在职场中，能与主要领导并肩外出，无疑是展示自我才华、加深与领导关系的黄金时刻。
但总有些人明明怀揣着好好表现、一展身手的雄心壮志，却总是在不经意间触碰到了领导的“隐形雷区”。
我们来细数那些让领导表面不动声色，实则内心极度反感的四种行为。
一、 话太多
跟领导外出，有些人从天文地理聊到家长里短，从国际局势侃到街头巷尾的小事，他们无所不谈，无所不包，仿佛整个世 界的知识都装在了他们的脑袋里。
你或许以为，这是在向领导展示你的博学多才、见多识广，是在用语言的魅力征服领导的心。
在领导眼中，你不过是一个不懂分寸、喋喋不休的“噪音制造机”。
领导的时间何其宝贵，他们需要的是有价值的交流，是能够碰撞出思想火花的对话，而不是无休止的闲聊和废话。
你每一句无关紧要的话，都是在浪费领导的时间，都是在消耗领导对你的耐心和好感。
更何况，你说得越多，暴露自己无知和浅薄的机会也就越多。
你以为你在展示自己，其实你在自掘坟墓，在领导心中埋下了一颗“不靠谱”的种子。
跟领导外出，话要少而精，要字字珠玑，句句戳心。
该沉默时就沉默，该发言时才发言。
发言也要讲究技巧，要么说点有深度的，让领导觉得你是个有思想、有见解的人；
要么说点有意思的，让领导觉得你是个有趣、有生活情趣的人。
千万别把“话多”当成“热情”，把“唠叨”当成“关心”。
领导需要的是能够为他们提供有价值信息的“智者”，而不是只会叽叽喳喳的“话痨”。
二、心太大
有些人跟领导外出，总是丢三落四、马马虎虎。
不是忘了带重要的文件，就是记错了会议的时间；
不是弄丢了关键的物品，就是搞错了活动的地点。
在你看来，这只是些小毛病，无伤大雅，领导不会放在心上。
在领导眼里，你这是不负责任、不靠谱的表现，是“细节杀手”的典型代表。
你的每一次粗心大意，都可能给领导带来不必要的麻烦和损失，都可能让领导在关键时刻陷入尴尬和被动的境地。
你以为领导会原谅你的“无心之失”，其实领导已经在心里给你打上了“不可靠”的标签，将你列入了“黑名单”。
跟领导外出，一定要做到心细如发、考虑周全。
无论是行程安排还是细节处理，都要尽量做到滴水不漏、完美无瑕。
你要让领导感受到你的用心和细心，让领导觉得你是个可以信赖、可以依靠的人。
否则，你只能是个被领导边缘化、忽视的“小角色”，永远也翻不了身。
三、抢风头
有些人跟领导外出，总是想方设法地抢风头、出风头。
无论是会议发言还是活动表现，他们都恨不得把所有聚光灯都照在自己身上，让自己成为全场的焦点和亮点。
你是不是觉得这是在展示自己的能力和魅力，是在用实力征服领导的心。
但领导认为，你这是不懂规矩、不知天高地厚的表现，是“团队毒瘤”的典型症状。
和领导外出，领导才是主角，你只是个配角。
你的任务是为领导服务、为领导捧场，是甘当绿叶、衬托红花。
而不是抢领导的风头、夺领导的光彩，让自己成为领导眼中的“刺头”。
你每一次抢风头的行为，都是在挑战领导的权威和地位，都是在破坏团队的和谐和氛围。
你以为领导会欣赏你的“勇敢”和“自信”，其实领导已经在心里对你产生了戒备和反感。
低调做人、高调做事。
在适当的时候展示自己的才华和能力，但绝不要喧宾夺主、越俎代庖。
你要让领导感受到你的存在和价值，但绝不要让领导觉得你是个威胁和隐患。
你要明白，职场不是个人英雄主义的舞台，而是团队合作的竞技场。
四、喝太高
有些人跟领导外出应酬，总是控制不住自己的酒量，一喝就高、一高就醉。
他们企图用这种方式展示自己的豪爽和义气，用酒量赢得领导的青睐。
在领导眼里，你这是自制力差、不成熟的表现。
喝酒本身无可厚非，但喝酒要有度、有节。
尤其是在职场应酬中，更是要注意分寸和场合。
你每一次喝得酩酊大醉、失态失言的行为，都是在损害自己的形象和声誉，都是在给领导丢脸和添乱。
即使你的酒量再好，也不要贪杯；
即使你的酒瘾再大，也要克制。
你要明白，职场应酬不是拼酒量的战场，而是展示自己职业素养和社交能力的舞台。
你要让领导看到你的自律和稳重，让领导觉得你是个能够把控自己、值得信赖的人。
而不是一个一喝就高、一高就乱的“酒鬼无赖”。
写在最后:
因此，跟领导外出时，你一定要时刻警惕自己的言行举止，避免触碰领导的“隐形雷区”。
你要学会倾听、注重细节、低调做人、控制酒量，用自己的实际行动赢得领导的信任和认可。
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