1、封闭消息
       即下面发生了什么事情，他不知道，特别是下属有意对他隐瞒信息，这是让领导特别害怕的地方。因此，作为下属如果你隐瞒不报，会让领导对你很反感，领导必然会收拾你。
       2、擅自做主
       这是领导不能够容忍的事情，也是严厉打击的事情。因此，我们要把决策的权力交给领导，一定不能越雷池半步。在职场上，记住一点，做不做由领导决定，怎么做你自己决定。千万不要擅自做主。
       3、拉帮结派
       如果下属拉帮结派，下面的人就可能不听领导指挥。因此，下属拉帮结派，一旦发现，都会严厉打击。所以，职场上不要公开的和谁称兄道弟，也别公开的和同事走的太近，否则就容易被领导猜忌。
       4，功高盖主
       当领导的，能接受能力强功劳大的下属，但往往不能接受“盖主”的问题。因为领导会担心，自己的权利有一天会被夺走。当在团队中，决策有分歧时，那么领导的说服力便被撼动。功高盖主是职场被猜忌主要原因，因此，我们要学会把功劳让给领导，才能够打消领导猜忌。
       除此以外，领导害怕在下属面前失去威严， 害怕自己的性格弱点被摸清，也害怕失去奖惩权。