培训干多了，真正走到金字塔顶端的从业者只有两类：

一类是高情商，让老板喜欢，善于整合培训资源；

另外一类是技术派，精通培训领域的各种技术，大到可以设计与运营培训体系及人才发展体系，小到可以设计课程。

五步成师的课程就是这样一套解决方案，帮助培训师成为塔尖上的人。但是，在移动自媒体时代成为塔尖上的人就行了嘛？

不会在互联网上变现，不会打造个人品牌的培训师早晚会被淘汰。五步成师课程的解决方案帮助培训师成功转型，不被自媒体大潮淹没！

五步成师帮助你至少有1-3门拿得出手的原创课程，无论身处甲方、乙方，还是想网络“卖”课程，互联网营销，打造个人IP品牌，内容都是“王道”。好的内容远远超过一切表面光环。你是否能够持续输出优质内容呢？你有输出的方法和套路吗？如果没有，五步成师可以帮你解决！

通过学习五步成师，加入五步成师平台，你会获得这五项修炼：

1.学习：

知识储备与持续输入。踏入培训师这行，广泛阅读是必不可少，首先要了解培训专业知识。五步成师会帮助你持续输入。

（1）阅读专业书籍：加入五步成师主题研读营，每天由优质导师领读。

（2）线上碎片化学习：反复学习新海老师的音频和视频，不断加深对各种方法的理解。

（3）线下参加培训：新海老师和五步成师团队导师亲临指导，萃取精华，精进提升。

（4）培训师同行交流：这一点要感谢新海老师！新海老师为五步成师学员打造了一个优质提升平台。学员交流分享自己的心得，每个培训师的擅长点不一样，取长补短，教学相长，分享是最好的学习。

 

2.写作：

修炼思维与总结思考。培训师的写作并不是说要进行文学创作，只是通过写作来修炼自己的思维，定期进行内容分享，将培训工作中的心得和体会进行总结和梳理。同时感谢新海老师的“超速写书”和多年积累的培训素材的无私共享。

 

3.表达：

台上一分钟，台下十年功，在这里我深有体会，在我刚做内训师的时候，就会抓住任何一个可以上台的机会，无论是主持还是培训，不怕出丑，这个是很重要的。五步成师课程能真正给你一套“开口说话，闭口挣钱”的本事。光说不练假把式，“口才扑克训练”搞起来！！！

 

4. 倾听：

自己说好不是真的好，台下和网络屏幕前的学员就是坐着的老师！培训现场不是培训师的一言堂，更多的是要挖掘学员想要的东西。五步成师教你设计课程大纲和优化课程内容的方法——你讲的就是学员想听的！你讲的就是市场需要的！

5. 激情：

培训师应该永保青春和激情，因为优秀的培训师有自身成长的规划和目标。作为培训师，精神不够饱满，怎能去影响别人呢？五步成师是一个大平台，他一直拉动培训师的进步！新海老师十几年的培训创业就是最好的证明！

最后，感谢遇见新海老师，感谢遇见五步成师！五步成师帮助培训师顺应潮流，站稳塔尖！