中央人才工作会议精神解读

【培训对象】


【培训收益】

一、中央人才工作会议总括：

1、2021年9月27日至28日中央人才工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

2、习近平总书记发表的重要讲话科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了深入实施新时代人才强国战略的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。

二、新时代人才工作成就和变革

1、党对人才工作的领导全面加强

2、人才队伍快速壮大

3、人才效能持续增强

4、人才比较优势逐步增强

三、习近平总书记以“八个坚持”，首次系统概括提出了新时代人才工作的新理念新战略新举措。

一是坚持党对人才工作的全面领导、

二是坚持人才引领发展的战略地位

三是坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康

四是坚持全方位培养用好人才

五是坚持深化人才发展体制机制改革

六是坚持聚天下英才而用之

七是坚持营造识才爱才敬才用才的环境

八是坚持弘扬科学家精神

四、会议上，习近平总书记提出了一个重要战略目标——“加快建设世界重要人才中心和创新高地”，并给出了“时间”与“空间”。

1、时间
到2025年，在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才一流科技领军人才和创新团队

到2030年，在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者

到2035年，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列

2、空间
在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地

一些高层次人才集中的中心城市也要着力建设吸引和集聚人才的平台

五、会议上，习近平总书记提出了要大力培养的几方面重点人才，特别提到了战略科学家。

1、什么是战略科学家

具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家

2、怎样培养战略科学家

要坚持长远眼光，有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队

六、科技领军人才和创新团队的培养，习近平总书记在这次会上又一一提及。

1、对于领军人才

要优化领军人才发现机制和项目团队遴选机制，对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策。

2、对于青年科技人才

要造就规模宏大的青年科技人才队伍，要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。

3、对于卓越工程师

要培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。
会议上，习近平总书记指出要下大气力全方位培养、引进、用好人才，他自信地说，“我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师！”

七、对于如何培才引才用才，总书记指明方向：

1、走好人才自主培养之路，高校特别是“双一流”大学要发挥培养基础研究人才主力军作用

2、制定实施基础研究人才专项，长期稳定支持一批在自然科学领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才

3、培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才

4、加强人才国际交流，要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地

5、要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，鼓励科技领军人才挂帅出征

6、要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业

八、会上指明人才发展政治方向

1、不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。

2、广大人才要继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责。
3、优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的风尚。

九、人才发展的工作格局

1、各级党委（党组）要完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。

2、各地区各部门要立足实际、突出重点，解决人才反映强烈的实际问题，加大人才发展投入，提高人才投入效益。

3、各级党委宣传部门，各级政府教育、科技、工信、安全、人社、文旅、国资、金融、外事等部门，要充分发挥职能作用，共同抓好人才工作各项任务落实。 

清华大学管理学硕士
美国密歇根州立大学管理学博士
香港财经学院 硕士生导师、特聘教授
摩托罗拉企业大学（MU）全球高级讲师
陕西工商管理硕士学院MBA导师、特聘教授
北京大学汇丰商学院、厦门大学总裁班特聘讲师
曾任：摩托罗拉（中华区）培训部经理、战略运营部经理
西安交通大学战略与决策中心研究员,副教授
西安交通大学管理学院MBA导师，CEO（总裁）班核心讲师
陕西人民广播电台财经评论员、撰稿人
薛老师专注于国民经济课题、课程及相关政策研究，最擅长企业战略、战略思维、机制的打造和导入，除了在院校授课和在全国举办大型公开课外，还深入机关和企业进行内部的进行培训与咨询项目。薛磊老师培训激情洋溢、幽默风趣、入木三分，深受领导和员工赞誉。

授课特色
★理论功底扎实，知识体系丰富
★拒绝单向的灌输式授课，寓教于乐，通过故事、游戏、PK等环节让整个教学活动丰富有趣。
★专业的课程教学设计，知识体系完善，逻辑严密。而且在PPT设计中，让逻辑和知识点进行完美呈现。

主讲课程
《经济形势分析与最新政策解读》
《宏观经济政策解读与银行业趋势分析》
《聚焦“两会” 开启“十三五”新征程》
《求实创新 提高党务工作水平》
《新时代 新思想 新征程》
《学习遵守十九大新党章 做新时代合格共产党员》 

• 建设社会主义文化强国的号角——党的十七届六中全会精神解读

   

  解决三个问题：提出为什么、要求是什么、我们做什么。一是背景动因解读。当今世界，文化的4个 “越来越成为”。用什么文化引领方向？用什么文化维护安全？用什么文化满足需求？用什么文化走向世界？既有迫切需求，也有尖锐对立。二是使命要点解读。确立了一个目标，一条道路，五个坚持，六项任务。解决存在的突出问题，信仰缺失，道德滑坡，价值颠..

  ￥   元/ 天

  人气：1860