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疫情期间高效能人士的七个习惯

课程编号:56594

课程价格:¥17000/天

课程时长:1 天

课程人气:153

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:张必成

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
中高层管理者 部门负责人 业务骨干

【培训收益】
✓ 目标1:认识成功的原则,掌握疫情期间学习的方法 ✓ 目标2:转变观念,疫情期间把握正确的成功者心态 ✓ 目标3:选择自己个人发展和事业生涯中的重大目标 ✓ 目标4:把疫情间最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上 ✓ 目标5:识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源 ✓ 目标6:学会倾听,改善沟通,疫情期间建立双向渠道减少管理内耗 ✓ 目标7:学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能 ✓ 目标8:凝心聚力设计自己,开拓进取,蓄能更新的目标

课程导入:案例分析
小组讨论:七个习惯的重要概念
➢ 观念的转变
➢ 品格与技巧
➢ 原则与价值观
➢ 成功是习惯的结果
➢ 个人成功到公众成功 (成熟的三个阶段与七个习惯)
➢ 效能平衡:产出与产能的平衡
➢ 情感账户
习惯一:积极主动
情景导入:案例讨论
➢ 积极心态与消极心态
➢ 在选择中运用人的四大天赋做出回应
➢ 影响圈与关注圈
➢ 扩大你的影响圈
➢ 主动承担责任
➢ 做个转型人
习惯二:以终为始
情景导入:案例讨论
➢ 以终为始的思维优势
➢ 任何结果都是两次创造:心理创造决定物理创造
➢ 选择生活的重心
➢ 个人使命宣言制订
➢ 如何制定目标并且有效的执行
实操演练+行动学习

习惯三:要事第一
情景导入:案例讨论
➢ 理解时间
➢ 录像:乱了头绪的经理人
➢ 工作与生活中的时间杀手
➢ 定义要事才能管理要事
➢ 第四代时间管理的矩阵
➢ 投资第二象限
➢ 有效的拒绝与授权
实操演练+行动学习
习惯四:双赢思维
情景导入:案例讨论
➢ 人际关系六相
➢ 双赢的思维
➢ 什么是双赢思维的人际观
➢ 双赢的五个要领:品格、人际关系、协议、制度、流程
➢ 提升你的思考格局,构建双赢人际关系
实操演练+行动学习
习惯五:知彼解己
情景导入:案例讨论
➢ 先诊断后开处方
➢ 沟通不良的四大弊病
➢ 先理解别人,再争取别人理解自己的习惯
➢ 创造双向沟通环境的习惯
➢ 同理心沟通的五个步骤
➢ 沟通中的时/地/人原则
实操演练+行动学习
习惯六:统合综效
情景导入:案例讨论
➢ 什么是统合综效
➢ 珍惜差异,彼此增值
➢ 识别我们队伍中的差异,寻找我们的合力资源
➢ 创造第三方案 (1+1>2)的操作模式
➢ 游戏与研讨:《沙漠求生》
实操演练+行动学习
习惯七:蓄能更新
情景导入:案例讨论
➢ 投资你自己
➢ 自我更新的四个面向
➢ 组织更新的四个方面
➢ 不断更新的成长原则
➢ 七个习惯的相辅相成 

咨询电话:
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