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相关最新下载资料
【培训对象】
行政机关各级党政领导、部门负责人及行政管理人员
【培训收益】
本课程针对行政机关党政领导及管理人员，重点从转变领导角色、改善思维模式和改进领导决策与工作方式等三个方面，帮助各级党政领导干部拓宽领导思维和工作思路，帮助实现政府管理职能转型和领导力提升，从而推进社会管理创新工作迈向新的台阶，实现新的突破。
行政机关各级党政领导、部门负责人及行政管理人员
【培训收益】
本课程针对行政机关党政领导及管理人员，重点从转变领导角色、改善思维模式和改进领导决策与工作方式等三个方面，帮助各级党政领导干部拓宽领导思维和工作思路，帮助实现政府管理职能转型和领导力提升，从而推进社会管理创新工作迈向新的台阶，实现新的突破。
1. 加强和创新社会管理工作的关键，是观念转变和思维方式的突破
2. 社会管理创新的四个层面——“道、法、术、器”
第一部分 新转型——创新社会管理面临的政府职能和领导角色转变
1. 先补课，后创新
→ 体制创新——补社会建设的课
→ 结果创新——补管理的课
→ 行为创新——补执行的课
2. 建设服务型政府面临的职能转变
→ 从管控到服务，领导就是服务
→ 以人为本，从管事到管人
→ 同理心是社会安定的基础
3. 领导者的角色转型——新型领导力
→ 提升领导力是有效进行社会管理的关键
→ 推进变革能力
→ 沟通协商能力
→ 行政团队协作能力
→ 社会资源整合能力
第二部分 新思维——加强和创新社会管理的思维突破
一、 复杂问题简单化——本质思考
→ 本质思考社会现状
→ 二元思维解读社会管理创新
→ 领导干部的两种领导力
二、 简单问题系统化——系统创新
→ 系统创新的“黄金思维”
→ 系统改进和系统的放弃
→ 创新的机会窗口
第三部分 新突破——社会管理创新思维训练及应用工具
→ 思考力时代，方式决定一切！
s 英国政府为失业的年轻人进行了6个小时的思维训练，失业人员的再就业率提高了5倍！奥秘何在？
s 一项对300个城市的高级官员进行的简单实验表明，在进行了一项思维方法的训练之后，官员的思维创造力提高了493%，提高将近5倍！他们运用了什么样的思维方法？
è 创新思维在社会管理创新中的运用及案例分析
1. 逆向思维方法——大胆突破，勇于创新；目标倒推社会资源整合
2. 超转思维方法——跨界学习及对创新社会管理的启示
3. 系统思考方法——有效解决社会管理中的突出问题
è 系统创新工具应用
中层领导力和管理创新培训专家
清华大学总裁班授课讲师
北京大学营销总裁班特聘讲师
2011年[前沿金坛奖]杰出管理导师
国际培训师协会金牌培训师
IPTS 高级国际职业培训师
美国 ICQAC 高级职业培训师
CMC国际注册管理咨询师
中科院心理所EAP中心签约咨询师
有近10年在国家机关工作经历，10多年在合资企业、国企、民营等集团公司担任总经理等高管工作经历，熟悉不同行业和所有制企业的特点，深知管理中存在的问题，擅长对管理问题进行本质分析和系统思考，倡导简单有效的解决管理问题之道，思维开阔，授课生动。
长期为党政机关及事业单位、500强企业、上市公司、大型集团公司进行管理培训，深获赞誉和好评！
清华大学总裁班授课讲师
北京大学营销总裁班特聘讲师
2011年[前沿金坛奖]杰出管理导师
国际培训师协会金牌培训师
IPTS 高级国际职业培训师
美国 ICQAC 高级职业培训师
CMC国际注册管理咨询师
中科院心理所EAP中心签约咨询师
有近10年在国家机关工作经历，10多年在合资企业、国企、民营等集团公司担任总经理等高管工作经历，熟悉不同行业和所有制企业的特点，深知管理中存在的问题，擅长对管理问题进行本质分析和系统思考，倡导简单有效的解决管理问题之道，思维开阔，授课生动。
长期为党政机关及事业单位、500强企业、上市公司、大型集团公司进行管理培训，深获赞誉和好评！
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课程背景如果您觉得学无法致用……如果您觉得自己想问题想不清楚……如果您觉得复杂性、系统性问题无法入手……如果您觉得技能、技巧等一般性能力无法实质提升……如果您觉得自己还不够有头脑，思维能力有限……..
人气：1925
