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数字化时代创新和管理思维

课程编号:41676

课程价格:¥20000/天

课程时长:2 天

课程人气:408

行业类别:不限行业     

专业类别:管理技能 

授课讲师:马兆林

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业中、高层管理者、运营等部门管理人员

【培训收益】
深入解读管理创新的四个方面:商业模式创新、组织创新、思维创新、营销创新,并通过实战演练掌握管理创新的方法; 通过实战演练,掌握企业产品创新的方法和工具。

 一、管理创新的主要内容
1.企业创新与管理创新概述
2.管理创新的五项内容
1)管理理念创新
2)管理组织创新
3)管理机制创新
4)管理方法创新
5)管理模式创新
二、管理创新需要创新思维
1.什么是思维?
2.什么是创新-熊彼特的创新理论
3.什么是创新思维?
4.几点结论
结论一:创新思维是应变性思维
结论二:创新思维是反定势思维
结论三:创新思维是发散性思维
结论四:创新思维需要知识和勇气
三、冲破思维定势
1.经验定势
2.权威定势
3.从众定势
四、管理创新需要提高情商
1.什么是情商?
2.管理者的成功取决于“2Q”
3.情商包括五方面的内容
4.情商在管理中的作用
5.提高情商的方法
五、管理创新的目的是-提高核心竞争力
1.核心竞争力=关键性资源+核心能力
2.核心竞争力的特点
3.核心能力来源
六、管理创新需要遵循市场规则
1.现代市场规则是要竞争更要合作
2.现代市场规则要把顾客当朋友
3.现代市场规则的三定律
七、管理创新需要强化组织团队管理
1.创新管理要有明确的定位意识
2.创新管理要有明确的形象意识
3.创新管理要有明确的文化意识
4.创新管理要有明确的生命意识

 

 

工作坊模式(+1天)
创新思维训练
1.创新的概念和分类
2.生活中和工作中的创新
3.创新的目的是价值创造
创新工具应用
一、头脑风暴法
二、减法策略
三、除法策略
四、开放式创新工具
五、跨界学习

咨询电话:
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