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秒变HERO--Excel在HR管理中的高级应用

课程编号:29760

课程价格:¥19000/天

课程时长:2 天

课程人气:330

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:张晓如

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
人事经理、薪酬经理、HR人员及经常使用Excel的人员,要求具有基本的Excel使用经验。

【培训收益】


第一篇 学习准备——好习惯要养成
1.六大偷懒技法——HR要学会偷懒
快速导入外部数据(文本数据/ACCESS数据/网站数据快速导入到EXCEL中)
分列进行数据整理(数据不规范,借力分列功能来搞定)
有效性可规范数据(让别人按照你想要的数据格式录入数据)
定位填充录入数据(定位的这些功能你肯定没有用过)
十大快捷键的妙用(左手放在该放的位置,辅助数据处理)
2.六大习惯养成——让数据处理更高效
自动更正可妙用(常用人名/地名/公司名如何一键录入)
自动备份省烦恼(突然死机断电不用怕,这个设置帮你忙)
快速工具栏增效(常用命令大集合让你哪里不会点哪里)
数据录入要规范(自己录入数据可以这么来设置提高效果)
表格类型要理清(数值型文本型数据类型要理清)
机密数据要保护(薪酬奖金敏感数据一定要保护起来)
第二篇 整理运算—数据整理和高效运算
1.整理篇——这些高效整理技巧你要懂
选择性黏贴效率高(复制粘贴不简单,体验六大神奇功能)
快速填充秒杀一切(掌握快速填充功能,从此告别分列和文本函数)
合并计算效率真高(多表数据快速联合计算)
智能表格高效应用(07版就有的智能表格功能,可惜你从没用过)
2.运算篇——HR必须掌握的函数
学习函数的准备(运算符号/引用/公式格式/名称管理器)
数学与统计函数(SUM/SUMIFS/COUNTIFS)
文本与日期函数(MID/TRIM/DATE/DATEDIF)
逻辑和判断函数(IF/AND/OR)
查找和引用函数(VLOOKUP/MATCH/INDEX)
第三篇 分析展示—数据分析和图表展示
1.数据分析——透视规划分析
排序与自定义排序(你不知道的排序技巧可以这么用)
筛选与高级筛选(利用高级筛选解决“或”的关系)
组合与分类汇总(行列太多,利用组合和汇总减少干扰项)
条件格式高级应用(条件格式中自定义公式功能如何使用)
数据透视表高级应用(排序/筛选/组合/报表显示/拆分表格/切片器的使用)
2.图表展示——HR常用商务图片制作
图表类型及选择(什么场景下使用什么图表类型)
图表制作四部曲(确定结论—选择类型—制作调整—设计美化)
组合图表制作大全(线柱组合/饼型条形组合/双坐标图表/面积折线图)
0FFICE2016新增图表如何制作(瀑布图/旭日图等新增图表提升颜值)
熟练掌握图表美化技巧(突出最值、平滑曲线、渐变填充)
第四篇 综合应用—人力资源实战应用
1.招聘——招聘效果分析/制作面试通知
(1)招聘需求提出
数据验证功能实战
开发工具表单控件使用
(2)招聘效果统计分析
二级联动下拉菜单制作(INDIRECT函数使用)
函数练习使用(COUNTIFS、VLOOKUP、DATEDIF、IFERROR)
图表制作(散点图的制作及美化)
(3)批量制作面试通知
利用WORD制作面试通知模板
利用邮件合并功能制作纸质面试通知
利用邮件合并功能发送电子版面试通知
2.薪酬——考勤统计/薪酬计算/薪酬分析
(1)考勤数据整理(制作自己公司的考勤统计表并实现员工考勤数据自动汇总计算)
星期随着日期自动更新
周六周日自动填充灰色
定义各种缺勤、加班的符号
实现对缺勤、加班数据的自动汇总
(2)工资模板设计(用三张表设计工资计算系统并与考勤、绩效、提成数据联动)
工资参数表/奖金参数表/工资计算表
(3)年终奖/离职补偿金等特殊情况下个税的计算设置
(4)工资表快速打印(没有HER系统照样可打印传统工资条/保密信封工资条)
工资条的快速制作(定位功能)
工资条的快速制作(邮件合并功能)
保密工资单的快速制作(邮件合并功能)
(5)工资汇总与薪酬分析(仪表盘薪酬报告)
利用Power Query对多个工作表合并(Excel2016版)
利用Power Query对多个工作薄合并(Excel2016版)
利用工具软件对多个工作表/工作薄进行合并拆分(低版本福利)
利用数据透视功能对数据进行汇总、分析,生成数据透视图
对多个数据透视图进行组合生成仪表盘式的薪酬报告
3.统计——员工信息统计
(1)制作人事信息统计表(员工档案管理)
限制员工工号和身份证号重复录入
为身份证号添加提示信息
提供学历、部门、职务下拉菜单
自动获取身份证中的性别、出生日期
使用函数计算员工的年龄和退休日期
使用智能表格完善和美化表格
(2)制作人事信息图表
制作公司学历情况分布(练习使用COUNTIFS()函数、制作条形图并美化)
制作各部门年龄分布(练习数据透视表并生成透视图、使用切片器制作动态图表)
(3)人力资源结构多维度分析表
制作总体人力资源结构(动手设计一份人力资源结构表、使用COUNTIFS函数对人力资源结构进行统计计算)
制作分类人力资源结构图表(练习制作条形图、环形图、对图表进行美化)
(4)HR必须学会的数据保护功能(三种保护方式对比)
保护工作表/保护工作表/分区域进行保护
七、特别注意:
1、学员需自备电脑(或2-3人合用),老师讲解示范后由学员进行操作练习;
2、建议使用微软Office2016及以上版本,不建议使用金山WPS; 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
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