说一个职场上的现象，你看是不是这样的：

1.一流的员工“卖价值”。面对领导，不阿谀奉承，也不捧杀，而是干出成绩，拿到结果。这类人主要靠“卖智慧”从而实现“卖价值”。

2.二流的员工“卖艺”。这类人往往从自我出发，强调学历、技能和经验，关注自己熟悉的领域，而对组织需要的不太关心。无论走到哪里，都想着学一点傍身的本领。

3.三流的员工“卖身”。这样的人充当岗位的工具人。老板说一就是一，说二就是二，从没有自己的思考方式，更不会举一反三。

4.四流的员工“卖时间”。这样的人为工资而工作，“你给多少钱，我出多少力”。这样的做法，看似精明，实则得不偿失。有这种心态的人，永远也只是打工者的心态，很难在工作中有太高的成就。