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战略人才管理
时间:2022-09-05     作者:曹扬

        华蔚咨询—企业差异化战略人才管理模型

一、澄清企业战略;

二、解码战略能力;

三、识别战略性岗位;

四、评估高潜人才级别;

五、制定人才战略解决方案。

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