内训课内训课
| 内容营销 |
| 主讲老师：张岚 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一．什么是内容营销？1.内容营销的起源2.内容营销的发展历程3.内容营销的定义二．内容营销与其它相关领域的区别1.内容营销与植入营销2.内容营销与社交媒体营销3.内容营销与口碑营销三．内容营销的三大维度 .. |
| 基层班组长管理能力提升与团队建设 |
| 主讲老师：鞠佳 培训天数：3 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：破冰环节 具体目标/效果/实施方法讲师介绍：迅速引爆现场的竞猜小游戏开场组建团队：小组成员介绍并选出组长制定愿景：制定本组队名、口号、规则小组竞赛：组长轮流.. |
| 压力与时间管理 |
| 主讲老师：葛虹 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：压力与情绪的认知一、自我认知1. 心理与行为的关系2. 内在思维模式认知3. 行为背后的人格特质二、压力与情绪背后的根源1. 幸福是什么2. 压力与情绪的源头3. 高压状态下的行为识别4. 不.. |
| MTP中高阶管理才能发展训 |
| 主讲老师：何承翰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：管理者的课题——达成组织目标、协调工作关系、有效发挥资源价值第一讲：MTP管理才能——组织管理效能篇一、管理者的角色认知1. 什么是管理2. 管理的基石&mdas.. |
| 胜券在握——以中标为导向的大客户营销 |
| 主讲老师：何朔 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：开场破冰：洛克希德·马丁的投标公关——一次成功的商业运作，决定企业20年的命运。第一讲：鉴往知来，从采购人的划分讲起一、采购人的性质区别1. 军政系统——预算先行.. |
| 改变骑象人：职场人需要的深度思考力 |
| 主讲老师：李晓雪 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块一、输入端1、如何更加高效地学习a.学习的本质b.记忆的储存强度和提取强度c.预测性编码模型d.快速提升效率的“框架阅读法”2、知识管理系统a.如何正确地做笔记b.如何搭建个人.. |
| 激发员工潜能——成果导向的教练式辅导与激励 |
| 主讲老师：文晰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：成果导向与员工潜能的关系1、再有能力的员工也无法一直充满激情2、成果导向的思维才是施展才干的基石3、内驱力就是动力、成果就是绩效模块二：成果思维缺失的原因解析1、初心去哪儿了？解析员工缺乏.. |
| 移动互联网时代的社群营销实战 |
| 主讲老师：李剑豪 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：概述：每节60分钟，共3节课第一节：疫情背景下，企业如何建立社群引流裂变？ 1、画像与定位——锁定2大用户画像，快速找到源源不断流量池2、建立与布局——5步递进，快速打造完整微.. |
| 金融科技重构银行商业管理模式 |
| 主讲老师：刘炜 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲 金融科技对传统商业银行的颠覆一、商业银行的发展阶段1、银行1.0：从1472年延续到1980年；2、银行2.0：ATM机、网上银行的出现；3、银行3.0：移动互联网诞生的手机银行；4、银行4.0：物联网时代.. |
| 数据挖掘SPSS |
| 主讲老师：骆飞 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一章 数据挖掘简介1- 数据挖掘的起源2- CRISP-DM方法论3- 数据挖据的主流工具4- 数据挖据技术发展趋势第二章 SPSS Modeler简介1- SPSS Modeler15.0的C/S架构.. |
| 带人带心：做一个有温度的领导者 |
| 主讲老师： 培训天数：3h 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：引言：做一个有温度的领导者管理重在管事，领导重在带人；管理重在操控，领导重在影响；人在一起叫团伙，心在一起才叫团队；领导有心有温度，员工有责任有干劲。第.. |
| 办公礼仪 |
| 主讲老师：杜海燕 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：内正其心1、礼由心生2、礼仪的作用3、尊重为本4、办公人员的职业心态第二模块：外正其形一、仪容形象礼仪1、头部修饰2、仪容自检3、化妆注意事项二、仪表礼仪1、着装礼仪（身份、场合、注.. |
| 洞悉管理、知行合一—基于Q12提升管理统合能力 |
| 主讲老师：王少鹏 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1. 认识和解读Q12 1.1房地产行业与管理者的变化1.2优秀公司管理视角的转移1.3如何理解人、管理人、激发人 1.4Q12的诞生与含义解析 1.5Q12与房地产管理者的关系 2.优秀经理智慧的四个要诀2.. |
| 公司治理与企业控制 |
| 主讲老师：蔡晓清 培训天数：2 天 专业类别： 集团管控 行业类别： |
| 课程简介：前言 公司治理与企业控制的关系（一）公司治理的定义与涉及范围的理解（二）企业控制的定义与涉及范围的理解（三）以完善公司治理结构为基础的企业管控模式构建第一讲 全球视角下的公司治理（一）引发公司治理得以全球关注的三大.. |
| 远离职务犯罪，树立健康职业价值观 |
| 主讲老师：张绪才 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 职务犯罪概述及其特点与危害一、职务犯罪的概念二、 现阶段职务犯罪的趋势特点1、案件多发高发，大要案占比大幅上升2、发案领域集中,与经济活动关系愈加密切3、贿赂犯罪居高不下，渎职与贪贿交织普遍4、窝案串.. |
| 对标世界一流价值创造行动 |
| 主讲老师：杨天河 培训天数：3 天 专业类别： 标杆管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：对标世界一流价值创造行动——凝心聚力、高效协同、争创一流【课程简介】随着国资委启动对标世界一流价值创造行动，越来越多的企业将以更高的标准推进价值创造行动，通过对标世界一流企业打造出一流标准，从而推动企.. |
| 建筑工程管理与实务能力提升 |
| 主讲老师：刘迅 培训天数：3 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、建筑工程施工技术1、建筑工程技术要求（1）建筑构造要求（2）建筑结构技术要求（3）建筑材料2、建筑工程专业施工技术（1）施工测量技术（2）地基与基础工程施工技术（3）主体结构工程施工技术（4）防水.. |
| 移动互联时代组织人才发展与培养 |
| 主讲老师：刘树寅 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：（一）企业人才危机呼唤科学、系统的组织人才发展与培养1、导入：学员在人力资源管理或人才工作中感到最难、最紧迫的事情讨论；2、企业人才危机的诸多表现与原因剖析；3、解决人才危机的方向在于建立科学、系统的组织人才发展与培养体系。.. |
| 6S精品党课开发 |
| 主讲老师：徐静 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：课 程 大 纲 ：第一步：设计党课标题一、基于问题解决的需求分析1.问题的本质和分类2.基于工作问题的需求收集3.问题的分析和整理二、确定党课主题1.主题的来源2.确定主题的关键点3.规范化的党课名称.. |
| 赢在信任-大客户销售策略和技巧 |
| 主讲老师：苏海军 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、开场破冰定向1、 世界上最难做的两件事情是什么？2、 梦想-目标-未来3、 销售素养提升的的核心公式1） 倒三角模型（信念、行为、成果、我是一切的根源）2）成为-行动-拥有，个人成长与企业使命宣誓4、专业销售.. |
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