课程编号：32089
课程价格：￥/天
课程时长：2 天
课程人气：774
行业类别：不限行业
专业类别：职业素养
授课讲师：徐越
【课程背景】:
作为毕业生的你，初入职场，你可能会遇到以下场景：
1. 终于毕业了，心中满腔热情，希望自己能在工作岗位上大展宏图，可是到公司后，才发现自己被“忽视”了，说好的梦想呢？
2. 工作内容和我想的根本不一样，怎么办啊？
3. 试用期内就要做出成绩，尽快独立负责项目，积攒自己第一笔职场财富，冲鸭！
4. 我们组就我一个毕业生，如何快速融入老员工圈、快速找到自己的角色定位？
5. 项目紧、任务重、这互联网公司996的日子可怎么活？
6. 导师是技术大牛，布置了很多任务给我，如何与导师沟通，快速完成工作任务？
7. 说好的“来了就是深圳人”，奔驰宝马满街跑，可我什么时候能有自己的大房子？
8. 哇塞，公司活动这么多，漂亮MM这么多，单身狗从此不孤单！
【学习时长】: 1天
【授课对象】: 应届毕业生员工
【课程特色】：案例讨论、模拟演练等互动式教学、场景化案例教学，帮助毕业生实现从校园人到职业人的快速转身。
【课程大纲】：
一、职场模式开启，你准备好了吗？
1. 职业人和职业化的定义
2. 职业化金字塔原理
3. 职业发展的四个核心阶段
【分组讨论】：学生与职业人哪里不同？
【分享时间】：如何面对人生的一次重要的职业选择？——选择网心的初衷你还记得吗？
4. 认识企业的价值观——Team/Trust/Innovation/Perfection
5. 认识新角色——角色转变对每个同学都是全新的考验
6. 从学生到职业人需要完成的四项转变
二、职场新动力——职业化观念和职业化心态
1. 初入职场，新生活憧憬中的困惑
【案例分析】：毕业生的初入职场的困惑知多少？
2. 职业化观念——什么是思维和思维的力量
3. 工作态度的正向解读与负向解读
【情景练习】：一个正向解读与负向解读的练习，体会不同情绪的变化
4. 态度决定命运是真是假？ 答——是真的
5. 职业化态度——主动积极的特质表现
【案例分享】：职场新人kitty的提案被否了，kitty如何应对？
【案例分享】：师姐的小白逆袭之路，我是如何从“打杂”——“偷师学艺”——“独挡一面”
6. 如何摆脱烦恼，应对工作中面临的“小挫折”？
7. 信念改变的三个要点
【案例分享】如何逐步建立自己在团队中的个人影响力？
三、职场新动力——职业化行为
【讨论时间】工作中如何做到有效执行，有哪些简单小妙招？
1. 永远的PDCA——有效的执行方法
2. 向上沟通中的指导宝典——如何接受上级工作布置+提出建议意见+有效确认上级意图+项目过程跟进和结果汇报
【案例分析】：谨小慎微的工作，还是频繁出错，哪里出了问题？
【案例分析】：我的方案总最棒的，可为什么总没有被采纳？
【模拟演练】郁闷的小林
7. 墨菲定律在工作中的运用
8. 如何制定计划分析表
【模拟演练】：每组制作一份P计划的计划分析表
【团队游戏】：红/蓝对抗赛
【案例讨论】：通过游戏，毕业生们有哪些总结？
【案例讨论】同事间如何有效合作——求助与被求助
四、职场新动力——企业职业发展路径
1. 互联网行业的职业发展新趋势
2. 你的职业发展发展你做主
3. 双通道的员工的职业发展路径
【案例分析】：因为，我们要对结果负责
五、课程回顾
1. 初入职场的学习路径回顾
2. 一起开启职业化人生——实现你的追求与梦想！
【总结分享】：课程中的收获和总结
【讲师介绍】： 人力资源硕士，曾任职希尔顿酒店、芒果网、腾讯公司总部人力资源部。十年以上世界500强公司人力资源管理经验，人力资源领域专家。支持千人以上部门人力资源管理工作，八年腾讯工作经验，任职培训经理、招聘经理和人力资源经理，两年咨询公司高级人力资源顾问和职业讲师。 主导腾讯人力资源部高端岗位猎聘、校园招聘、面试官培养体系、伯乐管理和面试官系统搭建等重点项目。带领团队有力支撑腾讯互动娱乐事业群从2000人6000人的发展壮大和团扩张。 担任腾讯面试官题典管理系统的产品经理和项目经理，带领设计开发团队完成系统设计、开发和上线运营的全流程，作为项目负责人获得表彰。 在腾讯期间，负责开发和主讲多门公司内部优秀通用素质课程，是腾讯企业内部讲师训练与课程研发专家。 具有10年实战授课经验的资深培训讲师，多家500强和上市集团公司的咨询顾问和讲师经验。 授课理念是：根据不同企业、不同层级的学员定制化课程，课程更有针对性，案例丰富、轻理论、重实战。 【擅长领域】： 擅长人力资源体系规划、招聘体系搭建、面试官培养、管理者的人才经营课、离职关系管理、互联网企业的沟通课等系列课程、腾讯最受欢迎HR管理课系列课程开发和授课专家，多家上市公司的HR咨询顾问和特聘培训讲师。
