1996年起，开疆就开始运用教练的方式，助力组织领导力的发展和提升，至今已有20年的历史。 开疆拥有自己教练和顾问团队，平均拥有20年以上的跨国公司管理经验，对商业环境和组织的挑战有深刻的理解。 他们在组织变革及领导力发展的引导和战略规划引导方面有丰富的理论和实战经验。 在中国，已经为至少 3000 位企业高管和