当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

国有企业法律风险防范

课程编号:32629

课程价格:/天

课程时长:1 天

课程人气:424

行业类别:行业通用     

专业类别:政府智库 

授课讲师:李丹

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
国有企业高层、中层管理者;各级储备干部

【培训收益】


一、依法治企、合规管理是促进企业健康有序发展的根本保证
(一)健章立制,强化管理,完善法律合规防护体系
(二)国有企业法律合规风险分析与评估
(三)国有企业如何完善的企业依法合规的立法程序
(四)建立国有企业相应的监督制约机制的重要性
二、如何全面推进依法治企、合规管理,规范企业经营管理行为
(一)国有企业法律合规风险分析与评估
(二)国有企业法律合规风险分析流程
(三)对国有企业经营管理中的法律合规风险识别与防范
1、国有企业在经营合同管理中的法律合规风险防范
2、国有企业在人力资源管理中的法律合规风险防范
3、国有企业在涉及承包管理中的法律合规风险防范
4、国有企业在知识产权管理中的法律合规风险防范
5、国有企业在招投标管理中的法律合规风险防范
6、国有企业在经营管理人员职务犯罪管理中的法律合规风险防范
7、国有企业在税收征管管理中的法律合规风险防范
三、建立健全国有企业法律合规管理体系
(一)把依法治企合规管理与国有企业制度相结合,规范国有企业各种经营行为
1、要进一步解决思想认识层面的问题。要加大宣传力度,从过去人治的观念向法治的观念要有一个根本的转变;
2、国有企业内部“法”需要进一步健全与完善
3、严格制定,人性执行
(二)把依法治企合规管理与员工利益相结合,促使国有企业向着法治化方向发展
(三)把依法治企合规管理与国有企业文化相结合,增强国有企业凝聚力四、践行国企担当,履行社会责任
(一)确保企业温度能控、可控,建立国有企业温度控制的生态系统
(二)覆盖和弹性关爱范围广泛为,完善并实施企业员工关爱体系
(三)实现实用实效、优化提升双赢的目标
(四)建立科学的人文关爱项目效果评价机制 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们