛江输油处丨党委副书记、纪委书记、工会主席
擅长领域：党支部建设、党建与中心工作深度融合、党史党建、企业工会工作……
著有书籍：《企业工会业务流程设计》
曾主笔《试论国有企业党建工作的管理学意义》、《国有企业党建制度建设突出问题及对策》两篇论文，获得国资委第二届中国特色社会主义论坛优秀论文奖。

实战经验：
盛老师在企业党建和工会领域耕耘30年，遍历企业中层、基层党建与思想政治工作各个岗位，拥有非常丰富的实践经验、扎实的理论功底、出色的文字能力，擅长国有企业党建与管理工作融合研究与应用，理论与实战兼长、党建与管理兼融、学者与专家兼修。在中石化任职期间：
→曾负责企业工会组织建设、民主管理、经济技术等工作，主导编制《标杆先进基层站队“三基”工作检查考核标准》和《创建合格“职工之家”考核评价验收标准》，出版专著《企业工会业务流程设计》，获得中国石化管理现代化创新成果二等奖。
→曾连续5年作为组长负责企业内部党建巡察和督导工作，推动企业基层党委和党支部两个层面的党建工作真正落地，受到企业党委的高度认可。
→自2007年起，每年为企业所属二级单位开展党建、工会系列课程赋能以及党建项目辅导，累计200+场，是企业公认的理论与实践兼长的党建与工会工作专家。

主讲课程：
《中国共产党支部工作条例实战解读》
《党支部标准化规范化建设实战方法应用》
《党支部工作品牌建设（党建+）方法选择与实操训练》
《党支部书记领导力五力模型——党支部书记工作方法与领导艺术》
《提高党支部组织生活质量的要点与实操训练》
《党支部谈心谈话赋能管理沟通方法训练》
《国企党建的科学基色与国学意蕴》
《企业工会工作实务》
《向毛泽东学管理》
《向习近平学实践领导力》
《党的十九届六中全会精神解读》

部分客户评价：
老师的课程真正把党建与企业经营管理结合了起来，很实用。
——某钢铁集团吴董事长
对照老师讲的内容，找到了我们自己工作中存在的问题，以及导致问题出现的深层次原因，为下一步整改和提升指明了方向。
——某钢铁集团党委组织部（人力资源部）黄部长
盛耀东老师理论功底厚实，党史知识丰富，授课内容系统风趣、旁征博引，百年党史不同时期的党史典故信手拈来、相互佐证，启迪很大。
——农行某支行党委书记、行长
十九届六中全会精神已经学习了几次，通过这次学习才真正弄明白了做到“两个维护”对于完成第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要意义。
——农行某支行机关党支部书记、综合管理部经理
听了盛老师的课，感受颇深，原以为党课枯燥无味，却让我大开眼界，很多身边的人和事，经老师一点拨，活灵活现的呈现在我们的面前，让人一目了然，学的也是清清楚楚。
——国家管网集团某输油处党委工作部索部长
党课是一个比较枯燥的课程，可是，盛老师的课程一改我对党课的认识。原来学习党建的理论知识学了也记不住、内容都很生涩、不容易理解，可是盛老师能把党建的课程结合自己工作的实际用案例通俗的演绎出来，并很好的指导实际工作。
——中石化管道储运公司某输油处张书记
盛老师这堂党史教育课非常接地气，将党史教育与形势任务教育紧密结合在一起，一堂培训收到两种效果，非常棒。
——中国石化管道储运公司某油库党委工作部贺部长
邵部长，盛老师这次课太生动了，很对我们基层党建工作者的胃口，让我们对党建工作有了进一步的认识，瞬间清晰明了，对下一步开展有特色的党建工作很有指导意义。
——国家管网山东运维中心某输油处刘女士
我们缺的就是怎样把那么多制度与党支部分类定级评价标准结合起来，能够真正落地指导，盛老师您的课太及时了，对我们具体工作很有指导性。
——国家管网东部储运某输油站李书记 

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