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依法治企与合规管理实务解析

课程编号:57577

课程价格:¥18000/天

课程时长:2 天

课程人气:330

行业类别:银行金融     

专业类别:企业管理 

授课讲师:孙志强

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
保险、银行、金融、电力、通信等行业从业人员,财务及资产管理人员,合规及风控人员,企业全员法律培训。

【培训收益】
深入理解中央企业合规管理要求 新旧规定对比 明确企业合规风险点 掌握具体业务的法律操作技巧 全面提升学员法治意识

第一章 合规管理概述
第一节 合规的内涵与外延
一、合规的概念与内涵
二、合规与相关概念的区别
第二节 合规管理在我国的兴起与发展
一、风险概念逐步变迁
二、合规管理在中国
三、让合规成为习惯
第三节 合规管理的发展趋势
一、合规管理的全球化趋势
二、开展合规管理体系建设的重要意义
三、合规管理体系的构建

第二章 企业合同合规管理
第一节 合同管理的流程
第二节 合同的订立
一、合同欺诈的防范
二、合同生效时间
三、表见代理
四、电子合同
五、合同条款
第三节 合同的履行
一、合同条款约定不明的情形
二、涉及第三人履行的情形
三、抗辩权
四、代位权
五、撤销权
六、后合同义务
第四节 合同的变更与终止
一、合同主体的变更
二、合同内容的变更
三、债权债务的转让
四、合同无效、效力待定、被撤销的情形

第三章 企业市场交易合规管理
第一节 反商业贿赂和反腐败合规管理
一、概述
二、国际反腐败、反贿赂的起源和发展
三、我国近年来的反商业贿赂立法
四、常见商业贿赂风险
第二节 反垄断合规管理
一、《反垄断法》和《上海市经营者反垄断合规指引》对垄断行为的识别
二、管理层的合规承诺
三、反垄断合规组织架构
第三节 反不正当竞争合规管理
一、概述
二、商业混淆行为
三、虚假宣传
四、侵犯商业秘密
第四节 关联交易合规管理
一、相关定义
二、关联方的披露

第四章 企业劳动用工合规管理
第一节 人事管理
一、招聘制度
二、劳动合同的签订与管理
三、考勤管理
四、加班管理
五、假期管理
第二节 薪酬与福利管理
一、薪酬管理
二、社会保险及福利制度
第三节 教育培训管理
第四节 奖惩制度
第五节 劳动纪律管理
第六节 安全生产管理
第七节 劳动用工的退出

第五章 企业知识产权合规管理
第一节 商标权的合规管理
一、商标权对企业的重要意义
二、商标权保护的价值
三、企业商标注册注意事项
四、商标的保护
第二节 著作权的合规管理
一、著作权保护的价值
二、著作权保护的分类
三、法律风险分析
四、风险防控建议

第六章 企业广告合规管理
第一节 广告内容
一、广告内容准则的概念
二、广告内容准则的规定
第二节 广告行为
一、广告行为的概念及特点
二、广告行为的法律规定
三、从“核实”到“核对”的变化
四、广告发布者需要核对的主要内容
第三节 监督管理
一、广告监督管理概述
二、特殊商品或服务的广告发布前行政审查的管理规定
三、特殊商品广告行政审查程序的管理规定
四、市场监督管理部门职权与职责的规定
第四节 法律责任
一、违法广告法律责任的概念与构成要件
二、违法广告法律责任的分类
三、广告措辞用语的注意事项

第七章 企业信息安全合规管理
第一节 近年数据合规立法动态
一、个人信息保护
二、网络运行安全防护
第二节 网络安全审查
一、审查前提
二、审查流程
三、采购合同
第三节《数据安全法》下的合规
一、数据的相关定义
二、数据安全制度体系
三、数据资产合规的实施路径

第八章 公司争议解决合规管理
第一节 公司争议解决概要
一、公司争议概述
二、争议解决类型比较
第二节 公司争议解决类型
一、诉讼
二、仲裁
第三节 公司争议解决管理流程
一、争议解决管理制度建立
二、证据管理
第四节 多元化纠纷解决运用


 

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