导语：和同事相处的禁忌有哪些？
职场是个大熔炉，各种各样的人都有，每个人的性格也不一样，所以在与同事打交道的时候，有些事情要能克制，不要冒犯。犯了禁忌轻则被人厌恶，重则让人翻脸，被排斥和孤立。
今天跟大家分享与同事相处的四种禁忌，一起来看看你中招了几个。

禁忌一：利欲熏心
（1）金钱欲
“谋可寡而不可众，利可共而不可独”
这句话有两层意思：
第一层意思：当你要决断一件事情的时候，不需要太多人加入进来。因为加入进来的人越多，意见越难统一，反而让极其简单的决断悬而不决。
第二次意思：当你做成了一件事情，分配利益的时候，就是覆盖面越广越好，受益的人越多越好。因为只要把利益分配出去，才能堵人嘴，才不让人眼红。
如果与同事相处，在金钱方面，舍不得分利，久而久之，也就没有人愿意与你合作了。
为什么同事之间，经常会一起吃吃喝喝呢？某个同事得了奖金要请吃一顿，某个同事获得了升迁也要请吃一顿，某个同事得到出国考察的机会，也要请吃一顿。——这些都是以吃饭为由头实现的分利行为，虽然得了好处，也要同事利益均沾，目的就是抵消一部分同事的嫉妒心，更有利于成长进步和工作开展。
所谓财散人聚，就是这个道理。所有好处都一个人得了，那一定没朋友。
自己总不“出血”，总想占人便宜的人，更会被人瞧不起，被团队排挤和边缘化是迟早的事儿。
（2）表现欲
表现欲这个东西，在职场挺害人的。
人人都有表现欲，在职场也需要一定的表现欲，否则，升职加薪基本也轮不到你头上。一点没有存在感的职场人，其实是挺失败的。
如何驾驭表现欲呢？有四个实用原则：
原则一，该你发表意见的时候，在正规场合，就要充分准备，振振有词，句句中的。
原则二，不该你发表意见的时候，也就是你不该当主角的时候，缄口不言。
原则三，有领导的领导在场的时候，你要把自己当成聋子和哑巴。
原则四，有领导和同事都在场的时候，忌讳上蹿下跳，咋咋呼呼，当个正常人就最合适。
（3）控制欲
同事是平级的关系。没有谁比谁更牛，更优秀。
一个职场人，可以有个性，但是不能把你的个性强加给身边同事的身上。
职场是公共场合，既然是公共场合，成熟的职场人都必须约束自己的个性。
让自己去适应职场，是现实路径。让职场去适应个人，是天方夜谭。
那些行为是常见的控制欲没控制住的表征呢？
第一，自己的观点，也绑架要挟同事认可，别人不认可就有意见，不高兴。
第二，不善于听取同事的意见，自以为是。

禁忌二：口无遮拦
职场上最忌讳的就是管住嘴的人，不论是与谁相处，嘴上把不住门的，都不会讨人喜欢。
（1）泄露机密
关于公司机密信息或项目，要严格遵守公司的保密政策，不要泄露机密信息给同事。这些机密信息包括公司战略、客户数据等等。如果你把这些机密信息告诉了同事，一旦出了什么信息泄露的问题，你就遭殃了！
（2）抱怨领导
也许你会认为在同事面前抱怨领导的某些问题，会得到他们的理解和共鸣，但是有些话说出去了是收不回的。
你的抱怨也许某天成了某些同事的把柄，甚至这些抱怨可能还会不经意传到领导耳里。当有一天不被领导重用的时候，你都不知道到底是为什么。
（3）嚼舌根
同事，是保密性最弱的一种关系。
同事间传闲话又特别快，上午的一句不经意之语，下午就传遍整个单位了。被议论的同事，一定会知道是谁传的话，心里跟吃了苍蝇似的，你说和你关系能好吗？
传播其他同事的流言蜚语或私人生活细节通常是不道德的行为，可能引发不必要的争议和问题。
维护同事之间的互相尊重和信任是关键，而不是传播八卦。职场中，应该避免涉及同事私生活的八卦，以确保职场环境的和谐。

禁忌三:指手画脚
（1）干涉“内政”
在单位里，有些人喜欢对别人的工作“指点江山”，甚至亲自上阵。
如此干涉他人“内政”，不仅让对方不爽，还会让对方认为你是在抢他的工作，以后他们就会处处防着你！如果传到领导那里，也会认为你不懂规矩。
在公司中，每个员工都有自己的本职工作，你只要将自己的该负责的那部分做好就行了。
同事间相处，总会因为工作上的事情产生矛盾，所以这里作者给到大家2个小建议：
一是与同事协作，记得留痕；
二是不要随便帮同事完成他的工作。

（2）好为人师
有一种人他不仅喜欢在工作中指出别人的错误，大肆发表自己的意见，还喜欢干涉别人的生活，例如交友方式、衣服发型、教育子女的方法等。
很多时候他可能是出于纯粹的无意识，但是你要清楚不管你的意见是对是错，是好是坏，一旦你主动提出来，你就犯了与同事相处的忌讳。 
你可以教给同事技术，但是你千万别教人家做人，因为你没有资格。现在的人都有逆反心理，自己父母的话都不停，何况你一个普通的同事。切忌好为人师，压抑住自己的冲动。

禁忌四：当老好人
同事之间，如果你太好说话的话，那你一定是大家欺负的对象，也一定是活干得多好处拿得少的人。
在办公室里面，很多人去茶水间的时候，都会顺便帮同事打打水;复印资料的时候，顺便帮同事打印一下;订餐的时候，顺便帮同事也订一份·····
久而久之，同事就会把你的这份“顺便”当成你的一种义务。明明是你做好事，给他提供了方便，如果这个好事你不做了，或者没做好，他还会埋怨你，甚至和你仇人。
因此，在职场中，你必须树立起自己的正确态度，不能老是在同事面充当好人，更不能够纵容同事对自己的过分依赖。
千万别做职场老好人，不要丢掉你的原则和底线，不要承担你不该承担的责任，背不该背的锅，不要牺牲你大量的时间和精力，为他人做嫁衣！

写在最后：
职场上与人相处，有很多方面的禁忌，除了以上这些，还有日常交往中的一些细节，包括说话的语气、行动，一个不小心就会让领导同事产生不适感。而当你特别注意避开这些禁忌，自然会有领导和同事们支持你。