1.活在当下：
不管以后会不会转职，现在的工作表现都会决定你的履历表。只有先把手上工作做好，建立口碑，才能打开未来的转职之门。

2.广结善缘：
多关心人，多帮助人，不只能从中得到快乐，这些积累的人脉资产，更能培养潜在的转职机会。

3.培养多元兴趣：
今天的兴趣，很可能变成明天的专长。而且做自己有兴趣的事，通常会比别人做的更好。

4.不为换工作而换工作：
想清楚，为什么要离开现在的工作？同样的情形，会不会发生在下一个工作？这个转变，对自己的意义是什么？

5.留下最美的背影：
不要因为找到新工作，匆忙求去。妥善完成离职、交接手续，不但能延续原来公司的人脉，也会得到更多的祝福。

6.有备而去：
若是跨入新产业，务必预先培养相关专业。同时，客观分析自己具有哪些核心优势，能如何在新环境中发挥？

7.初来乍到停看听：
刚到新环境，当务之急，是观察文化，了解环境。千万不要以为旁观者清，拼命批评。切记，愈明显的问题没有解决，背后一定有愈深沉的原因。

8.保持畅通的向上沟通渠道：
让主管完全掌握你现在的工作状况，尤其是遇到困难时，不要害怕向他寻求建议。

9.破釜沉舟，绝不回头：
一旦转职成功，进入新环境，绝对不要处处跟原来的工作比较，用全新的你面对全新的工作。

10.每天给自己一个鼓励。
记得，信心会带来更多的信心。