任何一位职业培训师，之所以被人称之为老师，是因为有至少一门课程，而多种课程中，一定是有一门讲的最好，最拿手的精品课程。

目前中国的培训行业，职业培训师的课程有五种情况，我来为大家普及一下。

第一种情况，模仿他人

有心思转型职业培训师的人，没有自己的课程，他们就开启了全网模仿的模式。

阅读了一本书，把书中的内容模仿出来；听了别人课程，把别人的内容复制出来；到百度文库里面搜PPT，找到现成的课件，修改一下，就变成自己的了；每天在抖音里面看视频，里面有一些课程的片段内容，把每一个都模仿出来，就有了他自己的课程。

上述是什么啊，这是模仿。

职业培训师可以模仿吗？

李新海导师告诉你，可以模仿，尤其是刚刚转型的培训师小白，但是如果一直这样发展下去的话，那就没有机会做大做强了。

第二种情况，分享经验

有实战经验的人，自己有成绩，能把一个事情做成功，那他是怎么做的呢，他做的具体理念、观点、流程和方法，都是他自己的成功经验，这样的成功经验虽然不能放之四海而皆准，但是对于学员而言，依然有很大的借鉴价值。所以，实战型的职业培训师出现了，他们没有自己的课程，他们分享自己的经验，也可以说他们的经验等于了他们的课程。

你问这些实战的高手，你会开发课程吗？

他们如果说会，那是因为他们会把经验提取出来，做成课件并讲出去。

如果他们说不会，那是真的不会，因为最终分享出来的只是他们的经验，并不能称之为课程。

第三种情况，课程输出

既然自己的经验不能是课程，那什么是课程呢？

不懂培训行业的人，尤其是都平日里，自己都没有学过什么课程，更从来没有思考过课程是如何开发，如何设计出来的。

这样的人，只要做过第一种情况，模仿他人。那他就可以把模仿他人和分享经验融合到一起，形成一门课程，这样的课程虽然称不上精品课程，但是作为普通课程，已经达标了，有课程的模样了，有实战的干货了。

在网上讲线上课程，在线下开公开课，那一定可以征服一些学员的。

只不过，还有一种情况，那就是版权精品。因为精品课程比普通课程要高级很多。

第四种情况，版权精品

我们用歌手唱的歌曲来理解，一位歌手，可以唱歌无数，唱几百首都可以，但是往往只有一首，或者几首可以火起来，为什么，因为那个歌曲就是精品课程。每个人喜好的歌手不一样，此时此刻，你可以自己想想你喜欢的歌手，是不是他有很多歌，而让你喜欢的，那就一定是精品。

我们再用演员的电影来理解，甄子丹演过很多电影，其中不乏一些优秀的，但是如果拿叶问系列电影来和其他同是甄子丹主演的电影来说。那其他电影就是普通的，叶问系列电影就是精品的。

同理，普通课程和精品课程也是一样的道理，一个课程就可以是精品，一个系列课程也可以是精品。

你可以保护自己的精品课程，可以去中国版权中心去申请版权，等证书下来了，你就有了属于自己的知识产权证明了，你就可以授权给别人来讲你的课程，你就可以收取版权费了，甚至一些国外的培训机构也有可能会代理你的课程，那个时候，你想想，你的版权精品课程，会给你带来什么价值。

第五种情况，培养开发

版权精品确实很好，但是很多人只会模板、只能分享，等多做课程输出，他们不会开发出来精品课程。

那这个时候，培训行业中有一些人就看见了这个情况，愿意挺身而出为培训行业做点事情，比如说李新海导师我，我就专门研发了“五步成师”课程，专门培养1000位职业培训师，让他们每个人都拥有版权的精品课程。

当然，这是现在的我，我有了“五步成师”课程。

 

如果时间回到2013年1月1日之前，那个时候，我没有课程，我只是看见了培训行业有上述四种情况，那时我心中想，我要和别人做的不一样，我要定位培养版权精品，于是我成为了第五种情况的其中一员。

现在在我的指导下，我的弟子和学员也有了他们的版权课程，分别是《丝巾赋能》《培训师的五大名片》《定制思考力》《赢销知我心》《马上有礼》《六知赢家路》《王者沟通》《钻石人生》《Sales有话说》《绝胜现场》《打造女性高手》《顺时驾驭》《五步落地项目管理》《秩序四步曲搞定项目》《撇捺印象》《当下最美》《万画诗词》《职场飞鱼游刃有余》《职场new六礼》《情商三术》《五感自律》《动车领航》等，还有太多太多了，就先列举这些。

好的课程，就要与众不同，要达到精品，课程名字是精品，课程大纲是精品，课程内容是精品，一切的一切都要是精品，而这个精品，谁来帮你实现，这个人远在天边，你们可能没有交集，你无法认识，同时又尽在眼前，因为那个人就是写这篇文章的人，只要你愿意，就可以找到他，参加他的千位培训师培养计划，和他携手一起研发精品课程。

如果你怕自己开发不出来精品课程，不要怕，因为有他，他的名字叫李新海。