调动申请书1

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您多年来的关心和照顾，同时感谢您在百忙中审阅本人的调回申请书！

本人李豆苗于2012年4月1日起外派至XXX公司。工作至今，在XXX公司既得到锻炼也学到各方面的知识，全方面提升了个人工作能力。期间应公司需求本人服从公司的岗位调动。在多岗位工作过，如XX、XX、XX等。在工作方面，严格要求自己，积极与前辈交流探讨，并结合实际情况针对性地开展工作，积极响应领导的工作安排，如期完成各项生产任务。工作得到了领导的一致认可和好评，之后晋升为生产部副主任。任职后本人合理化管理有条不紊的备品备件；严格把控产品的加工质量；合理安排生产任务及人员调度以实现产能最大化；认真点检设备排除可能出现的故障，及时维修故障设备；处理好各项日常事务落实安全生产。本着强烈的责任心和事业心,面对繁杂的事项以及繁重的工作任务，本人依然兢兢业业积极工作！

俗话说：“自古忠孝两难全”现如今父母年过花甲，需要自己在身边孝顺、赡养。为方便赡养年迈的父母，经考虑，本人特此申请调回家乡所在的分属单位望领导重新安排工作。恳请领导给予批准！

此致敬礼！

申请人：xxxx

日  期：xxxxxxx

调岗申请书2

尊敬的领导：

首先感谢您一年多来对我的关心和照顾，同时感谢您能在百忙中审阅我的调岗申请！随着公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步，我给予公司同事工作上的支持同时，大家也给予了我更多，我非常感谢你们对我工作的信任。鉴于现在的工作职责范围，我希望能进一步向行政经理这项职位发展，良木择禽而栖，人追求更高的目标就发展得越快，才能为企业创造更大的价值。

在这里我不再说自己的工作做得如何，您是我的直接领导可以对我做出评价。通过一年多对公司的业务及架构了解，我发现公司在行政和人事这块的基础非常薄弱甚至可能不太重视，当然存在着客观原因，“特殊的团队模式”和人员不足。

经历了去年家里的事情，触发我更加需要对自己进行职业规划，前台的工作无论是待遇还是工作职责，并不是我原进公司想要的，我有几年的董事长秘书和行政经验，我不想白白浪费学习到的知识。如果公司不予考虑，我会另寻出路更愿公司继续不断壮大，同时仍然如以往用积极认真的态度去做好每一件交接工作，不会因此怠慢，这是我的知识和修养必须做到的。

无论结果如何，我去或留，我希望您在未来的时间里能抽出时间主导管理这块，业务可以逐步抽离或偏轻重，制定好每个岗位责任和工作标准，很多时候部门内部的分工非常不明确导致忙中必定出错，并不是偶尔出现。还有完善制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）不是一两天的事情，需要花几个月甚至一年时间才能完全建立起来的。公司的子公司或兄弟公司越来越多，业务来往越来越频繁，管理一个公司最重要的是“以人为本，上下同欲”。我司现在应该注重企业文化，优秀的企业文化，要讲求员工的融入，讲求对企业、对社会、对国家的利益共享。

（这仅是作为一个员工为企业生存发展考虑的一点个人想法，本人文化水平有限，言语不当、可能存在片面的想法，敬请领导谅解。）

此致
为盼！

申请人：xxxx

时间：