钟永棣老师简介
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国内著名劳动法与员工关系管理实战专家 劳动仲裁员、劳动争议案件调解指导专家 国家人力资源管理师资格认证培训导师 国家劳动关系协调师资格认证培训导师 国内第一位倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者 国内原创型、实战型、顾问型的培训师 ..
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专业的劳动法知识问与答
时间：2011-06-24 作者：钟永棣
| 1、《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？ 答：（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 由南方劳动关系在线提供，详情可登陆：www.labor008.cn 2、发生劳动争议后，劳动者该如何与用人单位协商？ 答：发生劳动争议，劳动者可以自行与用人单位进行协商和解，也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。这里“第三方”可以是本单位的人员，也可以是本单位以外的，双方都信任的人员。协商和解成功后，当事人双方应当签订和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，另一方仍然可以向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 由南方劳动关系在线提供，详情可登陆：www.labor008.cn |
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